Назад

Модульная структура приложений на Android позволяет создавать более чистый и...

Описание:
Модульная структура приложений на Android позволяет создавать более чистый и управляемый код, а также обеспечивает более эффективные сборки и упрощенное управление ветвями. Вот несколько советов по реализации модульной структуры (модуляризации) приложений. https://nuancesprog.ru/p/11559 статьи Android

Похожие статьи

В «Проект» подготовили исследование доступности детских садов. 

Итого:
️Менее...
В «Проект» подготовили исследование доступности детских садов. Итого: ️Менее...
В «Проект» подготовили исследование доступности детских садов. Итого: ️Менее половины российских регионов обеспечены местами в детских садах, остальные испытывают дефицит, в отдельных регионах превышающий 30%. ️Дефицит мест в детских садах есть в 51 субъекте, если считать их целиком, а в городских округах — в 65 регионах. ️Если смотреть на абсолютные цифры — ситуация выглядит катастрофически: в 57 субъектах не хватает 450 тысяч мест, что сопоставимо со всем населением отдельных областных центров (Курган, Киров). Лидеры по абсолютному дефициту — Санкт-Петербург (33,6 тыс.), Башкирия (31 тыс.), Московская область (30,5 тыс.). ️По итогам 2018 года в России ждали места в саду больше 1,3 млн детей, из них как минимум 90 тыс. — дети старше 3 лет. Большая часть этого дефицита приходилась на мегаполисы: Краснодар, Сочи, Самара, Казань, Барнаул, Киров, Якутск, Вологда. ️Сильно выросла и нагрузка на воспитателей: если до «майских указов» на одного воспитателя в Подмосковье приходилось 10 детей, то после их «выполнения» — 15. Не претендую здесь на экспертность, но считаю это комплексной проблемой государственной (образовательной, социальной и др.) политики. Российское правительство жаждет роста демографии. Но отсутствие места в д/с означает, что женщина не может выйти на работу (практика мужского декрета хоть и легитимна, но не распространена), соответственно выбывает с рынка труда (иногда пожизненно). Либо оставляет ребенка бабушкам/дедушкам, и тогда с рынка труда выбывают предпенсионеры и пенсионеры, которые могли бы еще быть активными и полезными за пределами только лишь бесплатного оказания семейных услуг (здесь вообще замкнутый круг). По итогу государство недополучает налогов и выплачивает пособия (которых все равно ни на что не хватает). При этом какие видятся обычно решения? Конечно, строить новые сады, что безумно затратно, долго, бюрократично. И бессмысленно с грядущей демографической ямой. Если бы в государственных структурах работало больше людей, для которых результат — это устранение проблемы, а не сдача отчетности, полагаю, нашлись бы способы софинансирования оплаты и развития сетей частных д/с, семейных форматов и т.п. https://www.proekt.media/research/nekhvatka-detskikh-sadov/?utm_source=mail&utm_medium=social&utm_source=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5+%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8B+%C2%AB%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0%C2%BB&utm_campaign=c9a13692fd-EMAIL_CAMPAIGN_5_22_2019_8_56_COPY_02&utm_medium=email&utm_term=0_d40791ab31-c9a13692fd-232014834
3599 

23.12.2020 13:53

​​Второй и третий аурический двойник человека

Второй аурический двойник более...
​​Второй и третий аурический двойник человека Второй аурический двойник более...
​​Второй и третий аурический двойник человека Второй аурический двойник более тонок, чем эфирный. Чаще его называют эмоциональным телом, так как он связан с чувствами человека. Он не так точно повторяет очертания физического тела, как предыдущий. Структура эмоционального тела более флюидна, она представляется цветными облаками тонких субстанций, находящихся в непрерывном движении. Эмоциональное тело пронизывает более плотные человеческие тела. Его цвета варьируются от ярко-светлых оттенков до затемнено - мутных, в зависимости от ясности ощущений. Высокоэнергетические ощущения, такие как любовь, возбуждение, радость или гнев, являются яркими и явными, а смешанные чувства темны и мутны. Когда человек усиливает свои чувства посредством взаимоотношений, психотерапии или иным способом, цвета изменяют свои первоначальные оттенки и становятся ярче и отчетливее. https://telegra.ph/file/23c206fb07456a184285f.jpg
3591 

10.11.2020 10:47

курс  языки  бесплатно 

Английский язык: как поставить цель и выбрать...
курс языки бесплатно Английский язык: как поставить цель и выбрать...
курс языки бесплатно Английский язык: как поставить цель и выбрать средства. Анна Козлова Курс для тех, кто много лет пытается выучить английский. О том, как выбрать оптимальные условия учебы, которые принесут вам радость и быстрый прогресс. Все возможности выучить язык. Цели и задачи: составить свой собственный учебный план, поставить цель и найти свои источники вдохновения, чтобы выучить наконец английский Структура курса: 1: Разберемся в себе - Знакомство и план - В чем проблема? - Подготовка - Прокрастинация - Управление временем - Мотивация - Персонализация обучения 2: Рассмотрим возможности - Навыки в английском - Условия учебы - Полезные ресурсы 3: Из чего состоит английский - Чтение - Грамматика - Аудирование - Видео - Лексика - Письмо - Общение 4: Составим свой личный учебный план - Постановка цели - Итоги Жми: m.smotriuchis.ru/crsinfo/351 https://m.smotriuchis.ru/crsinfo/351
3606 

18.12.2020 13:57

​Освойте профессию будущего
​Освойте профессию будущего "международный профориентолог" и зарабатывайте...
​Освойте профессию будущего "международный профориентолог" и зарабатывайте удаленно, помогая другим найти любимое дело. Кому будет полезно: - фрилансерам, психологам для увеличения списка услуг и доходов; - новичкам, чтобы освоить востребованную профессию будущего; - всем, кто хочет в новом году открыть свое дело - помогать другим найти призвание в жизни. Приходите на бесплатный вебинар «Профориентолог: структура работы с клиентами для заработка 100 000 руб + в месяц». Узнайте как получить профессию, востребованность которой растёт с каждым годом! После регистрации получите в подарок чек-лист "Что нужно профориентологу для работы" Уже через 2 часа вы узнаете, кто такой профориентолог, проверите методику на себе и сможете начать свой новый профессиональный путь в этой сфере. А в 2021м открыть свое дело - помогать другим найти призвание в жизни. Ежедневно в Гугл 130.000 запросов "кем мне стать" Помогите другим стать успешнее и сами станете такими! ️Курс ведут: основатель онлайн университета Young и сотрудник департамента образования штата Нью Йорк. Предоставляется возможность трудоустройства в США. Бесплатная регистрация на вебинар доступна сегодня, успейте записаться и не пропустить начало! https://telegra.ph/file/1f8ef414fda8558d4ddf2.jpg
3522 

24.12.2020 11:05


Вопрос: Какие подкасты посоветуешь? (желательно научпоп) Ответ: Я перечислю...
Вопрос: Какие подкасты посоветуешь? (желательно научпоп) Ответ: Я перечислю топ-5 подкастов, которые мне показались интересными: Научно-космический подкаст — The Big Beard Theory. Немного сложный, но очень интересный: в выпусках - от обсуждения научных новостей до дискуссий на большое темы: черные дыры, космическая инфраструктура и даже уничтожение планет. Naked Science для тех, кто не любит много разговоров в подкастах. Ведущие делятся главными новостями науки и отвечают на вопросы о Вселенной: например, «Что станет с Землёй, если на месте Солнца образуется чёрная дыра?». Атмосферный подкаст от Риа Новости «Мы все умрём. Но это не точно» о современной науке, новейших открытиях и опасностях, которые могут грозить человечеству. После прослушивания можно проникнуться духом апокалипсиса. В подкасте затрагиваются и космические темы — искусственное изменение марсианского климата и освоение других планет. 8 выпусков подкаста «Звуки науки» — очень необычный проект, в котором можно услышать настоящие звуки космоса, а комментирует все это главред интернет-издания N+1. Ну и для тех, кто хочет узнать всё и сразу: самый популярный сейчас в Яндекс.Музыке подкаст — «ТЕД на русском». О Теде, думаю, знает каждый — история на слуху, очень удобный формат. Поэтому подойдёт вообще всем. Кстати, делитесь своими топами в подкастах, мог пропустить что-то важное. Задать вопрос - _bot Вопросов очень много, буду стараться отвечать на самые интересные из них.
3551 

25.12.2020 19:30

курс физика Квантовая физика В курсе рассматриваются постановка и результаты...
курс физика Квантовая физика В курсе рассматриваются постановка и результаты основных экспериментов, а также значимость некоторых фундаментальных теоретических работ, которые привели к созданию квантовой физики. Обсуждаются открытие фотоэффекта, опыты Комптона, Резерфорда, Штерна-Герлаха и других. Излагаются ключевые аспекты квантовой механики: - принцип суперпозиции, - принцип неопределенностей Гейзенберга; - дается представление об операторном методе. Подробно рассматриваются структура энергетических уровней электрона в атоме, поведение атома во внешнем электромагнитном поле, структура периодической системы химических элементов Менделеева. Приводятся современные представления о строении ядра, ядерных реакциях и классификации элементарных частиц. Курс состоит из 15 лекций Для успешного освоения курса слушателю желательно знать основы интегрально-дифференциального исчисления, векторного анализа и линейной алгебры, решения дифференциальных уравнений, теории вероятностей. Курс читает: доктор физико-математических наук, профессор кафедры общей физики МФТИ, Ципенюк Юрий Михайлович. Курс рассчитан на студентов третьего курса технических ВУЗов. Жми: mipt.lectoriy.ru/course/Physics-QuantumPhysics-13L
3533 

04.01.2021 19:41

Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно...
Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно...
Алгоритм для грамотного маркетинга, когда действующий бизнес уже есть, но нужно выйти на новый уровень – часть 2 В первом посте мы начали с найма маркетолога, анализа конкурентов, анализа существующих клиентов. Продолжим этот "анализ себя". Погнали! Этап 2. Анализ своего бизнеса, продолжение. 2.2. Общение с теми, кто клиентами не стал. Если сделать только подпункт "общение с клиентами", то можем получить "ошибку выжившего". Чтобы избежать этого, нужно пообщаться и с теми, кто НЕ стал клиентом, но планировал. Ответ на вопрос, почему лид не захотел сотрудничать, может быть еще важнее, чем информация о том, почему клиенты таки выбрали вас. Для этого нужно связаться с теми, кто отправлял вам заявку, но "отвалился". Эти ребята могут не хотеть идти на контакт, но вам и не нужны все: соберите обратную связь хотя бы по 50-100 ушедших когда-то от вас потенциальных клиентов. Этап 3. Позиционирование и стратегия бизнеса. На основе исследования, проведенного на первых двух этапах, пора подводить итоги. 3.1. Свое позиционирование. Ваши клиенты уже назвали то, почему они с вами. Ваши лиды, которые клиентами не стали, назвали то, что привлекало в вас и то, что увело от вас к конкурентам. Соберите это все в кучу, выделите основных несколько пойнтов и постройте вокруг этого вашего позиционирование. Для уровня "на коленке" выпишите свои отличительные черты – месседжи, на которые нужно делать упор в продукте, продажах и во всем маркетинге. Как такое сделать не "на коленке", а уже на профессиональном уровне, но самому, – рассказывает маркетинг-директор Ringostat Саша Киселев в своем докладе на SaaS Nation. Плюс, я выпросил у Саши пример, собственно, работы над позиционированием. Пожалуйста, отпишите в комментариях был ли полезен пример, чтобы я знал заморачиваться ли с этим в будущем. В итоге все ваши предыдущие человеконедели работы превратятся в три-пять фраз :). И это нормально. 3.2. Стратегия развития бизнеса. Это сложная история, каждый делает по-своему, мне пока что сложно дать какой-то пример или шаблон. Вы должны иметь описанные хотя бы кратко широкими мазками то, что должно вас привести к лидерству на рынке кроме маркетинга. Этап 4. Брендинг и маркетинговая коммуникация. Вот тут начинаем работать с агентством. Но не с Netpeak, а с креативным агентством. Например, в Украине лидерами считают Banda или Fedoriv. 4.1. В идеале заказываем визуальную айдентику. 4.2. Ну а если «нет»‎, то как минимум заказываем коммуникационную стратегию: где, что, как и кому мы говорим. 4.3. Скорее всего делаем лендинг на конструкторе сайтов Tilda (от 7 USD в месяц) о бизнесе со всей наработанной айдентикой и маркетинговым позиционированием. Даже если есть бюджет, все равно лучше делайте такой сайт, который будет легко и просто обновлять. Пока поверьте, что конструктор – лучше, а потом меня поблагодарите. Этап 5. Найм performance-агентства или команды для реализации стратегии И вот только тут, если вы хотите поставить амбициозную цель "стать лидером", вы обращаетесь в Netpeak Agency :). Причем пока что структура компании такая, что вы выбираете услуги, которые вам нужны, и их заказываете. Например, емейл-маркетинг или продвижение в Google через платную рекламу (контекстную рекламу). Этап постоянный По сути, это этап текучки. Постоянная адаптация к рынку позиционирования, предложения, коммуникационной стратегии и каналов маркетинга. - - - Еще раз – если нужно увеличить продажи, то вся эта свистопляска не нужна. Просто заказываем услуги продвижения у performance-маркетинг агентства и все. Если же хотите быть номер 1 или получить взрывной рост, то другого пути нет: должен быть фокусный человек в штате (маркетолог), понимание себя, рынка, отстройка и стратегия. И тогда "полетим". p.s. Пожалуйста, расскажите мне, если этот алгоритм будет полезен для вас, вашего бизнеса, вашего "начальника". Это придаст мотивации делать новые. А вот и прошлые два: 1. Есть идея для бизнеса, с чего стоит начать? 2. Как проверить идею IT-стартапа и не убить на это годы жизни и сотни тысяч долларов III > I https://www.youtube.com/watch?v=miEii_IrzcM
3331 

13.01.2021 11:30

​​Изучаем Таро с нуля (БЕСПЛАТНО)

 Этот вебинар для тех:
 Кто хочет изучить...
​​Изучаем Таро с нуля (БЕСПЛАТНО) Этот вебинар для тех: Кто хочет изучить...
​​Изучаем Таро с нуля (БЕСПЛАТНО) Этот вебинар для тех: Кто хочет изучить колоду Таро Кто хочет гадать на Таро Кто хочет зарабатывать деньги на Таро Кого тянет к чему-то мистическому Кому жутко интересно, что это, но он не знает с чего начать Кто хочет развить своё ясновидение и подключиться к инфополю Кто хочет лучше понять настоящее, заглянуть в прошлое и будущее Нуждается в друге и советчике И хочет большего! На вебинаре вы пройдёте 14 шагов по пути к совершенству: 1-ый день вебинара: •1. Место и время для гадания •2. Соединение с «душой колоды» •3. Общение с Кверентом (ваш клиент) •4. Перемешивание колоды •5. Как узнать какой Расклад сделать? •6. Как задать вопрос к Таро? •7. Структура Таро. •8. Старшие Арканы. Изучим 22 Аркана. •Путь Дурака или Петля Познания. •9. Медитация на Арканы. Аркан Жрица •Включение канала ясновидения •10. Расклад на 1 карту - «Что даст мне изучение Таро?» 2-ой ДЕНЬ ВЕБИНАРА: 11. Масти Таро 12. Карты Двора 13.Числовые Арканы 14. Расклад «линия времени» »»»ИЗУЧИТЬ««« Ссылка: https://clck.ru/TB4in ОГНЕНЫЕ Схемы по Заработку https://telegra.ph/file/c3fb40cca450b09c18d40.jpg
3379 

07.02.2021 14:33

Ответила на интересные вопросы новосибирской газеты «Интерактивное...
Ответила на интересные вопросы новосибирской газеты «Интерактивное образование»: - Что считать дистанционным образованием? - Как российское образование выдержало год пандемии? - Насколько педагоги готовы к онлайн-обучению? - Как сервисы отличились в этот период? - Кто лучше справился с вызовами: педагоги, школьники или родители? - Представляет ли дистант угрозу классическому обучению? - Становится ли он угрозой здоровью? - Нужно ли делать дистант официальной формой обучения? - Чего не хватает для развития и применения этого формата? Несколько цитат: — Владение теми или иными сервисами не делает педагога лучше или хуже, профессиональнее или некомпетентнее. Вообще не должен вопрос рассматриваться в этих категориях. У педагога должен быть выбор, и для любого образовательного формата должно быть соответствующее пространство. — Чтобы в онлайн-обучении случился большой сдвиг, нужна, прежде всего, инфраструктура: обеспечить школы и домохозяйства стабильным интернетом (не по отчету, а по факту), устройствами для обучения и проведения занятий. — Очень важно работать со средой. Менее важно – в онлайне она или в офлайне. В конечном счете, все сводится к людям. Именно от их способности справляться с нагрузкой зависит результат. Важно оказывать поддержку, важно разгружать учителей, важно дать детям пространство свободы. Дистанционное обучение не самоцель, но для некоторых школ или семей оно может стать инструментом для формирования такого пространства. Прочитать интервью целиком можно здесь: http://io.nios.ru/articles2/112/distancionnoe-obrazovanie-instrument-dlya-formirovaniya-prostranstva-svobody
3320 

01.03.2021 13:44


Рынок вакансий в IT постоянно пополняется. Уже не нужно постоянно писать код...
Рынок вакансий в IT постоянно пополняется. Уже не нужно постоянно писать код...
Рынок вакансий в IT постоянно пополняется. Уже не нужно постоянно писать код, чтобы зарабатывать. Компании стремятся обрабатывать и анализировать данные о покупателях, товаре и рекламе. Это помогает выстраивать правильную стратегию и вести бизнес. Для анализа большого объема данных уже не достаточно таблиц в Excel. Крупная инфраструктура завязана на Python и SQL−запросах. Поэтому мы создали курс «Профессия Продуктовый аналитик». Он позволит новичкам получить специальность с нуля. А программисты узнают больше об анализе и как быстро поменять специализацию. Переходи по ссылке: https://clc.am/-JGDKA Изучать будем: → веб−аналитику; → аналитику мобильных приложений; → Python и SQL для анализа и хранения данных; → сквозную аналитику; → CX−исследования. Выпускники курса соберут в портфолио 4 дипломных проекта для трудоустройства. Гарантия о трудоустройства прописана в договоре со студентом! Переходи прямо сейчас https://clc.am/-JGDKA и регистрируйся на курс прямо сейчас.
3280 

17.03.2021 12:02

Исследование «Проблемы перехода на дистанционное обучение в РФ глазами...
Исследование «Проблемы перехода на дистанционное обучение в РФ глазами учителей» было проведено Лабораторией медиакоммуникаций в образовании НИУ ВШЭ. Опрошены 22 600 учителей в 75 регионах страны. Результаты подсвечивают проблемные зоны, которые могут дать начало проектам, ориентированным на школьный сегмент. 1. Слабая инфраструктура ️Учителя, которые на момент исследования не использовали средства дистанционного обучения, в основном объясняли это техническими проблемами учеников: «У большинства детей в моем классе нет даже мобильного Интернета, не говоря уже о высокоскоростном, а компьютер есть только у троих». Или тем, что у них самих отсутствует необходимая техника: «У меня дома 1 ноутбук, которым пользуется мой сын, выпускник 11 класса, и после него занимается другой сын, ученик 9 класса». ️Те же, кто регулярно проводил дистанционные занятия, среди самых острых проблем называли: - перебои в работе видеоплатформ из-за перегрузки; - сложность в подключении всех детей к видеотрансляции; - отсутствие у детей навыка самостоятельного подключения к видеотрансляции. ️Во многих регионах, особенно в сельской местности, нет для этого технической возможности: не хватает скорости Интернета, устойчивости канала связи, техники, способной обеспечить работу с видео. «Скорость домашнего wi-fi менее 10 Мб/с. Уровень доходов не позволяет оплачивать более дорогой тариф. Дома отсутствует какая-либо оргтехника, кроме старого смартфона. В классе никогда не было и нет никакой оргтехники и доступа к Интернету», — комментирует ситуацию один из учителей, проживающий в сельской местности. 2. Низкая цифровая грамотность ️Коммуникация исключительно через электронную почту или мессенджеры многими учителями воспринимается как работа в дистанционном формате через электронные ресурсы. Однако, если педагог не использует другие формы обучения, ученики не получают обратную связь, и большая часть работы по освоению детьми школьной программы ложится на родителей. 3. Нехватка методических материалов ️Непонятно, как дистанционно заниматься ИЗО, музыкой, физкультурой, а также общаться с психологами и логопедами. В некоторых школах на время удаленного обучения занятия по этим предметам отменили. ️Учителя признаются, что не понимают, как можно проводить занятия без личного контакта с детьми. Особенно тяжело приспособиться учителям с большим педагогическим стажем. Проблема заключается не только в организации дистанционного урока, но и в том, что на доступных образовательных платформах нет этих предметов. 4. Отсутствие адаптации сервисов для детей с ОВЗ ️Особое внимание требуется к организации и проведению занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Учителя, работающие в коррекционных школах и с этой категорией детей, говорят о том, что на данный момент не существует удобной платформы для занятий с этими детьми: «Для обучающихся с интеллектуальными нарушениями образовательных платформ нет», «Нет разработок для обучающихся с тяжелой умственной отсталостью». Полный отчет можно почитать по ссылке: https://ioe.hse.ru/pubs/share/direct/409671196.pdf https://ioe.hse.ru/pubs/share/direct/409671196.pdf
3234 

31.03.2021 20:33

​​Сегодня не существует технических возможностей исследовать строение Юпитера...
​​Сегодня не существует технических возможностей исследовать строение Юпитера...
​​Сегодня не существует технических возможностей исследовать строение Юпитера: слишком уж велика эта планета, слишком сильна ее гравитация, слишком плотна и неспокойна атмосфера. Впрочем, где здесь кончается атмосфера и начинается сама планета, сказать трудно: этот газовый гигант, по сути, не имеет никаких четких внутренних границ. По существующим теориям, в центре Юпитера имеется твердое ядро по массе в 10-15 раз больше Земли и в полтора раза крупнее ее по размерам. Впрочем, на фоне планеты-великана (масса Юпитера больше массы всех остальных планет Солнечной системы вместе взятых) эта величина совсем незначительна. Юпитер состоит на 90% из обычного водорода, а на оставшиеся 10% из гелия, с некоторым количеством простых углеводородов, азота, серы, кислорода. Но не стоит думать, что из-за этого структура газового гиганта «проста». При колоссальном давлении и температуре водород, возможно и гелий, здесь должен существовать, в основном, в необычной металлической форме. Металлический водород возникает при больших давлениях (около миллиона атмосфер) и высоких температурах, когда кинетическая энергия электронов превышает потенциал ионизации водорода. В итоге протоны и электроны в нём существуют раздельно, поэтому металлический водород является хорошим проводником электричества. Мощные электротоки, возникающие в этом слое, порождают гигантское магнитное поле Юпитера. На изображении модель внутренней структуры Юпитера: под облаками — слой смеси водорода и гелия толщиной около 21 тыс. км с плавным переходом от газообразной к жидкой фазе, затем — слой жидкого и металлического водорода глубиной 30—50 тыс. км. В центре твёрдое ядро диаметром около 20 тыс. км. https://telegra.ph/file/727cc0f77c8fefcfcd25f.jpg
3136 

06.04.2021 11:45

​​Как умело конструктивно критиковать.

Умение давать конструктивную критику...
​​Как умело конструктивно критиковать. Умение давать конструктивную критику...
​​Как умело конструктивно критиковать. Умение давать конструктивную критику — это целое искусство, которое необходимо освоить каждому из нас, потому что мы сталкиваемся с этим каждый день: на бытовом или профессиональном уровне. Человек, не умеющий правильно критиковать, будет иметь не лучшие взаимоотношения с окружающими. Так что не имеет значения, на кого она направлена, близкого человека, ребенка или коллегу по работе, делать это нужно с умом. Что такое конструктивная критика? Конструктивная критика — это осторожное неодобрение, критика или совет. Эта форма критики существует, чтобы помочь человеку стать лучше и при этом не задеть его самооценку. Это скорее дружеское отношение, при котором критика направлена не на личность человека. Ученые говорят, что жесткая критика вызывает негативный эмоциональный всплеск, что ведет к еще большему количеству ошибок и чувству вины. Научитесь общаться в дружеской манере и не понижать самооценку собеседника. Для этого существует несколько техник. 1 Примените технику сэндвича Она позволяет устранить все негативные последствия обратной связи. Ее структура достаточно проста: Начните с перечисления сильных сторон. Каждый человек их имеет, в том числе у него есть и некоторые достижения. Дайте обратную связь. Скажите о том, что нужно усовершенствовать в работе человека. Будьте спокойны. Закрывайте диалог (монолог). Завершите разговор перечислением преимуществ, которые человек получит, если прислушается к вам. Заметьте, что никаких негативных фраз данная техника не допускает. Вы концентрируете внимание собеседника на его успехах в прошлом и указываете на то, что сделать, чтобы они продолжились в будущем. 2 Используйте структуру «Прозрачность, вовлечение, улучшение» Техника сэндвича неприменима для многих ситуаций, поэтому вы также можете использовать структуру ПВУ. Она более многогранна и подойдет, чтобы дать обратную связь практически каждому человеку. Старт. Начните разговор. Будьте честны и откровенны относительно проблемы, которая вас беспокоит. Опишите проблему. Как можно короче. Поделитесь своей стратегией. Опишите человеку, как именно собираетесь обсудить проблему. Очертите схему предлагаемого процесса. Настаивайте на том, что шаги с седьмого по двенадцатый наиболее важны. Дайте обратную связь. Спросите у человека, согласен ли он с такой структурой или нужно что-то изменить. Инициирование. Собственно, начало. Описание проблемы. Опишите, что вас беспокоит относительно проблемы. Расскажите о деталях. Описание общей картины достаточно полезно, но дьявол кроется в деталях, поэтому укажите на них. Дайте обратную связь. Закончите свой монолог и вовлеките человека в разговор. Получите обратную связь. Выслушайте мнение человека. Получите согласие. Если согласие получено, обсудите в деталях, что человек будет делать в скором времени. Расскажите об улучшении. Не забудьте указать человеку на то, какие выгоды получит лично он. Закрытие разговора. Техника кажется сложной только на первый взгляд. Главное — заранее сказать о том, в чем будет заключаться разговор и как будет протекать во избежание неожиданностей. 3 Поддерживайте соотношение: надежда/мечта/критика Есть три элемента, которые должны находиться в гармонии во время конструктивной критики. Каждый человек на что-то надеется и о чем-то мечтает. Укажите, что он сможет получить все это, если будет работать над собой. Любой дисбаланс в этой структуре приведет к тому, что человек либо станет неуверенным в себе, либо слишком самоуверенным и тут уже непонятно, что хуже. Выясните, что мотивирует человека. Это первое, о чем нужно задуматься. 4 Избавьтесь от ненужной критики Человек может совершить массу ошибок, но не нужно указывать на все. Скажите о ключевых. Не каждая порция критики необходимая и полезная. И не забудьте о том, что вы советуете, а не ругаете. 5 Оставайтесь нейтральным: оставьте свои эмоции Никто не застрахован от того, что его не захлестнут эмоции. Даже если вы все четко продумали, человек может ответить с некоторой агрессией. И если вас это зацепит, то начнется перепалка. https://telegra.ph/file/f8366664f26a317c3559b.jpg
3140 

11.04.2021 11:49

Где связь между введением подушевого финансирования школ, приемными семьями и...
Где связь между введением подушевого финансирования школ, приемными семьями и...
Где связь между введением подушевого финансирования школ, приемными семьями и опустением сельской местности? Прежде, чем я поделюсь тезисами из исследования Социологического института РАН и Фонда поддержки социальных исследований «Хамовники», хочу дать свой комментарий. Во-первых, меня поражает степень абсурда событий, происходящих в стране. Насколько реформы одних институтов не учитывают последствия для других или влияния на общую картину. Насколько в управлении отсутствует коммуникация и согласованность действий. Во-вторых, я регулярно говорю о том, что для развития образования (онлайн/офлайн — не важно) нужна инфраструктура. И прочитав тезисы ниже, вы увидите, как связано одно с другим: без инфраструктуры не будет образования, без образования не будет поддерживаться и развиваться инфраструктура. В-третьих, поражает предприимчивость и смелость участников исследования. Не всем нужны мегаполисы, люди готовы бороться за сохранение сел. И я надеюсь, власть/бизнес задумаются о том, как развивать не только большие города. Итак, ключевые тезисы: ️После того как в 2006 г. была введена подушевая система финансирования образования, школы попали под укрупнение. Если детей осталось не больше 30 на всю школу, ее предписано было «оптимизировать». ️В малых селах количество жителей не превышает 500 человек. Главной причиной появления приемных семей там становится угроза закрытия школ как малокомплектных. А они предоставляют 20-30 рабочих мест и являются главным источником денежного дохода для населения. ️Потеря градообразующего предприятия = потеря рабочих мест, а как следствие потеря населения работоспособного возраста и детей, которые выезжают в более крупные села или в города. Некоторые малые села, в которых закрывались школы потеряли сразу половину населения. ️В глубинке приемных детей стали брать в первую очередь учителя. Другая категория усыновителей — работники сельской культуры, которым также важно обеспечить себе производственную нагрузку. Есть и ситуации, когда школа договаривается с сельскими жителями, чтобы они взяли приемных детей, чтобы школа не закрылась. Поскольку это часто ведет к умиранию села. ️Исследователи рассказывают, что учителя, готовя усыновление, иногда заботятся о равномерном наполнении школы. Поскольку приемные дети в обследованных селах часто обеспечивают более 50% учеников, учителя-усыновители могут неформально договариваться в интернатах о возрасте приемных детей. ️Поддерживать малые школы невыгодно, но их окончательное исчезновение приведет к тому, что работать на сельское хозяйство будет некому, придется специально завозить мигрантов. https://www.vtimes.io/2021/04/22/selskaya-zhizn-derzhitsya-na-lyubvi-a4644
3027 

04.05.2021 20:01


Бизнес-тренды 2021 от Accenture. Часть 2:

Тренд 5. Гибкая инфраструктура
Из-за...
Бизнес-тренды 2021 от Accenture. Часть 2: Тренд 5. Гибкая инфраструктура Из-за...
Бизнес-тренды 2021 от Accenture. Часть 2: Тренд 5. Гибкая инфраструктура Из-за того, что все меньше людей ходят в физические магазины, бизнес торговых центров приходит в упадок. Торговые экосистемы стали фрагментированными, что приводит к дополнительным расходам, включая маркетинг, упаковку, доставку, обслуживание клиентов, возврат товара, пополнение запасов. Компании должны рассматривать свою цепочку поставок как драйвер роста: необходимо переосмыслить их работу и расширить представление о своих активах; поддерживать стратегические отношения, которые позволяют наилучшим образом использовать активы; изучить новые бизнес-модели и ценностные предложения. Тренд 6. Вызовы эмпатии Эмпатия — это глубокое понимание человека, для которого вы создаете дизайн, и определяющее, как вы проектируете взаимодействие или интерфейс. Сейчас, когда проблема неравенства находится в центре внимания, то, имеет огромное значение все, что компании делают в этом направлении и что они об этом говорят. Предметом активного обсуждения являются неравенство между богатыми и бедными, старыми и молодыми, мужчинами и женщинами, различными этническими группами. Людей все больше беспокоят цели и этические принципы организаций, в которых они работают, и чьи товары или услуги они покупают. Компании должны понять, как они хотят контролировать нарративы с различной полярностью и чью сторону они собираются поддержать. Противоречивые мнения могут привести к тому, что организации/отдельные лица будут транслировать вводящие в заблуждение нарративы, делая бизнес уязвимым для критики. Тренд 7. Ритуалы — потерянные и приобретенные 2020 год стал периодом переоценки и поиска нового смысла, который вдохновил многих людей на разработку новых ритуалов, которые приносят в жизнь радость и комфорт. У многих сформировалось новое поведение, которое подразумевает в том числе более активное общение с семьей и друзьями в виртуальном пространстве, а также активный уход за собой и заботу о психологическом благополучии. Осознанность для многих стала частью повседневной жизни. Люди нуждаются в новых привычках, ритуалах и стратегиях преодоления, которые помогут им жить в неожиданных условиях. Бренды должны понять, какие пробелы возникли в результате утраты того или иного ритуала и предложить опыт, который мог бы его заменить. К примеру, ритуал как чувство принадлежности: поход в бар в пятницу вечером или посещение спортивных мероприятий по воскресеньям способствуют развитию чувства принадлежности к определенной социальной группе или среде. Задача брендов — создавать опыт за пределами физических характеристик. Любой ритуал, создаваемый брендом, должен давать возможность клиентам стать частью того, что для них важно. https://www.accenture.com/ru-ru/insights/interactive/fjord-trends
3050 

23.05.2021 10:21

Как начинающему разработчику повысить квалификацию? Правильно, учить алгоритмы...
Как начинающему разработчику повысить квалификацию? Правильно, учить алгоритмы и структуры данных. Эти знания помогут вам: — Повысить доход. Вы сможете участвовать в разработке производительных и надёжных highload-проектов. Программист, который понимает алгоритмы и умеет эффективно решать сложные задачи, зарабатывает в среднем больше коллег. — Пройти собеседование в крупную IT-компанию. Такие гиганты, как Яндекс, Google и Facebook, проверяют умение соискателя анализировать и решать проблемы. От вас потребуют написать несколько алгоритмов, объяснить их сложность и выбрать оптимальный. — Развить интуицию. Вы научитесь решать повседневные задачи при помощи алгоритмического мышления. А на работе сможете быстро находить способы оптимизации и ускорения кода. Получить фундаментальные знания по теме можно на курсе «Алгоритмы и структуры данных для разработчиков». Вы научитесь: ️ работать с базовыми алгоритмами, такими как бинарный поиск или хэш-таблицы ️ разбираться в структурах данных — работать с очередью, стеком, кучей и суффиксными деревьями ️ писать различные виды алгоритмов сортировки ️ оценивать сложность алгоритмов по времени и памяти Курс ведёт главный методист Skillbox Михаил Овчинников. Преподаватель — специалист в области highload-проектов и программист с 15-летним опытом. Обучение ориентировано на практику — вы будете решать реальные задачи, с которыми сталкиваются разработчики. До конца месяца на курс действует скидка и рассрочка без процентов Переходите по ссылке: https://clc.am/aW4rZQ, чтобы зарегистрироваться на курс
2954 

25.05.2021 19:30

​​Как умело конструктивно критиковать. Умение давать конструктивную критику...
​​Как умело конструктивно критиковать. Умение давать конструктивную критику — это целое искусство, которое необходимо освоить каждому из нас, потому что мы сталкиваемся с этим каждый день: на бытовом или профессиональном уровне. Человек, не умеющий правильно критиковать, будет иметь не лучшие взаимоотношения с окружающими. Так что не имеет значения, на кого она направлена, близкого человека, ребенка или коллегу по работе, делать это нужно с умом. Что такое конструктивная критика? Конструктивная критика — это осторожное неодобрение, критика или совет. Эта форма критики существует, чтобы помочь человеку стать лучше и при этом не задеть его самооценку. Это скорее дружеское отношение, при котором критика направлена не на личность человека. Ученые говорят, что жесткая критика вызывает негативный эмоциональный всплеск, что ведет к еще большему количеству ошибок и чувству вины. Научитесь общаться в дружеской манере и не понижать самооценку собеседника. Для этого существует несколько техник. 1 Примените технику сэндвича Она позволяет устранить все негативные последствия обратной связи. Ее структура достаточно проста: Начните с перечисления сильных сторон. Каждый человек их имеет, в том числе у него есть и некоторые достижения. Дайте обратную связь. Скажите о том, что нужно усовершенствовать в работе человека. Будьте спокойны. Закрывайте диалог (монолог). Завершите разговор перечислением преимуществ, которые человек получит, если прислушается к вам. Заметьте, что никаких негативных фраз данная техника не допускает. Вы концентрируете внимание собеседника на его успехах в прошлом и указываете на то, что сделать, чтобы они продолжились в будущем. 2 Используйте структуру «Прозрачность, вовлечение, улучшение» Техника сэндвича неприменима для многих ситуаций, поэтому вы также можете использовать структуру ПВУ. Она более многогранна и подойдет, чтобы дать обратную связь практически каждому человеку. Старт. Начните разговор. Будьте честны и откровенны относительно проблемы, которая вас беспокоит. Опишите проблему. Как можно короче. Поделитесь своей стратегией. Опишите человеку, как именно собираетесь обсудить проблему. Очертите схему предлагаемого процесса. Настаивайте на том, что шаги с седьмого по двенадцатый наиболее важны. Дайте обратную связь. Спросите у человека, согласен ли он с такой структурой или нужно что-то изменить. Инициирование. Собственно, начало. Описание проблемы. Опишите, что вас беспокоит относительно проблемы. Расскажите о деталях. Описание общей картины достаточно полезно, но дьявол кроется в деталях, поэтому укажите на них. Дайте обратную связь. Закончите свой монолог и вовлеките человека в разговор. Получите обратную связь. Выслушайте мнение человека. Получите согласие. Если согласие получено, обсудите в деталях, что человек будет делать в скором времени. Расскажите об улучшении. Не забудьте указать человеку на то, какие выгоды получит лично он. Закрытие разговора. Техника кажется сложной только на первый взгляд. Главное — заранее сказать о том, в чем будет заключаться разговор и как будет протекать во избежание неожиданностей. 3 Поддерживайте соотношение: надежда/мечта/критика Есть три элемента, которые должны находиться в гармонии во время конструктивной критики. Каждый человек на что-то надеется и о чем-то мечтает. Укажите, что он сможет получить все это, если будет работать над собой. Любой дисбаланс в этой структуре приведет к тому, что человек либо станет неуверенным в себе, либо слишком самоуверенным и тут уже непонятно, что хуже. Выясните, что мотивирует человека. Это первое, о чем нужно задуматься. 4 Избавьтесь от ненужной критики Человек может совершить массу ошибок, но не нужно указывать на все. Скажите о ключевых. Не каждая порция критики необходимая и полезная. И не забудьте о том, что вы советуете, а не ругаете. 5 Оставайтесь нейтральным: оставьте свои эмоции Никто не застрахован от того, что его не захлестнут эмоции. Даже если вы все четко продумали, человек может ответить с некоторой агрессией. И если вас это зацепит, то начнется перепалка.
2963 

07.06.2021 11:12

Одна из моих любимых областей для размышлений — это гипотеза Сепира-Уорфа, она...
Одна из моих любимых областей для размышлений — это гипотеза Сепира-Уорфа, она же гипотеза лингвистической относительности. Суть ее в следующем: структура языка определяет мышление и способ познания, влияет на восприятие мира и когнитивные процессы. Другая, захватывающая мое сознание, область — эпигенетика. Она описывает влияние среды на проявление различных генетических факторов. Т. е. изменяя контекст, можно корректировать функции организма, не вмешиваясь в генетический код. На уровне мета-идеи обе эти области говорят нам: нет ничего 100%-ного, ничего однозначного. Одни определяют пространство через право-лево, другие — через восток-запад, хотя будут двигаться в идентичном направлении. Одни вырастают предпринимателями, другие — преступниками, хотя в основе у них — склонность к риску. Мы можем назвать что-то плохим или неправильным, но оно таковым не станет. Мы можем считать что-то крутым и достойным внимания, но это не больше, чем крупица текущего культурного кода. Однако, он постоянно меняется, меняется среда, значит меняется и воздействие на предустановленные программы. Меняется и язык, а значит, наше сознание. На своде этих концепций лучшее, что мы можем сделать для своего развития, — погружаться в новые контексты, постоянно сталкивать себя с чем-то непривычным, менять шаблоны, ставить перед собой сложные вопросы. Только так можно избежать косности, бинарности мышления, ригидности сознания. А учитывая историю человечества, я думаю, только такой подход может спасти нас от разрушительных решений. Важно научиться видеть многофакторность каждого события и мира в целом, принимать нерешаемые этические дилеммы, признавать право каждого на ошибку, и во-многом — пользу ошибок для развития. В каком-то смысле, важно не иметь жесткой позиции по каждому вопросу, а уметь рассматривать каждую задачу через частности. Это сложно. Сложнее, чем делить все на черное и белое. Но мир полутонов намного увлекательнее — он бесконечен.
2857 

09.06.2021 12:26

​​Эта странная математика. На краю бесконечности и за ним

Автор: Дэвид...
​​Эта странная математика. На краю бесконечности и за ним Автор: Дэвид...
​​Эта странная математика. На краю бесконечности и за ним Автор: Дэвид Дарлинг, Агниджо Банерджи Автор множества научно-популярных книг, астроном и музыкант Дэвид Дарлинг и необычайно одаренный молодой математик Агниджо Банерджи, в тринадцать лет набравший максимально возможное количество баллов в IQ-тесте общества интеллектуалов Менса, представляют свежий взгляд на мир математики. Вместе они бесстрашно берутся объяснить самые странные, экзотичные и удивительные проблемы математики нашего времени. Спектр обсуждаемых тем широк: от высших измерений, хаоса, бесконечности и парадоксов до невообразимо огромных чисел, музыки, сложных игр. А главное – все это оказывается неразрывно связанным с нашей повседневной жизнью. Отличная книга для всех, кто интересуется наукой, ведь математика – «основа окружающего нас физического мира, его невидимая инфраструктура». книги https://telegra.ph/file/679c24c10f7abc2685ed0.jpg
2911 

23.06.2021 10:01


Как помочь себе сосредоточиться? ⠀ Во-первых, поставить это себе целью. Чем...
Как помочь себе сосредоточиться? ⠀ Во-первых, поставить это себе целью. Чем полнее вы входите в состояние потока во время работы, учёбы или даже просто чтения, тем эффективнее потратите своё время и тем внушительнее будет результат. ⠀ Вот ещё нюансы для достижения состояния предельного внимания: ⠀ • Устройте себе тишину. То есть если выбирать между шумным кафе с ноутбуком и работой дома, то дом выигрывает. Ну или обзаведитесь наушниками. ⠀ • Уберите из периметра зрения всё лишнее. Даже фото или давно запылившийся сувенир могут сбить вас с фокуса. ⠀ • Составляйте план. И вообще возьмите за привычку садиться за работу с блокнотом. Структура и пометки в процессе помогают не отвлекаться. ⠀ Вы по себе знаете, что есть ещё факторы, без которых не получается сконцентрироваться? Включайте их тоже. Главное, подходите к вопросу системно. И продуктивных вам занятий
2794 

07.07.2021 18:39

Как помочь себе сосредоточиться? ⠀ Во-первых, поставить это себе целью. Чем...
Как помочь себе сосредоточиться? ⠀ Во-первых, поставить это себе целью. Чем полнее вы входите в состояние потока во время работы, учёбы или даже просто чтения, тем эффективнее потратите своё время и тем внушительнее будет результат. ⠀ Вот ещё нюансы для достижения состояния предельного внимания: ⠀ • Устройте себе тишину. То есть если выбирать между шумным кафе с ноутбуком и работой дома, то дом выигрывает. Ну или обзаведитесь наушниками. ⠀ • Уберите из периметра зрения всё лишнее. Даже фото или давно запылившийся сувенир могут сбить вас с фокуса. ⠀ • Составляйте план. И вообще возьмите за привычку садиться за работу с блокнотом. Структура и пометки в процессе помогают не отвлекаться. ⠀ Вы по себе знаете, что есть ещё факторы, без которых не получается сконцентрироваться? Включайте их тоже. Главное, подходите к вопросу системно. И продуктивных вам занятий
2829 

08.07.2021 13:01

​​Как понять, что пришло время трансформировать компанию

️ Денис написал...
​​Как понять, что пришло время трансформировать компанию ️ Денис написал...
​​Как понять, что пришло время трансформировать компанию ️ Денис написал колонку для издания RB. Многим кажется, что достаточно «поставить проект на рельсы», и он покатится сам по себе — это не так. Рассказываем, как избежать этой ментальной ловушки. Как генеральный директор финтех-компании RBK.money и фаундер IT-компании Osnova я знаю, что при малейшем падении оборотов начинаются вибрация и неуверенность, а это сигнал к запуску трансформаци. ️ При этом легко впасть в соблазн просто сменить перегоревшую команду. Однако это самая распространенная трансформационная ловушка. Действовать надо иначе и намного тоньше. Главный индикатор того, что компании нужны перемены, — снижение активности руководителя. Если драйв уходит, теряется скорость принятия решений и сфокусированность, увеличивается количество ошибок. Все успешные трансформации начинались со смены бизнес-миссии и работы с продуктом. периодически на него надо смотреть по-новому: меняет ли он жизнь к лучшему, избавляет ли потребителей от болей, приносит ли прибыль акционерам. ️ RBK.money в ходе бизнес-трансформации, начатой в 2020 году, осталась на рынке платежей, но при этом ушла от позиционирования компании как платежного сервиса и сфокусировалась на разработке цифровых решений для бизнеса. Успех новой бизнес-миссии во многом зависит от того, как идею воспримет коллектив, и насколько готова внутренняя оргструктура к новшествам. В статье Денис приводит конкретные советы о том, как совершить трансформацию. Есть и три «не» для успешной трансформации бизнеса. Рекомендуем почитать! Мы знаем, о чём говорим ️ https://telegra.ph/file/9ff815612b28b08eb0a69.jpg
2673 

28.07.2021 11:01

​​Россияне готовы к цифровому рублю
​​Россияне готовы к цифровому рублю "Известия" публикуют результаты...
​​Россияне готовы к цифровому рублю "Известия" публикуют результаты исследования HeadHunter по поводу готовности россиян к использованию цифровой национальной валюты. В июне ЦБ объявил о работе над пилотным проектом по запуску третьей формы нацвалюты, в котором будет участвовать 12 банков. Это костяк розницы ― через них деньги от работодателей получают 87% граждан. Цифровой рубль даст возможность отслеживать движение государственных денег и рассчитываться с помощью смарт-контрактов. Риски — кибермошенничество и отток ликвидности из банков. Почти половина россиян (41%) категорически не готовы получать зарплату в цифровых рублях. Еще 11% к этому готовы, а оставшиеся 48% затруднились ответить. В исследовании приняли участие более 3 тысяч человек. По словам директора финтех-компании RBK.money Дениса Бурлакова, 11% россиян, готовых получать зарплату цифровыми рублями, ― достаточно заметная доля, с учетом того что проект еще на старте. ️ С технологической точки зрения российский рынок уже готов к цифровому рублю: есть инфраструктура для приема наличных, безналичных и электронных денег, цифровизация банков, бизнеса и финансовая грамотность пользователей достаточно высоки. Мы знаем, о чём говорим ️ https://telegra.ph/file/5b05ed7c2248a6eba6d08.jpg
2637 

29.07.2021 11:00

Какой срок отношений считать серьезным? Меня умиляют девочковые тесты не...
Какой срок отношений считать серьезным? Меня умиляют девочковые тесты не серьезность намерений мужчины. "Он не готов нести ответственность!" И далее следует некая шкала, по которой к такому-то сроку он должен вести себя так, а к другому - эдак. На каком свидании секс, когда надо знакомить с близким кругом, когда съезжаться и вступать в брак - все по правилам. Но где тут жизнь. Где оценка происходящего без фильтра правильности. Где примерка на себя реальности, а не своих иллюзий. Давайте проверим серьезность намерений девочки. Ведь это же не только компетенция безупречно сделать минет и приготовить сырники. Как ей подготовиться и показать, что ее можно брать на борт серьезных отношений? Может, ей быть более игривой и с легкостью самой решать повседневные вопросы, не упрекая партнера. Или больше мечтать о чем-то для себя и для него, не сравнивая с подругами и соседями, быть ближе к своему нутру. Может, ей нужно освоить реальные компетенции по ведению семейного бюджета и решению бытовых вопросов, чтобы дом был на ней действительно, а не в ее воображении. Да мало ли серьезных вещей в отношениях, кроме большой любви и физической верности. "Я тебя люблю, и поэтому ты мне должен" - бессмертная фраза Саши Иванова. Если возвращаться к срокам и серьезности, то вот моя шкала. За что мы отвечаем и к какому сроку: 0. до отношений Каждый из нас отвечает за то, чтобы более-менее твердо встать на ноги. Материально и эмоционально не зависеть или хотя бы идти в этом направлении. Каждый отвечает за то, чтобы знать себя (свои потребности и ресурсы) или хотя бы не пребывать в иллюзиях, что "любовь все сделает сама". 1. первые 3-6 мес - время радости и страсти, и, одновременно, испытательный срок Наслаждаться сексом и разговорами, максимально открываться и узнавать. О мечтах, о семье, о страхах и надеждах. Больше тестировать друг друга на перспективу, пользоваться искренностью этого периода. Пробовать новое вместе, смотреть за реакциями в стрессовых ситуациях. Мы отвечаем за то, чтобы максимально открыться и открыть, выбрать роли и попробовать партнерство на вкус. 2. от полугода до 3-4 лет - период разочарования и борьбы за власть Ответственность в том, чтобы продолжать диалог, формировать общие цели, внимательно следить за обратной связью от партнера и не задерживать свою. Оставаться в рамке "мы вместе", даже если что-то не нравится. Выполнять предвыборные обещания. Еще глубже узнавать друг друга. Следовать выбранной роли. Проверять друг друга в еще более сложных ситуациях. Это время ухода иллюзий, либо прекращения отношений. 3. от 4 до 10 лет - период стабилизации и рутины Тут уже можно объединять деньги, цели, судьбы. Каждый отвечает за свою часть контракта отношений. За желание партнера продолжать совместный путь. Жениться лучше где-то тут. Когда все понятно и стало немного скучно. Каждый отвечает за свою часть контракта и за то, чтобы продолжать ценить партнёра, не обесценивать. Самый продуктивный период отношений, вы можете положиться друг на друга. 4. от 10 лет - время переосмысления общей миссии Здесь мы отвечаем за то, чтобы перезаключить контракт. Обновить знания друг о друге. Отвечаем за постоянное развитие при сохранении связи друг с другом. За поддержку и открытый диалог. За мужество быть честными. Понятно, что у опытных партнеров все сроки могут сдвинуться, но структура останется. 28 сентября начнется шэо-паркур "Коломбина", по ССЫЛКЕ программа, отзывы и тарифы. Курс про переход от разовых встреч к серьезным отношениям. Про уверенность в своих силах и ценности. Когда партнер действительно выберет вас, потому что вы его выбрали. Это крутое чувство. Записывайтесь, кому актуально. Сегодня скидка сгорает. Автор - Полина Горбунова
2565 

06.09.2021 18:01


​​Osnova стала цифровым партнёром Федерации бокса России

 У Osnova новое...
​​Osnova стала цифровым партнёром Федерации бокса России У Osnova новое...
​​Osnova стала цифровым партнёром Федерации бокса России У Osnova новое прорывное партнёрство: подписано соглашение с Федерацией бокса России. Место подписания знаковое, по-настоящему мужское — Кемерово, Чемпионат России по боксу. Osnova станет официальным партнером Федерации и будет развивать цифровые сервисы в этом виде спорта. Новый шаг на пути к цифровизации российского спорта — для нас уже второй! ️ В прошлом году компания RBK.money, материнская структура Osnova, начала сотрудничество с футбольным клубом "Спартак-Москва". Братья Бурлаковы приносят "цифру" в российский спорт! Как это работает со "Спартаком"? Рассказываем: в рамках соглашения было проведено масштабное исследование всех аудиторий клуба, составлена карта пути клиента. Ещё — описан функционал и структура уникальной технологической платформы, на базе которой будут разработаны новые цифровые сервисы. В рамках партнерства с Федерацией бокса России Osnova проведет аудит IT-инфраструктуры ФБР и ее региональных представительств и предложит варианты модернизации и внедрения новых цифровых сервисов. Киберспорт — ещё одно перспективное направление, которое Osnova и Федерация наметили для совместных проектов. Интерактивный бокс в 2018 году получил статус официальной спортивной дисциплины. Одной из главных задач партнерства Федерации бокса России и Osnova станет создание единой сервисной платформы, на базе которой будет выстраиваться цифровая экосистема российского бокса. Мы знаем, о чём говорим ️ https://telegra.ph/file/651fcbf2a3002acb32ce1.jpg
2572 

06.09.2021 11:34

ВКонтакте —  уже не просто социальная сеть. В компании развивают...
ВКонтакте — уже не просто социальная сеть. В компании развивают...
ВКонтакте — уже не просто социальная сеть. В компании развивают образовательное направление и очень интересно наблюдать за этим процессом. VK Tech | Lessons — образовательный курс об IT для школьников от сотрудников ВКонтакте о разных направлениях работы в IT: от дизайна и управления продуктом до аналитики, развития инфраструктуры и рекламных технологий. Блок 1. Дизайн Блок 2. Мобильная платформа Блок 3. Веб-разработка Блок 4. Тестирование Блок 5. Искусственный интеллект Блок 6. Рекламные технологии Блок 7. Управление продуктом Блок 8. Аналитика Блок 9. Инфраструктура В рамках курса доступны материалы о конкретных профессиях, которые можно добавлять в закладки, созданы тесты для закрепления знаний. Курс также будет пополняться и расширяться. За обновлениями можно следить здесь.
2506 

10.09.2021 16:32

Zara, H&M, levi’s, Adidas, Decathlon, Nike


Zara, H&M, levi’s, Adidas, Decathlon, Nike, Pull&Bear, Bershka, Mango, Oysho и многие другие любимые бренды снова доступны для Вас по приятным ценам!

Супер качество и адекватные цены !!!
По всем вопросам пишите на admin@youknowledge.ru