Назад

MIGEL AGENCY презентовали свое исследование «EdTech длиною в жизнь» (сектор...

Описание:
MIGEL AGENCY презентовали свое исследование «EdTech длиною в жизнь» (сектор ДПО) Краткие итоги опроса: Чаще всего респонденты проходят курсы для повышения квалификации (54%) и углубления знаний (50%). Топ-3 востребованных направлений обучения — иностранные языки (38%), менеджмент (30%), IT и программирование (27%). Важными критериями выбора для респондентов являются стоимость (56%), предоставление сертификатов об обучении (50%), квалификация преподавателей (47%), удобство платформы (46%), подробное описание программы обучения (46%), наличие отзывов (41%) и бесплатных курсов (40%). При выборе курса обращают внимание на содержание программы (56%), формат обучения (54%), стоимость (53%), возможность обратной связи (47%), наличие практики (45%). Любопытно, что 70% опрошенных предпочитают обучаться по уже отснятым лекциям с доступом в любое время, 51% выбрали текстовые лекции и задания, 49% - лекции в режиме реального времени. 80% опрошенных позитивно оценивают свой опыт прохождения онлайн курсов, хотя 37 сообщили, что они бросали обучение. На остановку обучения влияют потеря мотивации (40%), неинтересный курс (37%), нехватка времени (26%), неудобство платформы (23%), отсутствие обратной связи (20%) и недовольство преподавателями (19%). Тех, кто бросал обучение, мотивирует к прохождению курса до конца гарантия трудоустройства (49%), поддержка преподавателей или однокурсников (41%), скидка на дальнейшее обучение (37%), дополнительные скидки и подарки (31%), подарок в конце курса (28%). Респонденты чаще всего замечают рекламу образовательных курсов в социальных сетях (51%) и на баннерах в интернете (45%), а также в видео (35%) и у блогеров (34%). Интересное из презентаций спикеров: 72% покупателей e-com больше доверяют обзорам инфлюенсеров и отзывам покупателей, чем прямой коммуникации от бренда. При одном и том же бюджете сотни пользовательских роликов предпочтительнее одного рекламного видео с дорогим продакшеном. Хорошо работают ролики в стиле TikTok трендов, ASMR, анпакинг. Форматы для edtech: unpacking курса, сравнение курсов, проверка лайфхаков, обзоры, подборки, интеграция в тренды, обучение на ограниченный бюджет, что было дальше, битва преподов. Запись презентации доступна по ссылке. https://drive.google.com/file/d/1ybC9eh-nKXVo0HGd6QnOfqsFaLKITytx/view

Похожие статьи

Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно...
Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно...
Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно выйти на новый уровень – часть 2 В первом посте мы начали с найма маркетолога, анализа конкурентов, анализа существующих клиентов. Продолжим этот "анализ себя". Погнали! Этап 2. Анализ своего бизнеса, продолжение. 2.2. Общение с теми, кто клиентами не стал. Если сделать только подпункт "общение с клиентами", то можем получить "ошибку выжившего". Чтобы избежать этого, нужно пообщаться и с теми, кто НЕ стал клиентом, но планировал. Ответ на вопрос, почему лид не захотел сотрудничать, может быть еще важнее, чем информация о том, почему клиенты таки выбрали вас. Для этого нужно связаться с теми, кто отправлял вам заявку, но "отвалился". Эти ребята могут не хотеть идти на контакт, но вам и не нужны все: соберите обратную связь хотя бы по 50-100 ушедших когда-то от вас потенциальных клиентов. Этап 3. Позиционирование и стратегия бизнеса. На основе исследования, проведенного на первых двух этапах, пора подводить итоги. 3.1. Свое позиционирование. Ваши клиенты уже назвали то, почему они с вами. Ваши лиды, которые клиентами не стали, назвали то, что привлекало в вас и то, что увело от вас к конкурентам. Соберите это все в кучу, выделите основных несколько пойнтов и постройте вокруг этого вашего позиционирование. Для уровня "на коленке" выпишите свои отличительные черты – месседжи, на которые нужно делать упор в продукте, продажах и во всем маркетинге. Как такое сделать не "на коленке", а уже на профессиональном уровне, но самому, – рассказывает маркетинг-директор Ringostat Саша Киселев в своем докладе на SaaS Nation. Плюс, я выпросил у Саши пример, собственно, работы над позиционированием. Пожалуйста, отпишите в комментариях был ли полезен пример, чтобы я знал заморачиваться ли с этим в будущем. В итоге все ваши предыдущие человеконедели работы превратятся в три-пять фраз :). И это нормально. 3.2. Стратегия развития бизнеса. Это сложная история, каждый делает по-своему, мне пока что сложно дать какой-то пример или шаблон. Вы должны иметь описанные хотя бы кратко широкими мазками то, что должно вас привести к лидерству на рынке кроме маркетинга. Этап 4. Брендинг и маркетинговая коммуникация. Вот тут начинаем работать с агентством. Но не с Netpeak, а с креативным агентством. Например, в Украине лидерами считают Banda или Fedoriv. 4.1. В идеале заказываем визуальную айдентику. 4.2. Ну а если «нет»‎, то как минимум заказываем коммуникационную стратегию: где, что, как и кому мы говорим. 4.3. Скорее всего делаем лендинг на конструкторе сайтов Tilda (от 7 USD в месяц) о бизнесе со всей наработанной айдентикой и маркетинговым позиционированием. Даже если есть бюджет, все равно лучше делайте такой сайт, который будет легко и просто обновлять. Пока поверьте, что конструктор – лучше, а потом меня поблагодарите. Этап 5. Найм performance-агентства или команды для реализации стратегии И вот только тут, если вы хотите поставить амбициозную цель "стать лидером", вы обращаетесь в Netpeak Agency :). Причем пока что структура компании такая, что вы выбираете услуги, которые вам нужны, и их заказываете. Например, емейл-маркетинг или продвижение в Google через платную рекламу (контекстную рекламу). Этап постоянный По сути, это этап текучки. Постоянная адаптация к рынку позиционирования, предложения, коммуникационной стратегии и каналов маркетинга. - - - Еще раз – если нужно увеличить продажи, то вся эта свистопляска не нужна. Просто заказываем услуги продвижения у performance-маркетинг агентства и все. Если же хотите быть номер 1 или получить взрывной рост, то другого пути нет: должен быть фокусный человек в штате (маркетолог), понимание себя, рынка, отстройка и стратегия. И тогда "полетим". p.s. Пожалуйста, расскажите мне, если этот алгоритм будет полезен для вас, вашего бизнеса, вашего "начальника". Это придаст мотивации делать новые. А вот и прошлые два: 1. Есть идея для бизнеса, с чего стоит начать? 2. Как проверить идею IT-стартапа и не убить на это годы жизни и сотни тысяч долларов III > I https://www.youtube.com/watch?v=miEii_IrzcM
2136 

13.01.2021 11:30

Netpeak Group ищет сразу тридцать интернов по пяти направлениям

Кратко

Мы...
Netpeak Group ищет сразу тридцать интернов по пяти направлениям Кратко Мы...
Netpeak Group ищет сразу тридцать интернов по пяти направлениям Кратко Мы открыли пять интернатур – по сферам Product Manager, Client Service, ASO, SEO и PPC. Если вы или ваши знакомые хотят попасть в профессии выше, прочтите подробнее этот пост. Если вам неактуально, то может вы в принципе рассмотрите наших 50 вакансий? Кстати, 40 из них доступны удаленно, то есть, нам не важно где вы живете – мы перестроились и теперь очень "ок" с удаленкой. Подробнее Сейчас главное ограничение развития нашего бизнеса – это люди. В прошлом году мы решили не брать больше новичков, ориентироваться на миддлов и синьоров, нарастили мощности по рекрутингу. Но не получается :) – кажется, что на рынке просто не существует того количества и качества специалистов, которое нам нужно для роста. На этот случай у нас есть план Б – интернатура. Что такое интернатура? По сути это бесплатные курсы с упором на практику для тех, кто пока не имеет опыта в сфере, но хочет в нее попасть. В нашем случае лучшим интернам мы делаем предложение о работе, поэтому интернатура – отличный шанс для новичка попасть не только в профессию, но и в компанию, где это профессией можно овладеть на полную. 1. Курс состоит из нескольких занятий – от 5 до 11, зависит от направления. 2. Наши специалисты делятся как теоретическими знаниями, так и разбирают практические кейсы. А ещё дают фидбек по итогам обучения каждому студенту (в группе до 10 человек). 3. Занятия проходят после 18.00, в онлайн-формате. Интенсивность обучения зависит от курса, в среднем – два занятия в неделю. Но еще после каждого занятия дается домашнее задание. Их нельзя не делать, все серьезно :). 4. Финальное решение о приглашении на работу принимается по итогам интернатуры. В среднем конкурс на одно место – 2-3 человека. Но, в любом случае, все студенты получают электронный диплом, подтверждающий факт прохождения наших курсов. 5. Чтобы стать студентом интернатуры, нужно заполнить анкету на нашем сайте, ссылки проставлю ниже. На какие направления сейчас открыт набор? 1. Интернатура Product Manager от Tonti Laguna Mobile. Практический курс, во время которого студенты создадут приложение с нуля и зарелизят его в стор (в знакомые вам Apple Store или Google Play). Всё это будет с менторством от наших специалистов Tonti Laguna Mobile. Сам бы пошел :). Старт 01.03.2021, линк. 2. Интернатура ASO от Netpeak RadASO. Это курс об оптимизации мобильных приложений. Эта сфера сейчас востребована, но часто информацию нужно искать по крупицам. Мы же даем не только системные знания, но и возможность работать со спецами из нескольких стран и с уникальным для рынка аналитическим инструментом – в итоге Netpeak RadASO – единственное агентство, которое готово работать с оплатой за результат. Старт 15.02.2021, линк. 3. Интернатура SEO от Netpeak Agency. Дает общее представление о поисковой оптимизации. Мы не обещаем, что сразу после курсов вы сможете вывести любой сайт в топ. Но что такое SEO – разберетесь. Остальному можно обучиться на практике, в работе с реальными проектами (при наличии приглашения на работу). Старт 15.02.2021, линк. 4. Интернатура Client Management от Netpeak Agency. Дает понимание работы с теплыми лидами и переговорном процессе. Студентов этого курса готовы рассматривать на должности менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по работе с партнерами. Старт 01.03.2021, линк. 5. Интернатура РРС от Netpeak Agency. Этот курс об основах рекламы в Google Ads (в т.ч. медийной и видеорекламы), Яндекс.Директ и Facebook. Старт 15.02.2021, линк (осталось только одно место!) - - - По результатам недавного опроса 25% моих подписчиков не знают, что такое Netpeak Group. Вот наш сайт, а вот видео про нас одно, вот второе. Посмотрите, вдруг заинтересует, может самое время поменять работу? И, ребят, еще момент – мы платим хорошие бонусы, а у нас сейчас 10 Senior-вакансий и 31 middle. Чтобы получить бонус, пишите мне (адрес бота в профиле канале) номер заявки и/или фамилию кандидата. III>I https://img.netpeak.ua/ice/1612822796483.jpg
2202 

09.02.2021 16:00

Четыре новых телеграм-канала, полезных для вашего бизнеса

Каждый день я...
Четыре новых телеграм-канала, полезных для вашего бизнеса Каждый день я...
Четыре новых телеграм-канала, полезных для вашего бизнеса Каждый день я получаю запросы о платной рекламе в канале, но, как вы могли заметить, ее тут нет. Вести канал – это довольно объемный по времени труд. Уверен, что рост подписчиков мотивирует не только меня, поэтому я хочу поддержать ребят, которые ведут классные каналы. Встречайте сразу четыре персональных телеграм-канала, три из которых ведут нетпиковцы. 1. Канал о корпоративной культуре и бизнесе. – телеграм-канал моего партнера и основателя LMS-платформы AcademyOcean.com Владимира Поло. Вова хорошо умеет подмечать детали и находить интересное в бизнесе и корпоративной культуре, поэтому сам с удовольствием читаю канал. Например, почитайте, откуда у Стива Джобса взялись 100 одинаковых водолазок. Еще Вове можно написать, если вам в компании нужно построить корпоративный университет, как сделали на основе его платформы такие компании, как AJAX, Ракета, Work, ЦУМ и куча бизнесов из Европы и США. 2. Канал с идеями стартапов, которые мы не успеваем делать :). – канал моего партнера Радомира Новковича, основателя сразу нескольких компаний в Netpeak Group. В интервью Big Money я говорил, что хочу придумать вакцину от предпринимательства для него и вот он решил вместо того, чтобы все свои идеи реализовывать, – писать о них. Например, там есть пост про то, как мы полгода назад практически запустили новый SaaS, но вовремя остановились. С Радомиром недавно вышло интервью в IT-шоу «Точка G» – обязательно посмотрите, если вас интересует бизнес на мобильных приложениях (спойлер – мы не разрабатываем приложения на заказ, мы делаем свои продукты). Берите и просто делайте те проекты, которые мы не успеваем пилить. Но не забывайте сначала валидировать гипотезы так, как я расписал в этом ставшем популярном мануале. 3. Канал о SEO. _inweb – канал Владислава Наумова, Head of SEO в агентстве Inweb. Влад пишет про новости и различные нюансы оптимизации сайтов, например как массово удалять url-адреса через GSC при помощи простого расширения, а не ручником. Публикации больше для спецов, но есть и посты о том, как правительство Австралии пытается обязать платить Facebook и Google за размещение ссылок на СМИ. Кстати, не все понимают, почему в одной группе компаний у нас сразу два агентства. По сути Netpeak Agency и Inweb – это конкуренты. Но мы научились находить от этого больше профита, чем проблем, несмотря на очевидный конфликт интересов. Как мы это делаем? Расскажу, когда мы купим третье агентство :). Мы сейчас в его поиске, вот даже специальная страница, которую мы сделали для того, чтобы кандидаты могли послать заявку. 4. Канал о продакт-менеджменте. Мой приятель Владимир Меркушев раньше работал в Kolesa, Avito и Яндексе, а сейчас трудится продактом в OLX Motors. В своем канале «Продукторий» Вова рассказывает про лайфхаки в продуктовом менеджменте, делает анонсы событий и репортажи из офисов IT-компаний. Мы с ним познакомились в Казахстане, а теперь он переехал в Европу и написал про свой опыт поиска работы там – интересное чтиво. Но вам никуда переезжать не надо :) – у нас есть 59 вакансий, и мы научились работать полностью удаленно, так что добро пожаловать в Netpeak Group. - - - Знаю, что меня читают многие авторы телеграм-каналов. Еще знаю, что труд над каналом – это непросто. Свободно делитесь в комментариях инфой о своем канале. Всегда рад найти что-то новое и уверен, что нас тут таких много. https://t.me/corcul
2157 

24.02.2021 11:30

Как попасть в IT: алгоритмы и карты знаний по пяти профессиям, с которых можно...
Как попасть в IT: алгоритмы и карты знаний по пяти профессиям, с которых можно...
Как попасть в IT: алгоритмы и карты знаний по пяти профессиям, с которых можно начать – часть 2 В предыдущем посте я подробно расписал, что делать, если вы хотите перейти из другой отрасли в IT, а конкретно – предложил, как освоить специальность QA-инженера. Продолжим. Теперь будет про профессию менеджера по продажам и маркетинговые специальности в IT. Профессия 2. Sales-менеджер. Если технические навыки – это не ваша сильная сторона, то попробуйте рассмотреть работу менеджером по продажам. 2.1. Зарплаты. Медиана зарплат без опыта работы по данным DOU – $500: скрин и ссылка. Медиана зарплат с опытом 1-2 года по данным DOU – $600: скрин и ссылка. 2.2. Как научиться? Думаю, понятно, что ситуация аналогичная алгоритму с QA, поэтому я уже не буду останавливаться на этом подробно: читайте базовые данные, ходите на курсы, отслеживайте вакансии, подавайтесь и ходите на собеседования. 2.2.1. Пошаговое руководство для новичка в продажах от Ringostat – по ссылке. 2.2.2. Карта знаний специалиста по продажам для движения по карьерной лестнице от агентства Netpeak – по ссылке. Профессия 3. SEO-специалист. 3.1. Медиана зарплат Junior SEO-специалиста по данным Serpstat – $526: скрин и ссылка. 3.2. Карта знаний для SEO-специалистов от Inweb. Секрет все тот же: изучаете базу, ищете курсы, подаетесь на вакансии начинающих. Это касается и профессий ниже. Профессия 4. SMM-специалист. 4.1. Медиана зарплат Junior SMM-специалиста – $577: скрин и ссылка. 4.2. Карта знаний SMM-специалиста. Профессия 5. PPC-специалист. 5.1. Медиана зарплат Junior PPC-специалиста – $537: скрин и ссылка. 5.2. Карта знаний по контекстной рекламе. Еще карты знаний по более сложным профессиям для старта. В этих профессиях вряд ли получится легко обучиться и с нуля стать специалистом. Но, тем не менее, делюсь с вами картами знаний Netpeak Group: – продакт-менеджер; – веб-дизайнер; – PHP-разработчик; – HTML-кодер. Интернатуры Интернатуры – это обычно бесплатные курсы IT-компаний, стажировки с возможностью потом остаться там работать. Короче, отличная возможность для старта в профессии. Например, у нас в Netpeak Group постоянно есть какие-то из них: 1. В конце апреля в Ringostat пройдет онлайн-курс по IT sales. Это 10 бесплатных занятий на протяжении четырех недель, где будет 30 часов аудиторных занятий, 8 домашних заданий и группа до 20 студентов. Вот примерно так это работает. 2. В мае у нас стартует интернатура по контекстной рекламе от Netpeak Agency. 3. Уже сейчас проходит набор на курсы для ассистентов СЕО/СТО с дальнейшим трудоустройством. Информация выше – это не реклама: кандидатов на интернатуры хватает, но показываю вам, что подобных интернатур и бесплатных курсов на рынке достаточно много. Вот, к примеру, календарь украинских обучающих ивентов, можно искать, выбирать и регистрироваться. - - - Мне искренне хочется, чтобы IT-сектор развивался, и на рынке появлялось больше достойных специалистов, а среди людей было больше тех, кто доволен своей работой. Насчет блокеров в голове: не думайте, что у вас уже не тот возраст, или вы недостаточно умны – если вы так думаете, то, скорее всего, вы тот человек, кто готов постоянно развиваться, а в IT это важно. Теперь с этим постом вам нельзя сказать, что вы не знаете, с чего начать или у вас нет денег на курсы: все "карты знаний" вам в руки :). Что можно точно продолжать себе говорить, так это то, что все не так просто, – это правда. Надеюсь, этот пост поможет вам или вашим знакомым стартовать в IT и, наконец-то, полюбить свою работу. При этом хочу подчеркнуть, что есть огромное кол-во отличной работы вне IT, и в IT не везде намазано медом: короче, не стоит пытаться свитчиться тем, у кого все хорошо в "офлайн"-секторе. III > I https://img.netpeak.ua/ice/1618561724286.jpg
1914 

16.04.2021 11:23

Мэр Москвы Сергей Собянин объявил об интеграции Московской электронной школы...
Мэр Москвы Сергей Собянин объявил об интеграции Московской электронной школы...
Мэр Москвы Сергей Собянин объявил об интеграции Московской электронной школы (МЭШ) с независимыми платформами онлайн-образования. Сама по себе МЭШ является полностью государственной, но повышать ее популярность среди школьников хотят с помощью успешных коммерческих разработчиков. На гранты правительства российской столицы они добавят в МЭШ новые типы контента и сервисов: проекты и исследовательские задачи, виртуальные лаборатории и практикумы, тренажеры по функциональной грамотности, учебные материалы для детей с ограниченными возможностями здоровья. . Главная задача, как сказал Собянин, - “совместить удовольствие игры с процессом обучения”. Разработка контента для онлайн-образования действительно становится прибыльным делом. Так, значительную долю в росте выручки Mail.Ru Group в первом квартале 2021 года, наряду с играми, принесли образовательные проекты Skillbox и GeekBrains. Выручка по ним выросла до 2,2 млрд рублей или в 2,9 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. А вот продукция офлайн-образования, напротив, вызывает сомнения в качестве. Причем, на самом высоком уровне. Минпросвещения нашло учебник истории, возмутивший Владимира Путина из-за недостаточного отражения Сталинградской битвы. О нем президент страны высказался во время ежегодного послания на прошлой неделе. Оказалось, по этому учебнику учат 11-классников в колледжах. В министерстве признали, что в организациях среднего профессионального образования и профобучения, в отличие от школ, отсутствует механизм качественного подбора учебной литературы. Что ж, можно прогнозировать тотальную проверку и ревизию как минимум учебников истории. И наверняка это будет полезным. Интересные результаты показало исследование платформы “Яндекс.Учебник”, в котором приняли участие более 70 тысяч учителей со всей России. 59% респондентов заявили, что в последние годы «проблема трудного поведения у школьников усиливается». При этом, педагогам все сложнее понять психологические причины непослушания учеников. К традиционным выкрикам с места и вопросам не по теме урока, агрессии по отношению к одноклассникам, игнорированию учителя, пропусках и срывах занятий в период пандемии добавились «выключения камер» и «другие некорректные действия учеников». https://www.mskagency.ru/materials/3109667
1869 

30.04.2021 17:00

Три интернатуры от Netpeak Group: ищем и бесплатно учим будущих продактов...
Три интернатуры от Netpeak Group: ищем и бесплатно учим будущих продактов...
Три интернатуры от Netpeak Group: ищем и бесплатно учим будущих продактов, рекрутеров и SEO-специалистов Мы запускаем три интернатуры! Если вы или ваши знакомые хотят попасть в профессии выше, прочтите подробнее этот пост. А, если вам неактуально, то может вы в принципе рассмотрите наших 65 вакансий (большинство из них – удаленка). Что такое интернатура? По сути это бесплатные курсы с упором на практику для тех, кто пока не имеет опыта в сфере, но хочет в нее попасть. В нашем случае лучшим интернам мы делаем предложение о работе, поэтому интернатура – отличный шанс для новичка попасть не только в профессию, но и в одну из наших компаний. 1. Курс состоит из нескольких занятий – от 5 до 11. 2. Наши специалисты делятся и теоретическими знаниями, и разбирают практические кейсы. 3. Занятия проходят после 18.00 в онлайне. Интенсивность обучения зависит от курса, в среднем – два занятия в неделю. Плюс, есть домашки :). 4. Решение о приглашении на работу принимается по итогам интернатуры. 5. Чтобы стать студентом интернатуры, нужно заполнить анкету на нашем сайте, ссылки проставлю ниже. На какие направления сейчас открыт набор? 1. Интернатура Product Manager от Tonti Laguna Mobile. Мы живем в мире, где банки не нужны – их заменили мобильные приложения. И документы не нужны, ведь тоже есть приложения. Можно забыть голову дома, но смартфон нельзя. Мы в Netpeak Group сами разработали уже более 20 мобильных продуктов: от здорового питания до AR-инструментов, от финансовых продуктов до виртуальных астрологов. Еще множество идей ожидает реализации, поэтому нам нужны продакт-менеджеры. В нашей команде продакт - это человек, способный понять проблемы пользователей и перевести их в технические требования для команды разработки, а после проанализировать все ключевые метрики, оценить полученный результат и составить план дальнейших улучшений. Мы научились строить мобильные продукты системно, а потому готовы обучать и интегрировать в команды джуниор-специалистов. В связи с этим, Tonti Laguna Mobile в партнерстве с Saldo Apps открывают набор на второй поток “Product Manager Internship” – это бесплатный практический курс, во время которого студенты будут работать над реальными приложениями. Это уже наш второй набор на интернатуру и мы очень гордимся результатами первого, вот несколько фактов о нем: 1. 250 проверенных тестовых заданий. 2. 13 принятых интернов. 3. 5 нанятых сотрудников: Виталик и Маша уже запустили новые продукты с нуля, Лиза пересобрала один из флагманских финансовых продуктов, а Сергей и Лика внесли более сотни улучшений, затронув практически каждое из наших приложений. Старт 20.09.2021, а вот линк, где можно заполнить анкету. 2. Интернатура по рекрутингу от Netpeak Group. Все IT-компании ищут толковых людей, всем их сейчас не хватает. Вот и мы решили расширить команду и взять еще несколько рекрутеров, которые проявят себя наилучшим образом в процессе интернатуры. В прошлый раз у нас подалось на интернатуру 96 человек и мы вывели в интерны 8 человек из которых 6 человек стали нашими сотрудниками. Старт 27.09.2021, линк. 3. Интернатура по SEO от Netpeak Agency. SEO (Search Engine Optimization) – это набор методов и мер для повышения сайта в "глазах" поисковых систем для увеличения поискового трафика. Интернатура дает общее представление о поисковой оптимизации. Остальному можно обучиться на практике, в работе с реальными проектами. Старт 05.10.2021, линк. - - - Вообще, не ради рекламы, а ради пользовательского опыта покажу вам типичный отзыв одного из интернов, который теперь с нами: "Давно слышала о компании Netpeak Group и хотела в нее попасть, но не было подходящей вакансии. А спустя время, когда я решила сменить сферу и стать рекрутером, наткнулась на интернатуру рекрутеров в Нетпик. Наверное, это судьба. Обучение было проведено максимально интересно, с реальными примерами и кейсами. После них влиться в новую сферу было не так сложно. Считаю, что это отличная возможность для ребят с минимальным опытом проявить себя и попасть на работу в крутую компанию!" III > I https://img.netpeak.ua/ice/1612822796483.jpg
1374 

08.09.2021 16:30