Интересуетесь психологией? Востребованная профессия психолога теперь доступна...

​​ межличностнаяпривлекательность Межличностная привлекательность - причины, по которым разные люди оценивают друг друга как более или менее привлекательных. Межличностная привлекательность ни в одном пункте не отрицает общую психологию привлекательности, но добавляет в нее много новых интересных пунктов. В отличие от личностной привлекательности, в которой говорится о "привлекательности вообще", в межличностной привлекательности говорится о привлекательности между двумя конкретными людьми. Если ты нравишься вообще и многим, из-за этого ты как раз можешь не понравится человеку конкретному... Основными факторами здесь обычно оказываются: Физическая привлекательность. На уровне слов люди часто говорят, что им это не очень важно, не самое важное, однако исследования реального поведения показывают, что физическая привлекательность стоит на первом месте, причем не только при первой встрече, но и при последующих. Территориальная близость. Точнее, не сама территориальная близость, а частота, с которой пути двух людей пересекаются. Большинство людей находят своих друзей среди соседей, коллег или одноклассников. Сходство. Взаимной симпатии благоприятствует сходство установок, убеждений, нравственных ценностей и даже сходство интонаций голоса. Родство душ ведет к взаимной симпатии; противоположности сходятся редко. Любовь как страстное влечение. Любовь — не просто сильная симпатия. Большинство из нас знают людей, которые им очень нравятся, но которых они не любят, а некоторые из нас даже чувствовали страстное влечение к тому, кто не особенно нравился. Яркое. При том, что обычно нравится известное, понятное, привычное, в межличностной привлекательности важно среди "прошедших фильтр понятных" оказаться выделяющимся. Если большинство женщин стараются привлечь внимание - к себе, вы можете выделиться как раз тем, что искренне интересуетесь собеседником и ставится в центр внимания не себя, а его. Выгодное. Прямые или косвенные выгоды, которые человек может получить от другого человека - сильнейший фактор привлекательности. Если конктакт с этим человеком повышает наш статус или хотя бы самооценку, если рядом с ним весело или вокруг него много других полезных людей - такие люди нам более интересны, чем те, общение с которыми не дает никаких радостей и перспектив. На самом деле это огромный класс самых разных вещей - нам приятны те, кому нравимся мы, мы тянемся к тем, с кем вкусно целоваться... Ровня. Нам неуютно с теми, кто сильно выше нас в культурном или интеллектуальном плане, так же как не хочется быть рядом с тем, кто совсем уж ниже нас. Обычно люди выбирают себе - ровню. Умные при этом ищут ровню, которая была бы немного его повыше, люди с более проблемной психикой - все-таки чтобы рядом был кто-то немного пониже его... Добрые вложения. А еще нам нравятся те, в которых мы вложились чем-то светлым и добрым. Как писал Л.Н.Толстой: "Мы не столько любим людей за то добро которое они нам сделали, сколько за то добро которое мы им сделали". Люди выбирают друзей с голосами, похожими на собственные, выяснили американские ученые, статья которых опубликована в научном журнале. К такому выводу они пришли в ходе исследования, участниками которого стали несколько десятков женщин и мужчин, а также их друзья. Ученым удалось установить, что определенные акустические сигналы, характерные для голоса самого человека, являются своего рода «сигналом» для поиска друзей. Так, человек скорее подружится с такими людьми, у которых совпадают хотя бы некоторые из «сигналов». https://telegra.ph/file/5c4a54bdb3b3b33e2500a.jpg

Знакома вам та стадия спора, когда на смену адекватному диалогу приходят оскорбления? Мы привыкли убеждать себя, что мы "выше этого", но согласитесь, на этой стадии все внятные аргументы и ваши доводы летят в топку. Вы уже находитесь ВНЕ плоскости поочерёдного обмена мнениями, задача вашего собеседника становится предельно ясной – уколоть, унизить, застать врасплох. Что делать? Небольшой приём вам в помощь: сразу после того, как оппонент оскорбил вас, сделайте озадаченное, участливое лицо и спросите его "Ты в порядке?". Эта фраза на подсознательном уровне "одёрнет", заставит думать, что с ним что-то не так. Вам же при этом не придётся выдумывать изощрённую ответку, а ещё вы сохраните за собой преимущество здравомыслящего человека. С незнакомцами, которые привыкли раздавать оскорбления на улице, это тоже работает, кстати. "Ты в порядке?" – направление его агрессии внутрь, на него же самого. Ниже для вас подборка моих постов на тему взаимоотношения. Как правильно хвалить Эффективно решать конфликт Чувство вины Стоит ли давать в долг Фраза-паразит "Я не знаю" Быть близким человеком - это критиковать или поддерживать? Если интересуетесь другой темой, вам поможет закреплённое сообщение наверху. Выбирайте нужный хэштег, нажимайте на стрелочки и изучайте все посты по теме. Ваши вопросы и предложения тем всегда рада видеть здесь _o_slozhnom_bot. Спасибо за активность и доверие!

​​Хотите работать в IT и получить востребованную специальность? Интересуетесь сферой искусственного интеллекта и машинным обучением, но не знаете, какое направление выбрать? Тогда приходите на интенсив «Data Scientist vs Data Analyst: что подойдет именно вам?» от GeekBrains. Что вы узнаете: — Чем занимаются data scientist и data analyst; — Какие инструменты используются для работы с данными; — В каких сферах бизнеса нужны такие специалисты. — С чего начать карьеру аналитика. Переходите по ссылке, записывайтесь на интенсив и узнайте, как выбрать специализацию, которая будет востребована во всех крупных компаниях! https://telegra.ph/file/f3d284e4895dfffc1c3c8.jpg

​​Психология по Вундту Вильгельма Вундта считают отцом современной экспериментальной психологии. Почему и в чём именно состоит его метод изучения науки? Об этом мы поговорим ниже. Содержание сознания, согласно Вундту, включает в себя мимолётные ощущения, образы предметов, желания воспоминания, эмоции и т. д. Процессы делятся на два типа: Непроизвольные. Происходят сами по себе. Например, когда вы едете в поезде, стук колёс как бы сам собой выстраивается в определённый ритм. Произвольные. Направляются человеком. То есть при желании вы можете изменить этот ритм. Также немецкий психолог впервые ввёл понятие объёма сознания (количество впечатлений, которое оно может держать в себе одновременно) и сделал вывод, что этот объём не ограничен, если содержание постоянно объединяется во всё более крупные единицы. Метод изучения психологии В своих исследованиях Вундт использовал метод интроспекции (самонаблюдения), который отвергается современной психологией из-за излишней субъективности. В чём состояла суть метода? Вундт и его коллеги (специально обученные интроспекции) наблюдали за собой в различных ситуациях и составляли отчёт, в котором описывали, что чувствуют и как себя ведут при появлении раздражителей. Вот наглядный пример того, как применялся метод. Испытуемому давали большое красное яблоко. Но он не мог так и написать в отчёте: «Мне дали яблоко. Оно было большим и красным». Ему нужно было копнуть глубже: «Сначала я ощутил красный цвет яблока. Потом почувствовал его круглость и величину. Далее появилось слабое щекотание в языке – видимо, след вкусового ощущения», и т.д. Так как в те времена психология только зарождалась, Вильгельм Максимилиан решил взять за основу науки химию, которая была уже достаточно изучена и разработана. Именно поэтому его системе присущ элементаризм. Основные принципы, плюсы и минусы метода Вундта: Человеческое сознание – это совокупность личного опыта, который никак не проявляется внешне. Следовательно, изучать его надо с помощью самонаблюдения. Психика и сознание (то, что осознаётся) – это одно и то же. Сознание – это некоторое количество элементов, связанных между собой ассоциативно. Что же касается преимуществ и недостатков, то главный плюс метода состоял в том, что человек с помощью самонаблюдения сам лучше определит свои ощущения и особенности, чем кто-либо другой. А главный минус метода – это необъективность, т.к. человек может трактовать наблюдения в свою пользу. https://telegra.ph/file/a45aae461d027e33975b5.jpg

​​Эффект ореола. Эффект ореола — это научное объяснение того, почему мы склонны навешивать на окружающих ярлыки, и затем не желаем с этими ярлыками расставаться. В условиях, когда вы узнали человека поверхностно, только с одной стороны, либо были до знакомства ознакомлены с его репутацией, создаётся благоприятная почва для того, чтобы эффект ореола проявился во всей красе. Рассмотрим на примере. Новый коллега на работе вызвался вам помочь и очень эффективно решил вашу проблему. К тому же был мил и дружелюбен. «Хороший человек, просто замечательный», — решаете вы и больше этим коллегой особо не интересуетесь. А затем узнаёте, что он побил свою жену. «Не может быть! Он хороший человек, просто замечательный, это всё пустые сплетни», — думаете вы. Но когда выясняется, что всё так и есть, и ваш коллега склонен к бытовому насилию, вы думаете что-то вроде: «Эх, такой был хороший человек, жизнь, видимо, довела или жена плохая, или, может, у него депрессия». Тот ярлык, который вы на него повесили изначально, не даёт вам открыть глаза на истину: единственное, в чём ваш коллега хорош — это в своей работе, а в остальном он совершенно асоциальный тип, причём был таким и в момент вашего знакомства. Эффект ореола может быть как положительным, так и отрицательным. Он может проявляться не только в отношении ваших личных знакомых, но и в отношении публичных лиц, звёзд, политиков, а также популярных брендов. Если вам однажды понравился определённый продукт какой-то компании, то нередко вы выдаёте «кредит доверия» этой фирме и считаете, что все их товары высочайшего качества, логотип приятный, а рекламная кампания интеллектуальная и ненавязчивая. Хотя, возможно, всё совсем не так, но нет ни времени, ни желания разбираться во всём этом, и вы с удовольствием следуете повешенному вами ярлыку. Эффект ореола возникает в условиях: — дефицита времени. У человека нет времени, чтобы обстоятельно познакомиться с другим человеком и внимательно обдумать его качества личности или ситуацию, в которую он попал; — перегруженность информацией. Человек настолько перегружен информацией о различных людях, что у него нет возможности и времени подумать детально о каждом в отдельности; — незначимость другого человека. Соответственно возникает смутное, неопределенное представление о другом, его «ореол»; — стереотип восприятия, возникший на основе обобщенного представления о большой группе людей, к которой данный человек по тем или иным параметрам принадлежит; — яркость, неординарность личности. Одна какая-то черта личности бросается в глаза окружающим и оттеняет на задний план все его другие качества. Психологи установили, что физическая привлекательность часто является именно такой характерной чертой. Разумеется, эффект ореола наблюдается в поведении всех без исключения людей и является одним из последствий врождённого человеческого субъективизма. https://telegra.ph/file/60d624bafc9112df5777b.jpg

Основы критического мышления - курс от УрФУ Обучающиеся на курсе познакомятся с психологией мышления, научатся работать с ловушками и стереотипами мышления, обрабатывать большие потоки информации, формировать собственную позицию по актуальным вопросам общественного развития, аргументировать свои суждения, принимать решения в коллективном и индивидуальном форматах. Ссылка на курс: https://openedu.ru/course/urfu/Crithink/

Четыре бесплатные конференции от Netpeak: емейл-маркетинг, видеореклама, ASO и диджитал для застройщиков, а еще итоги розыгрыша iPad Мы (а, вернее, агентство Netpeak) запланировали в 2021 году провести аж восемь онлайн-конференций для бизнеса. Все они на разные маркетинговые темы: от продвижения в сторах мобильных приложений (ASO/ASA) до медийной рекламы. Хорошая новость – все ивенты онлайн и бесплатны. И, несмотря на бесплатность, никакой инфоцыганщины, с фокусом на практически ориентированные доклады. Уже есть точные даты по четырем из них, поэтому анонсирую. 26 марта, конференция о емейл-маркетинге MailMeConf. Доклады о email, SMS, мессенджерах, чат-ботах и пушах. В спикерах Эльдорадо, Люксоптика, ЛУН, Prom, Bolt, eSputnik и другие. Темы их докладов и детальный тайминг уже опубликовали на сайте. Регистрация на MailMeConf открыта по ссылке. Также нам удалось с нуля развить Telegram-чат конференции, в котором уже 1000+ участников — . Небольшой инсайт: делая просто конференцию, параллельно можно ещё развивать профессиональное сообщество. 16 апреля, ДиВи Конф о видеомаркетинге онлайн. Программу еще формируем, но уже подтвердили свое участие ребята из Google, Prom, Banda и Ракеты. Можно оценить программу 2020 года. В прошлом году конфу посмотрели 2600 человек, в этом году планируем сделать 3500 участников. И тут у нас тоже есть чат в телеге, где постим все анонсы — _Conf. Регистрация на ДиВи Конф открыта по ссылке. 14 мая, конференция о digital-маркетинге для застройщиков. У нас давно есть тематические предложения услуг для застройщиков. В какой-то момент мы осознали, что продали так много новостроев, коттеджей и домов, что накопили достаточную экспертизу, чтобы ею делиться. Сайта у конференции еще нет, но мы уже создали чат в телеграме и будем его растить с нуля. Если вы – застройщик или интересуетесь диджиталом в этой теме, добро пожаловать в чат мероприятия . 4 июня, летняя онлайн-конференция по ASO. В прошлом году агентство Netpeak выкупило мажоритарную долю RadASO, агентства по продвижению мобильных приложений. Теперь мы работаем с оплатой за результат на рынке продвижения приложений, а в портфолио ABBYY, OLX, VOCHI и 38 других аппов. Чат конференции не создаем, так как все важные анонсы будут в телеграм-канале Радомира Новковича, основателя RadASO и моего партнера – , поэтому просто подписывайтесь на канал, тем более, что Рад там пишет редко (но метко). - - - Как бы нам ни хотелось верить в лучшее, стоит признать, что 2021 год все ещё будет годом карантина и локдаунов, поэтому мы сразу решили, что выберем формат онлайн. Это решение позволит нам проводить ивенты бесплатно. Короче, мы остаемся верными нашей миссии развивать экономику через развитие бизнесов наших клиентов, партнеров и друзей. III>I p.s. Результаты розыгрыша iPad Свершилось – я таки нашел пять минут и записал видео с фиксацией процесса, как сервис random.org случайным образом выбирает будущего обладателя iPad из числа 1228 респондентов опросника о развитии моего телеграм-канала. Победителем оказалась харьковчанка Екатерина Дёмина – редактор агентства digital-маркетинга ITForce! С победительницей уже связались, и Катя обещала запостить в соцсети свой новенький iPad, который мы уже готовим к отправке. Спасибо всем за участие в опроснике: теперь мой план по развитию канала включает под сотню пунктов на основе ваших идей – всегда знал, что меня читает умная аудитория :). https://img.netpeak.ua/rose/GZPEorr0hR_By6ddZHLQF.png

3 крутых книги по психологии Если вы увлекаетесь психологией — почитайте эти труды от самых крупных психотерапевтов ХХ века. Написаны понятным языком. ⠀ «Мой голос останется с Вами», М. Эриксон ⠀ Милтон Эриксон — не просто один из ведущих психотерапевтов ХХ века. В детстве его считали умственно отсталым, а потом он перенес полиомиелит и оказался в инвалидном кресле. А дальше взял и придумал свою методику — знаменитый эриксоновский гипноз. И полностью излечился. В общем, что-то из области невероятного. Потом вылечил тьму людей. И эта его книга — сборник историй клиентов, которым он помог. Написано легко, доступно и захватывающе. ⠀ «Невроз и личностный рост», К. Хорни ⠀ Карен Хорни тоже была знаменитым на весь мир психоаналитиком. В 14 она поняла, что это ее предназначение, а годами позже создала собственную научную Ассоциацию в сфере психоанализа. Написала десяток книг, эта — последняя, собрала весь ее опыт. Почитайте: в ней без сложных терминов становится многое понятно о причинах и последствиях развития наших внутренних конфликтов. Помогает лучше понять себя и близких. ⠀ «Искусство Быть Собой», В. Леви ⠀ Владимир Леви — наш известный писатель и психотерапевт. Работал со сложными клиентами — с депрессиями и склонностью к суицидам, поспособствовал созданию «телефона доверия». В общем, спас немало заблудших и отчаявшихся душ. И написал много книг: о психологии детей, подростков, о семейных отношениях. О прокрастинации и борьбе со страхами. А эта книга — психологический самоучитель для любого из нас. Упражнения от Леви, с помощью которых можно наладить сон, научиться расслабляться, справляться со стрессом, управлять своими эмоциями. Автор — член Союза писателей, так что с писательским мастерством у него тоже все отлично, книга читается на одном дыхании.

Вы читаете мой канал, а значит интересуетесь современными подходами в образовании. А знаете про EduTech Club — профессиональное сообщество СберУниверситета? На регулярных вебинарах практики и эксперты делятся своим опытом и взглядами на то, как сделать обучение эффективнее. Новая встреча пройдет 28 апреля — открытый вебинар по теме мобильного обучения. Сегодня мы воспринимаем мобильные устройства как нечто само собой разумеющееся. С их помощью мы не только общаемся, находим необходимую информацию, но и можем легко пройти электронные курсы. Однако считается ли это обучение «мобильным»? Своим опытом с нами поделятся спикеры мероприятия: • Сара Мерсье, генеральный директор Learning Ninja • Анастасия Погожева, руководитель образовательной платформы Level One • Юлия Фуртат, руководитель проектов по персоналу и развитию HR-бренда компании РОЛЬФ • Михаил Кречин, менеджер по развитию продуктов iSpring Также на вебинаре EduTech в прямом эфире разыграют словарь-справочник «Корпоративное обучение для цифрового мира», разработанный СберУниверситетом. Регистрируйтесь на вебинар по ссылке: http://sber.me/?p=ZtVvR http://sber.me/?p=ZtVvR

​​Межличностная привлекательность - причины, по которым разные люди оценивают друг друга как более или менее привлекательных. Межличностная привлекательность ни в одном пункте не отрицает общую психологию привлекательности, но добавляет в нее много новых интересных пунктов. В отличие от личностной привлекательности, в которой говорится о "привлекательности вообще", в межличностной привлекательности говорится о привлекательности между двумя конкретными людьми. Если ты нравишься вообще и многим, из-за этого ты как раз можешь не понравится человеку конкретному... Основными факторами здесь обычно оказываются: Физическая привлекательность. На уровне слов люди часто говорят, что им это не очень важно, не самое важное, однако исследования реального поведения показывают, что физическая привлекательность стоит на первом месте, причем не только при первой встрече, но и при последующих. Территориальная близость. Точнее, не сама территориальная близость, а частота, с которой пути двух людей пересекаются. Большинство людей находят своих друзей среди соседей, коллег или одноклассников. Сходство. Взаимной симпатии благоприятствует сходство установок, убеждений, нравственных ценностей и даже сходство интонаций голоса. Родство душ ведет к взаимной симпатии; противоположности сходятся редко. Любовь как страстное влечение. Любовь — не просто сильная симпатия. Большинство из нас знают людей, которые им очень нравятся, но которых они не любят, а некоторые из нас даже чувствовали страстное влечение к тому, кто не особенно нравился. Яркое. При том, что обычно нравится известное, понятное, привычное, в межличностной привлекательности важно среди "прошедших фильтр понятных" оказаться выделяющимся. Если большинство женщин стараются привлечь внимание - к себе, вы можете выделиться как раз тем, что искренне интересуетесь собеседником и ставится в центр внимания не себя, а его. Выгодное. Прямые или косвенные выгоды, которые человек может получить от другого человека - сильнейший фактор привлекательности. Если конктакт с этим человеком повышает наш статус или хотя бы самооценку, если рядом с ним весело или вокруг него много других полезных людей - такие люди нам более интересны, чем те, общение с которыми не дает никаких радостей и перспектив. На самом деле это огромный класс самых разных вещей - нам приятны те, кому нравимся мы, мы тянемся к тем, с кем вкусно целоваться... Ровня. Нам неуютно с теми, кто сильно выше нас в культурном или интеллектуальном плане, так же как не хочется быть рядом с тем, кто совсем уж ниже нас. Обычно люди выбирают себе - ровню. Умные при этом ищут ровню, которая была бы немного его повыше, люди с более проблемной психикой - все-таки чтобы рядом был кто-то немного пониже его... Добрые вложения. А еще нам нравятся те, в которых мы вложились чем-то светлым и добрым. Как писал Л.Н.Толстой: "Мы не столько любим людей за то добро которое они нам сделали, сколько за то добро которое мы им сделали". Люди выбирают друзей с голосами, похожими на собственные, выяснили американские ученые, статья которых опубликована в научном журнале. К такому выводу они пришли в ходе исследования, участниками которого стали несколько десятков женщин и мужчин, а также их друзья. Ученым удалось установить, что определенные акустические сигналы, характерные для голоса самого человека, являются своего рода «сигналом» для поиска друзей. Так, человек скорее подружится с такими людьми, у которых совпадают хотя бы некоторые из «сигналов». https://telegra.ph/file/880f44ad7bd2a192db7df.jpg

​​Как я собираю знания? Заметил особенность — я собираю знания с конца. Например: если знакомлюсь с музыкальным жанром — в начале слушаю частные случаи, которые не отражают специфику, находятся на грани или только отдалённо обращаются к первоисточнику. Если я заинтересовался психологией — изучаю современные исследования вместо фундаментальных теоретиков. Такой подход противоречит стандарту — глубоко погрузиться в общепринятые основы и от них знакомиться с трансформацией у последователей. Я продираюсь от конца к началу, реверсивно понимая, как и что устроено — это ощущается, как попробовать собрать конструктор, а потом узнать из инструкции, что должно было получиться по задумке автора. Польза — я не зажимаюсь сразу в тиски того, как принято смотреть на область науки, искусства, на практики и идеи. Формируется иной угол восприятия, чем если бы я следовал канонам. В детстве меня удивляло, что мама может читать книги с конца — кажется, что я перенял этот способ, и не всегда осознанно использую его для познания. А как вы учите новое? https://telegra.ph/file/d3b1940b9ef35a8babca7.png

Российская компания ATMEEX разработала инновационную вентиляционную приточную систему с функцией увлажнения воздуха и ультранизким уровнем шума для комфортного использования дома или в квартире. Кстати, вы знали, что кондиционер не подает свежий воздух в помещение? Кондиционер только охлаждает воздух, имеющийся внутри помещения, а приточная установка дополняет функционал кондиционера, подавая свежий, насыщенный кислородом, воздух с улицы. Приточная система AirNanny A7 втягивает воздух с улицы, пропуская его через 3 этапа фильтрации ( крупные загрязнители, более мелкие наподобие пыли или пыльцы и фильтрация вредных газов, летучих соединений, в том числе, и вирусов ). Особое внимание уделите фотокаталитическому фильтру, который очищает от дыма и бактерий - это инновация в мире очистки воздуха. Если вы интересуетесь технологиями, то подробнее вы можете узнать на официальном сайте производителя: https://clck.ru/WkzpS

Прямо сейчас вы читаете это сообщение с какого-нибудь гаджета через мессенджер, которого бы не существовало, если бы не смекалистые айтишники. Мир давно компьютезировался и все самые востребованные профессии были и будут связаны с миром IT. Как в него попасть? 14 и 15 сентября GeekBrains проведет профориентационный интенсив «Путь в IT», где вы узнаете, как на самом деле выглядят айтишники, насколько легко ими стать, что делать гуманитариям и какие IT-направления для старта самые перспективные. Давно интересуетесь данной сферой, но не видите точки входа? Регистрируйтесь на интенсив, где точно расскажут, почему разработчик — это не только программист. Переходите по ссылке: → https://gb.ru/link/Hq6YiM

Интересуетесь вопросами безопасной обработки конфиденциальных данных? Знакомьтесь с новейшей технологией использования конфиденциальных данных для аналитики и приложений ИИ. Узнайте, как всего в 3 шага развернуть кластер dask на kubernetes в общедоступном облаке GCP. https://nuancesprog.ru/p/14116/ MachineLearning Kubernetes Dask GCP

Занимаетесь научной работой? Интересуетесь международными научно-исследовательскими проектами? Хотите найти коллег в Великобритании или России для нового проекта? Посетите российско-британский онлайн-форум «Научно-исследовательская мобильность» во вторник, 19 октября с 12:00 до 14:30 (мск). Участники форума: Посольство России в Великобритании, Аналитический центр международных научно-технологических и образовательных программ (МНИОП), британский национальный центр синхротронной науки Diamond Light Source, МГУ им. М.В. Ломоносова, Университет Ноттингема, Университет Гринвича, Университет Манчестера, лаборатория THINK Университета Солфорда и другие Участие в форуме бесплатное. Регистрация по ссылке: http://uk-russia-alliance.ru/researchermobility_rus Форум организован отделом культуры и образования совместно с отделом науки и инноваций Посольства Великобритании в Москве в рамках проекта UK-Russia University Alliance.

Интересуетесь работой product-менеджера? Хотите научиться составлять сложные отчёты в Excel или освоить системный и бизнес-анализ? Не упустите шанс изучить это абсолютно бесплатно! Skillbox на 7 дней открывает бесплатный доступ к онлайн-курсам и интенсивам. Испытайте свои силы в новых востребованных профессиях! Все подробности по ссылке: https://clc.to/gu3PoA У вас есть возможность попробовать себя в нескольких направлениях и выбрать то, которое по душе! Прокачаете скиллы и поймёте, в каком направлении двигаться. Что для этого нужно? Выберите курс. Заполните заявку. Дождитесь обработки данных и получите приглашение на обучение от Skillbox.

​​Привлекательность Межличностная привлекательность - причины, по которым разные люди оценивают друг друга как более или менее привлекательных. Межличностная привлекательность ни в одном пункте не отрицает общую психологию привлекательности, но добавляет в нее много новых интересных пунктов. В отличие от личностной привлекательности, в которой говорится о "привлекательности вообще", в межличностной привлекательности говорится о привлекательности между двумя конкретными людьми. Если ты нравишься вообще и многим, из-за этого ты как раз можешь не понравится человеку конкретному... Основными факторами здесь обычно оказываются: Физическая привлекательность. На уровне слов люди часто говорят, что им это не очень важно, не самое важное, однако исследования реального поведения показывают, что физическая привлекательность стоит на первом месте, причем не только при первой встрече, но и при последующих. Территориальная близость. Точнее, не сама территориальная близость, а частота, с которой пути двух людей пересекаются. Большинство людей находят своих друзей среди соседей, коллег или одноклассников. Сходство. Взаимной симпатии благоприятствует сходство установок, убеждений, нравственных ценностей и даже сходство интонаций голоса. Родство душ ведет к взаимной симпатии; противоположности сходятся редко. Любовь как страстное влечение. Любовь — не просто сильная симпатия. Большинство из нас знают людей, которые им очень нравятся, но которых они не любят, а некоторые из нас даже чувствовали страстное влечение к тому, кто не особенно нравился. Яркое. При том, что обычно нравится известное, понятное, привычное, в межличностной привлекательности важно среди "прошедших фильтр понятных" оказаться выделяющимся. Если большинство женщин стараются привлечь внимание - к себе, вы можете выделиться как раз тем, что искренне интересуетесь собеседником и ставится в центр внимания не себя, а его. Выгодное. Прямые или косвенные выгоды, которые человек может получить от другого человека - сильнейший фактор привлекательности. Если конктакт с этим человеком повышает наш статус или хотя бы самооценку, если рядом с ним весело или вокруг него много других полезных людей - такие люди нам более интересны, чем те, общение с которыми не дает никаких радостей и перспектив. На самом деле это огромный класс самых разных вещей - нам приятны те, кому нравимся мы, мы тянемся к тем, с кем вкусно целоваться... Ровня. Нам неуютно с теми, кто сильно выше нас в культурном или интеллектуальном плане, так же как не хочется быть рядом с тем, кто совсем уж ниже нас. Обычно люди выбирают себе - ровню. Умные при этом ищут ровню, которая была бы немного его повыше, люди с более проблемной психикой - все-таки чтобы рядом был кто-то немного пониже его... Добрые вложения. А еще нам нравятся те, в которых мы вложились чем-то светлым и добрым. Как писал Л.Н.Толстой: "Мы не столько любим людей за то добро которое они нам сделали, сколько за то добро которое мы им сделали". Люди выбирают друзей с голосами, похожими на собственные, выяснили американские ученые, статья которых опубликована в научном журнале. К такому выводу они пришли в ходе исследования, участниками которого стали несколько десятков женщин и мужчин, а также их друзья. Ученым удалось установить, что определенные акустические сигналы, характерные для голоса самого человека, являются своего рода «сигналом» для поиска друзей. Так, человек скорее подружится с такими людьми, у которых совпадают хотя бы некоторые из «сигналов». https://telegra.ph/file/659d83a4a83111ffbf03f.jpg

Интересуетесь психологией и хотите профессионально помогать людям, но не знаете, с чего начать? Вам поможет гайд «Как стать психологом-консультантом» от онлайн-школы «Психодемия». В нем собраны ответы на вопросы и полезные материалы, которые помогут получить профессию и начать работать с клиентами. Что вы узнаете из гайда: кто такой психолог и как им стать — от образования до вступления в ассоциации, как начать практиковать и где искать клиентов, сколько зарабатывает психолог и как организовать практику, какими навыками должен обладать психолог, какие трудности ждут новичка и как их преодолеть. В гайде вы найдете ссылки на полезные книги, которые помогут начинающему психологу эффективно помогать людям Переходите по ссылке, изучайте гайд и сделайте первый шаг к профессии психолога

Комбинация факторов Успех в делах зависит от двух факторов: основных и побочных задач. Предположим, вы хотите красивое тело. Изучаете программы тренировок, диеты. Но ходите в спортзал раз в неделю. Или другой вариант. Вы занимаетесь по 2 часа каждый день. Но не интересуетесь ни программами тренировок, ни диетами. В обоих случаях итог разочарует. Первый вариант — это фокус на побочных задачах, без главных действий. Во втором — фокус на главном, но игнорирование побочного. Главное — стабильные тренировки. Побочное — диета, программа занятий. И это всё нужно комбинировать для успеха. Если нет, то о красивой фигуре можете забыть. Тот же принцип и в бизнесе, и в отношениях. Если не комбинировать «главное» и «побочное», успеха не будет. Главное в бизнесе — клиенты, а побочное — качество, сервис. В отношениях главное — время с половинкой, а побочное — досуг, романтика. Если хотите в чём-то добиться успеха, определите главные и побочные задачи. А затем действуйте, добросовестно их выполняя и комбинируя.

Инженер ПО - востребованная и высокооплачиваемая профессия, требующая креативности, аналитических навыков и интереса к информатике. Если вы самостоятельно изучаете программирование и интересуетесь основными принципами, применяемыми разработчиками ПО, то обратите внимание на эти 10 пунктов. https://nuancesprog.ru/p/15650/ SoftwareDevelopment

Образование за границей — это либо для богатых, либо для очень умных ️ А вот и нет. Образование во Франции может стоить в 2 раза дешевле, чем обучение в университетах Москвы и Санкт-Петербурга, а в Германии, Греции, Финляндии и других странах можно учиться вообще бесплатно. Для поступления не нужно сдавать ЕГЭ или писать диплом еще раз, главные требования — это знание языка и желание учиться. Для первого нужно сдать языковой экзамен, а для второго — написать мотивационное письмо. Осталось только выбрать страну и университет и правильно подать все документы, а с этим поможет канал _study_abroad. Прямо сейчас у них закреплен пост про то, в каких странах Европы можно учиться бесплатно. Авторы канала — специалисты международного агентства, за плечами которых почти 10 лет опыта в сфере поступления за границу. Только в этом месяце они зачислили более 40 студентов в вузы США, Канады, Нидерландов, Бельгии, Швейцарии и Британии. На своем канале они делятся самой важной и полезной информацией: Как получить стипендию или какую страну выбрать, чтобы сэкономить Как поступить на бакалавриат, магистратуру, MBA, PhD Доступные направления для высшего образования, языковых курсов и иммиграции Куда можно поехать прямо сейчас: визы, перелеты и правила въезда для более 50 стран Новости образования: что сдавать вместо IELTS и TOEFL и как относятся к российским студентам за границей Подписывайтесь на _study_abroad — информация будет полезна не только если вы активно ищете возможности для поступления, но и если просто интересуетесь разными вариантами обучения за границей. P.S. Специалисты всегда на связи в чате канала. Задавайте вопросы в комментариях — и вам обязательно ответят в течение дня.

​​21 простая привычка, которая поможет начать сегодня то, что поможет Вам через 5 лет Что Вы можете сделать сегодня, чтобы помочь себе в будущем? Вот хорошие советы. 1. Работайте над своими ораторскими способностями. Это страшно. Даже Уоррена Баффетта тошнило перед произнесением речи. Но это крайне важно: по мере того, как Вы продвигаетесь по карьерной лестнице, Вам нужно будет обращаться к группам людей снова и снова. Поэтому вы должны хорошенько научиться. - Джерард Дэнфорд 2. Учитесь программировать. Компьютеры не исчезнут в будущем. Таким образом, способность обращаться с ними является очень хорошим качеством для Вашей карьеры в любом случае. — Шон Кларк 3. Слушайте подкасты. Они позволяют Вам учиться не используя дополнительного времени. Поэтому, когда Вы работаете по дому или застряли в пробке, Вы можете изучить широчайший диапазон тем. — Мохаммед Кэббэни 4. Интересуйтесь психологией. Это дисциплина, имеющая лучшие средства для того, чтобы понять наши собственные мысли, действия и побуждения. Таким образом это союзник в стремлении к самосовершенствованию. — Франсиско Саес 5. Подберите спортивное хобби, которым Вы могли бы заниматься годами. Иначе сидячий образ жизни, который Вы начали в колледже и продолжаете в офисе, сделает ужасные вещи с Вашей осанкой, спиной и пищеварительным трактом. Ваша офисная работа пытается убить Вас. Ваше дело - предотвратить это. — Дэвид Кэннон 6. Запишите ключевые пункты того, что Вы сделали в течение дня. Это может казаться тривиальным, но это покажет, как Вы провели свой день. Исследование Гарвардской школы бизнеса показывает, что всего 15 минут письменного отражения в конце дня могут дать Вам возможность стать более продуктивными на работе. — Стэн Хейворд 7. Говорите с одним незнакомцем каждый день. Незнакомцы = возможность. Возможности завести новых друзей, получить новые идеи, избавиться от страха перед общением с незнакомцами, начать бизнес и многое другое. Те, кого Вы знаете, определяют Вашу карьеру, счастье и здоровье, поэтому расширьте свои знакомства настолько, насколько сможете. — Aшраф Собли 8. Учитесь хорошо слушать. Люди любят говорить о себе, поэтому развивайте способность позволять им делать это. — Чарльз Типс 9. Старайтесь меньше времени тратить впустую. Жизнь состоит из дней, дни из часов, часы из минут. И только так Вы многого добьетесь в жизни. — Аноним 10. Найдите счастье в процессе достижения Вашей мечты. Избегайте "отсроченного жизненного плана." Вместо того, чтобы "делать то, что должны делать" сейчас и потом "делайте то, что Вы хотите делать" в каком-то туманном будущем, найдите способ делать то, что Вам нравиться сегодня. — Дэн Лауэнтэл https://telegra.ph/file/e35c4423ceb61d7854a9d.jpg

Когда я думаю об агрессии и о том, как легко и с удовольствием люди в нее впадают, начиная приветствовать, поощрять и даже собственноручно творить всяческое зло и мерзость, первое слово, которое приходит в мой изъеденный психологией мозг, это “безответственность”. Ну, типа, что не хочется отвечать за жалкие результаты собственной жизни, а хочется свалить вину на кого-то другого, плюс-минус безразлично кого. (кандидатов во множестве) Это уж таково человеческое устройство - “у сильного всегда бессильный виноват”, как сказал дедушка Крылов, а вот чего он не сказал - у бессильного тоже всегда кто-то виноват, потому что поиск виновных есть любимое человеческое занятие. Подумайте, на кого вы злитесь? Это оно. Лично я злюсь целый день, с утра до вечера. И даже, наверное, ночью, просто ночью я не осознаю этого. (потому что сплю как все) И каждому нужен кто-то, кто скажет ему, условно говоря: “Заткнись и трудись”. Поиск виноватых же от неудовлетворенности, а удовлетворяет только работа. Не всякая, разумеется, а только та, за выбор которой ты отвечаешь сам. А отвечаешь это значит что? Значит, злишься только на себя и пашешь, чтобы стало лучше. Честно, я не знаю другого способа расслабиться. Он не очень хорош, да, просто другого нет. (работа-отдых, вот и вся глупая жизнь) Я не люблю чувствовать себя ответственным, тем более виноватым, а как следствие должным. Я стараюсь из этого выкручиваться как могу. Еще больше я не люблю, когда мне объясняют, что виноват кто-то там другой. И стараются вызвать эмоции, которые я не люблю вообще - так сильно, что объявил экочетверг днем свободы от эмоций. А это значит, что не надо указывать мне, что и как делать. Я сдаюсь своим несовершенствам, сдаюсь отношениям, а вы, шэо, как хотите.

Бесплатный онлайн-марафон «Летняя неделя коучинга» от «Психодемии» 25-29 июля в 13:00 Приходите на бесплатную Летнюю неделю коучинга, чтобы: узнать о коучинге изнутри и попробовать его на себе; потренировать полезные методы и приемы; увидеть работу коуча с настоящим клиентом. Вас ждут пять вебинаров с профессиональными коучами, а также онлайн-практика в парах и возможность получить сертификат о прохождении Летней недели коучинга. ️А еще вы сможете выиграть скидку на курс «Мастерство коучинга» или коуч-сессию с выпускником «Психодемии». Приходите на Летнюю неделю коучинга, если вы: хотите сменить профессию и интересуетесь коучингом, чтобы познакомиться с этой профессией; начинающий или практикующий коуч, чтобы познакомиться с новыми техниками и проанализировать работу коучей на демо-сессиях. Вебинары и практические занятия проведут коучи уровня PCC ICF, 2000+ часов коучинговой работы Ольга Сахарова и Татьяна Гординова. Присоединяйтесь и развивайтесь в любимом деле!

Предвзятость подтверждения Так в психологии называют парадоксальный феномен — когда человек верит не в правду, а в то, во что хочет верить. Если выражаться корректнее, предвзятость подтверждения возникает в моментах, когда вы судите о ситуации не объективно, а на основании собственного предвзятого представления и опыта. Предположим, вы маленький ребёнок. Сидите дома один, без родителей. Темно, все окна открыты. В квартире сквозняк. В один момент резко захлопывается дверь на кухне. Вы напуганы, сразу же вспоминаете истории про призраков из фильмов. Вы ещё не знаете, что такое сквозной поток воздуха. Не можете оценить ситуацию объективно, но мозг пытается подобрать разумное объяснение в рамках имеющегося опыта — призрак. Событие ярко отпечатывается в мозге. И всю жизнь, если не поинтересуетесь физикой, будете верить в призраков во что бы то ни стало. Жертвами предвзятых подтверждений становятся не только дети. Миллиарды взрослых не исключение. И лучшая цитата на этот счет, слова Уоррена Баффета: «Единственное, что лучше всего умеют делают люди — интерпретировать новую информацию так, чтобы их прежние выводы не менялись». Почему так происходит? Потому что мы мыслительные лентяи. Не хотим пройти через стресс, который неизбежно наступает при соприкосновении с чем-то, что мы не понимаем. Ведь проще держаться за уже существующие в голове установки. Развитие предполагает выйти за эти рамки и стараться вникать в непонятные вещи. И самый лучший способ — общение с людьми, чьи взгляды отличаются от ваших.

Хотите обучиться волшебству новой профессии? Приходите на бесплатное мероприятие «Ты в Хогвартсе, Гарри!» и познакомьтесь с «Психодемией» 19-23 сентября в Zoom Вы встретитесь с Минервой МакГонагалл и деканами факультетов, узнаете решение Распределяющей шляпы, сыграете в квиддич и поболтаете с гриффиндорцами в их гостиной!️ В окружении этого волшебства вы сможете: узнать все о психологических профессиях, которые можно освоить в «Психодемии»; пройти мини-тест и узнать, какие курсы «Психодемии» подойдут именно вам; сыграть в психологический онлайн-квиз и получить возможность поймать победный снитч — бесплатное место на курсе; «примерить» роль психолога на практике в тройках; узнать об обучении в «Психодемии» от выпускников и студентов. Приходите, если хотите освоить новую профессию и интересуетесь психологией Зарегистрироваться на экскурсию в Хогвартс????

​​Межличностная привлекательность Межличностная привлекательность - причины, по которым разные люди оценивают друг друга как более или менее привлекательных. Межличностная привлекательность ни в одном пункте не отрицает общую психологию привлекательности, но добавляет в нее много новых интересных пунктов. В отличие от личностной привлекательности, в которой говорится о "привлекательности вообще", в межличностной привлекательности говорится о привлекательности между двумя конкретными людьми. Если ты нравишься вообще и многим, из-за этого ты как раз можешь не понравится человеку конкретному... Основными факторами здесь обычно оказываются: Физическая привлекательность. На уровне слов люди часто говорят, что им это не очень важно, не самое важное, однако исследования реального поведения показывают, что физическая привлекательность стоит на первом месте, причем не только при первой встрече, но и при последующих. Территориальная близость. Точнее, не сама территориальная близость, а частота, с которой пути двух людей пересекаются. Большинство людей находят своих друзей среди соседей, коллег или одноклассников. Сходство. Взаимной симпатии благоприятствует сходство установок, убеждений, нравственных ценностей и даже сходство интонаций голоса. Родство душ ведет к взаимной симпатии; противоположности сходятся редко. Любовь как страстное влечение. Любовь — не просто сильная симпатия. Большинство из нас знают людей, которые им очень нравятся, но которых они не любят, а некоторые из нас даже чувствовали страстное влечение к тому, кто не особенно нравился. Яркое. При том, что обычно нравится известное, понятное, привычное, в межличностной привлекательности важно среди "прошедших фильтр понятных" оказаться выделяющимся. Если большинство женщин стараются привлечь внимание - к себе, вы можете выделиться как раз тем, что искренне интересуетесь собеседником и ставится в центр внимания не себя, а его. Выгодное. Прямые или косвенные выгоды, которые человек может получить от другого человека - сильнейший фактор привлекательности. Если конктакт с этим человеком повышает наш статус или хотя бы самооценку, если рядом с ним весело или вокруг него много других полезных людей - такие люди нам более интересны, чем те, общение с которыми не дает никаких радостей и перспектив. На самом деле это огромный класс самых разных вещей - нам приятны те, кому нравимся мы, мы тянемся к тем, с кем вкусно целоваться... Ровня. Нам неуютно с теми, кто сильно выше нас в культурном или интеллектуальном плане, так же как не хочется быть рядом с тем, кто совсем уж ниже нас. Обычно люди выбирают себе - ровню. Умные при этом ищут ровню, которая была бы немного его повыше, люди с более проблемной психикой - все-таки чтобы рядом был кто-то немного пониже его... Добрые вложения. А еще нам нравятся те, в которых мы вложились чем-то светлым и добрым. Как писал Л.Н.Толстой: "Мы не столько любим людей за то добро которое они нам сделали, сколько за то добро которое мы им сделали". Люди выбирают друзей с голосами, похожими на собственные, выяснили американские ученые, статья которых опубликована в научном журнале. К такому выводу они пришли в ходе исследования, участниками которого стали несколько десятков женщин и мужчин, а также их друзья. Ученым удалось установить, что определенные акустические сигналы, характерные для голоса самого человека, являются своего рода «сигналом» для поиска друзей. Так, человек скорее подружится с такими людьми, у которых совпадают хотя бы некоторые из «сигналов». https://telegra.ph/file/b785e0a2d2960027f5ebc.jpg

​​Рабская психология Рабская психология – это то мировоззрение, мировосприятие, тип мышления и чувствования, где фундаментальное место занимает психологический механизм: «раб-господин», приводящий человека к мазохизму и подчинению, садизму и манипулированию. Господин зависит от раба, а раб от господина. Господин часто перевоплощается в раба, а раб в господина. Униженный перед начальником рабочий дома бьет свою жену, требуя у неё признания в себе господина. Чиновник общается с гражданами как «царь-бог», при этом перед президентом готов ползать на коленях, как последний раб. Наше общество пронизано рабской психологией и это началось не вчера. Трусость, безответственность, внутренняя несвобода, конформизм, беззаконие – всё это результат рабской психологии каждого члена нашего общества.Очень многие так живут, не желая взять на себя ответственность за свою жизнь, не стремясь быть творцом-созидателем. Рабская психология человека, подчинённого природе, высшим силам, властным людям, отличается следующими признаками. 1⃣Конформизм и неумение принимать собственные решения. Это постоянное соглашательство, перекладывание ответственности на господина. Раб ждет, пока ему укажут, что делать и как делать. У раба проблемы с личной инициативой. Причем всё это приносит ему дивиденды. Если вдруг что-то у него не получается, он всегда кивает на другого, снимая с себя всякую ответственность: «Я тут не при чем, это он мне сказал так поступать!» Так бывшие нацист оправдывались перед мировым сообществом после второй мировой войны, говоря: «Я всего лишь выполнен приказ», снимали с себя всю ответственность за уничтожение беззащитных людей. 2⃣Боязнь высказать свою точку зрения, страх и зависимость от чужого мнения. Психологический раб не только пассивен и безответственен, он ещё с удовольствием верит своему господину. Для него господин – главный авторитет, и не важно кто это, муж-садист, чиновник-вор, царь-тиран, глупый ученый или лицемерный священник. Он готов выполнять любой указ господина, не пользуясь критическим мышлением. Иногда создается впечатление, что у него вовсе нет никакого своего мнения ни о чем. Зато такой человек легко перенимает чужие взгляды и убеждения, главное – чтобы господин обладал влиянием и властью. Если по ходу дела ему приходится менять свои взгляды, он делает это с легкостью, производя впечатление человека вовсе без всяких взглядов и убеждений. Раб живет в страхе, он боится высказать всё что думает. Он живет по принципу: «сиди молча, не высовывайся» 3⃣Боязнь свободы и саморазвития Что для раба, что для господина мерилом успеха в жизни служат не личные качества, а статус. Бессознательно раб гордится своим рабским статусом, его нравится его жертвенность и мазохизм. Господин же гордится своим положением и властью. Таким людям не нужны ни свобода, ни личностны рост, ни самореализация. Всё что нужно им – это продолжать играть в свои социально-психологические игры. 4⃣Жажда подчинения и жажда властвования Психологический раб бессознательно хочет в одно время подчиняться, а в другое – властвовать. Многие мазохисты своё унижение и страдание используют как инструмент манипуляции. Они манипулируют людьми, обиженные жертвы, но для того чтобы подчинить волю тех, кто клюнул на эту удочку. Властолюбивый господин становится наркоманом своей власти. Он теряет способность получать удовольствие от других радостей и сфер жизни. Богатство, статус и социальные игры для него становятся идеями фикс. 5⃣Постоянное сравнение Психологически рабская позиция описана Э. Фроммом как возможность пребывать попеременно в одном из двух состояний: ощущать себя выше и лучше других людей либо, напротив, чувствовать себя слабым и раздавленным. Основным атрибутом человека с такой психологией - невозможность быть на равных с другими. Он постоянно сравнивает себя с остальными по шкале «лучше — хуже». Эта шкала не предполагает сопоставления умений и достижений. Сравниваются личности в целом, и в зависимости от состояния сравнивающего делается вывод, кто лучше, а кто хуже. https://telegra.ph/file/648948d240685704f37be.jpg

​​Эффект ореола. Эффект ореола — это научное объяснение того, почему мы склонны навешивать на окружающих ярлыки, и затем не желаем с этими ярлыками расставаться. В условиях, когда вы узнали человека поверхностно, только с одной стороны, либо были до знакомства ознакомлены с его репутацией, создаётся благоприятная почва для того, чтобы эффект ореола проявился во всей красе. Рассмотрим на примере. Новый коллега на работе вызвался вам помочь и очень эффективно решил вашу проблему. К тому же был мил и дружелюбен. «Хороший человек, просто замечательный», — решаете вы и больше этим коллегой особо не интересуетесь. А затем узнаёте, что он побил свою жену. «Не может быть! Он хороший человек, просто замечательный, это всё пустые сплетни», — думаете вы. Но когда выясняется, что всё так и есть, и ваш коллега склонен к бытовому насилию, вы думаете что-то вроде: «Эх, такой был хороший человек, жизнь, видимо, довела или жена плохая, или, может, у него депрессия». Тот ярлык, который вы на него повесили изначально, не даёт вам открыть глаза на истину: единственное, в чём ваш коллега хорош — это в своей работе, а в остальном он совершенно асоциальный тип, причём был таким и в момент вашего знакомства. Эффект ореола может быть как положительным, так и отрицательным. Он может проявляться не только в отношении ваших личных знакомых, но и в отношении публичных лиц, звёзд, политиков, а также популярных брендов. Если вам однажды понравился определённый продукт какой-то компании, то нередко вы выдаёте «кредит доверия» этой фирме и считаете, что все их товары высочайшего качества, логотип приятный, а рекламная кампания интеллектуальная и ненавязчивая. Хотя, возможно, всё совсем не так, но нет ни времени, ни желания разбираться во всём этом, и вы с удовольствием следуете повешенному вами ярлыку. Эффект ореола возникает в условиях: — дефицита времени. У человека нет времени, чтобы обстоятельно познакомиться с другим человеком и внимательно обдумать его качества личности или ситуацию, в которую он попал; — перегруженность информацией. Человек настолько перегружен информацией о различных людях, что у него нет возможности и времени подумать детально о каждом в отдельности; — незначимость другого человека. Соответственно возникает смутное, неопределенное представление о другом, его «ореол»; — стереотип восприятия, возникший на основе обобщенного представления о большой группе людей, к которой данный человек по тем или иным параметрам принадлежит; — яркость, неординарность личности. Одна какая-то черта личности бросается в глаза окружающим и оттеняет на задний план все его другие качества. Психологи установили, что физическая привлекательность часто является именно такой характерной чертой. Разумеется, эффект ореола наблюдается в поведении всех без исключения людей и является одним из последствий врождённого человеческого субъективизма. https://telegra.ph/file/60d624bafc9112df5777b.jpg

​​Явный признак того, что мужчина не пригоден для серьезных отношений Унижение и подавление слабых называется насилием. Это позор. Это делают только трусы, которые боятся связываться с сильными. Сильный мужчина уважает и заботится о своей женщине и детях. Но, чтобы заботиться, нужно уметь меняться... Самое главное качество мужчины для отношений — умение меняться ради женщины. Если мужчина не умеет или не готов к этому, это делает его непригодным к отношениям. Есть целая идеология, которую пропагандируют мужчины с психологией подростка: «Соглашаться с женщиной, значит подчиняться ей. А подчиняются только подкаблучники. С женщиной чем жестче, тем лучше. Женщины любят властных, авторитарных и жестких мужчин. Поэтому не уступай ни в чем, дави, ори, запугивай — так ты будешь настоящим мужиком и альфа-самцом». Легко быть альфа-самцом в песочнице среди малышни. Легко запугать и подчинить слабую женщину. Ты еще хомячков заведи и устрой свой бюджетный Священный Рейх. Ржака. Почему мужчина должен меняться Предназначение сильного защищать слабых. Унижение и подавление слабых называется насилием. Это позор. Это делают только трусы, которые боятся связываться с сильными. Сильный мужчина уважает и заботится о своей женщине и детях. Но, чтобы заботиться, нужно уметь меняться. Если ты завел собаку, придется: гулять с ней утром и вечером, дрессировать, водить к ветеринару, следить за ее правильным питанием. Это требует внимательности, изменения распорядка дня, изучения повадок животного. И так все, чего не коснись: машина, мотоцикл… Женщина — это особый, хрупкий объект. Она не собака и не мотоцикл и потребует гораздо больше внимания, сил, средств, изучения ее психологии. Все это потребует от тебя меняться. Тебе придется изменить свой обычный образ жизни, свое прежнее окружение, свои холостятские привычки. Пригласить в свою жизнь женщину и не уделять ей внимание то же, что завести собаку и не кормить. Что же ты за человек тогда? Чтобы создать семью, нужно быть серьезным и состоятельным, как финансово, так и психологически. Словом, надо стать мужчиной. А мужчина — это тот, кто готов пожертвовать своим эгоистическими интересами ради близких. Поэтому настоящий мужчина — этот тот, кто готов меняться ради женщины. Ради любви. И пусть глупенькие мальчики брызжут слюной «Нельзя прогибаться под баб!», серьезные настоящие мужики знают: мужчина тот, кто заботится о своих любимых. Забота — это способность меняться. https://telegra.ph/file/5352fe50370c50f763843.jpg