Пополним рабочий арсенал новым революционным инструментом для построения...

​​Как повысить свою эффективность на рабочем месте (Время чтения 2 минуты) Для того чтобы добиться успехов во всех начинаниях необходимо быть полным сил,терпения и иметь множество творческих идей. Личная эффективность - это своеобразная мера собственного профессионализма, которая определяет не только фактор востребованности в разных аспектах жизни, но и объем финансового состояния, а также эмоционального ресурса. Быть эффективным необходимо тому человеку, который имеет собственный бизнес или работает в режиме многозадачности. К счастью, это не врожденное качество, его можно развивать и приумножать. Для того чтобы повысить свою эффективность на рабочем месте, необходимо соблюдать следующие рекомендации: 1. Перед тем, как начать новое дело, нужно конкретно сформулировать цели и задачи. Достичь желаемого можно лишь в том случае, если есть точное представление о том, к чему стремишься. Невозможно работать в той области, о которой имеешь лишь поверхностное представление. 2. Все средства, позволяющие улучшить производительность и сэкономить время нужно использовать в полной мере. Это касается и хорошего технического оснащения рабочего пространства. 3. Нельзя забывать о своем здоровье. Отсутствие вредных привычек, занятие физкультурой и правильное питание позволяют постоянно пребывать в бодром состоянии и чувствовать себя на все сто. А это обязательное условие успешного выполнения рабочих задач. 4. Во всем нужно соблюдать очередность. Монотонность сводит на нет креативность и творчество. Именно поэтому нужно чередовать легкие дела с трудными, умственный труд с физическим. Заканчивать каждый рабочий день желательно чем-то легким и приятным.Выполнение двух дел одновременно сильно утомляет и не дает возможности сделать ни одно из них качественно 5. Отдых - обязательное условие эффективности. Каждый день нужно обязательно делать приятные вещи, которые расслабляют, помогают отвлечься и взбодриться. Рабочие перегрузки не помогают добиться успеха. Переработав сегодня, завтра вы не сможете нормально выполнить ни одного поручения. ️Вывод прост: соблюдение баланса во всем является залогом успешной деятельности ——————————————————————————— Пост был полезен? Ставь , поделись с близкими или другом, кому она может быть полезна https://telegra.ph/file/ec4b71acaf8c0af6c04fd.jpg

Лень: часть 2 Начало в предыдущем посте, а ответ на вопрос «почему?» такой – опыт. Мы несёмся на вечеринку в 3 часа ночи, потому что знаем – мы весело проведём время в компании друзей. Предыдущий опыт подсказывает нам, что так и будет. Готовиться к конференции в 3 часа ночи, когда ты ненавидишь их всей душой… При этом опыт намекает, что ты не выспишься, опоздаешь, получишь от начальника, выступишь плохо, растеряешься и забудешь текст… Две большие разницы, дамы и господа. И они в опыте – положительном и отрицательном. Мозг сохраняет нам жизнь с помощью простых и примитивных алгоритмов. Опыт, в том числе эмоциональный, помогает выбрать нужный алгоритм, сценарий, а также помогает строить новые сценарии. Ещё на заре человечества опыт показал, что «огонь=горячо». Алгоритм закрепился. И мы до сих пор одёргиваем руку даже от холодной плиты, если думаем, что она горячая. Мозг не разбирает, что твой страх, например, перед публичными выступлениями и страх быть украденным красноклювой ехидной - не одно и то же. Ему плевать. СТРАШНО? БРОСАЙ, БЕГИ И ПРЯЧЬСЯ. Сами решайте, последовательно или одновременно. Неудобно? Не делай. Устал? Полежи. Скучно? хммм полежи ещё раз. Повторяющийся опыт становится устойчивым, вырабатывается сценарий. Не успели подготовить отчёт, потому что было лень – получили втык от начальника. Сформировался сценарий «подготовка к отчёту=втык». Теперь одна мысль об отчёте активизирует этот сценарий. Сравним это с алгоритмами выживания: если «огонь=горячо», то огонь мы не трогаем. Соответственно, если «подготовка к отчёту=втык», отчёт мы не трогаем тоже. Оно нам надо? Получается замкнутый круг причины и следствия, когда активация сценария вызывает ещё бОльшую лень, а она, в свою очередь, снова подкрепляет сценарий. На наше счастье, также работает и положительный опыт. Например, заядлым спортсменам не лень ходить на тренировки, иначе их же собственный мозг начнет паниковать: «эй? А где активность? В ЭТО ВРЕМЯ ПО РАСПИСАНИЮ АКТИВНОСТЬ! Что случилось? Мы умерли? Что не так???». В данном случае мозг ждёт и хочет, чтобы привычный сценарий сработал. Пропуск тренировки – и привет, бессонница, тремор конечностей и другие «спортсменские» приколы. Если вы чувствуете, что лени в вашей жизни больше, чем хотелось бы, сначала найдите негативный сценарий, который эту лень активизирует. Это может быть что угодно – неодобрение близких, страх провала, токсичный рабочий коллектив… Дальше – всеми силами постарайтесь получить положительный опыт от вашей «ленивой» сферы деятельности. Так вы постепенно сформируете новый сценарий, который ваш мозг уже не будет воспринимать как «угрозу самочувствию и существованию в целом». эффективность мышление

️Эксклюзив от тренера!️ Вторая рабочая неделя нового года только началась. Чтобы помочь вам справиться с усталостью после выходных и войти в рабочий ритм, мы приготовили для вас короткий видеоурок «Как перейти из состояния раздражения и усталости в позитив» Приятного просмотра! youtube.com/watch?v=UyQXTY-pECA&feature=youtu.be https://www.youtube.com/watch?v=UyQXTY-pECA&feature=youtu.be

Про креативность в бизнесе и про то, как придумать идею бизнеса Меня никто не спрашивает (это вместо блювотного "меня многие спрашивают"), а я тупо сам в одностороннем порядке решил вам рассказать про креатив при создании бизнесов. Вот такой я жесткий – просто сейчас накину вам инфы, о которой вы меня даже не просили! "Артем, напиши мне мануал о том, как придумать идею!" После поста "у меня есть идея классического бизнеса – как ее проверить?" мне прилетело несколько вопросов типа "а если нет идеи?" и "где взять идею?". На тему "креативности" в последний год часто приходится говорить в Netpeak Group – у нас хорошо настроены бизнес-процессы, много мануалов и шаблонов и, как результат, люди могут расслабиться и, так сказать, "плыть по течению". Я называю это "плыть по чеклистам" или "плыть по флоу" (от workflow – рабочий процесс). В связи с этим я даже запустил внутреннюю серию, так называемых, "хаосных обучений", где я созваниваюсь по зуму и свежим взглядом смотрю на шаблоны, процессы, алгоритмы. Я не готовлюсь к этим ивентам, не даю структурные выводы и алгоритмы, по сути я наваливаю хаоса там, где люди привыкли видеть систему (которую я же многие годы создавал). Так я стремлюсь активировать людей "думать", заинтересовать их вопросом "зачем", научить выходить "за рамки" и решать задачу нестандартно. Шаблоны и процессы в Netpeak мы вводили для "минимального стандарта качества", он у нас уже есть и это офигенно. Но, чтобы чаще добиваться крутого результата, от мануала надо отрываться и делать больше, не потому, что так надо по правилам, а потому, что так надо для результата (для клиента, партнера, продукта, для нас). Короче, мануал про то, как придумать бизнес звучит так – "берешь креативные идеи для разгона мысли, собираешь команду и проводишь мозговой шторм о том, какие есть проблемы и какие могут быть их решения". Первую часть я для вас сделал – а теперь вот вам три реально нестандартные идеи бизнесов. Погнали. История 1. О том, как делать деньги благодаря экскрементам. По заголовку вы, наверное, подумали, что речь будет про коммунальные или медицинские гос. услуги, но нет. Согласно полицейской статистике в Японии в 2018 году было украдено около 184 тыс. велосипедов, 40% из которых были пристегнуты. 29-летний Мотоки Реога предложил решить эту проблему путем выпуска противоугонных стикеров в виде птичьего помета. По его мнению, воры побрезгуют красть такой велосипед, приняв помет за настоящий. Для подтверждения этой идеи он оставил в одном из японских городов не пристегнутыми тысячу велосипедов, и за пять дней ни один из них не был украден. Идея японцам понравилась и смогла собрать с помощью краудфандинга 450 тыс. йен вместо требуемых 200 – это около $4 300. Набор из трех стикеров уже продается в Японии и стоит $13,5. Не уверен, что у нас бы зашла такая идея – недавно у нас из под одесского офиса один мужик просто пытался украсть даже мусорку, поэтому кал на велике его бы вряд ли остановил :). История 2. О том, как продавать зимой снег. Американское рекламное агентство Space150 в одной из гостиниц установило вендинговый автомат на 500 снежков стоимостью по одному доллару за штуку. Было это зимой :). Хоть это была история в рамках рекламы, но тема зашла, можно было бы этот пилот масштабировать в бизнес. История 3. Как построить бизнес на нужде водителей. Еще один нестандартный проект смог собрать с помощью краудфандинга почти $30 тыс. Продукт проекта называется The Car Pool и представляет собой гибкий гофрированный шланг с наконечником, который обеспечивает плотное прилегание горлышка к бутылке. Вот вам фотка. Этот прибор решает проблему туалета для водителей, вынужденных часами стоять в пробке. Правда, только при условии, что водитель – мужского пола. Цена девайса в 2018 году составляла $19. - - - Мое мнение, что сама по себе идея – ничего не стоит. Важно исполнение – execution. Но навык генерации идей и креативность – критичны для бизнеса. Тренируйте свой мозг, смотрите на происходящее "привычное" свежим взглядом. Придумывайте. Развивайтесь. И все получится. III > I https://alekseev.biz/wp-content/uploads/2020/09/Motoki-1170x658.jpg

Социальная леность — уменьшение личных усилий когда человек работает в группе В 1913 году французский инженер, занимавшийся сельскохозяйственным машиностроением, Макс Рингельман исследовал продуктивность ферм и отметил, что увеличение количества рабочих редко вело к увеличению выпуска продукции настолько, насколько этого можно было бы ожидать. В одной из серий экспериментов Рингельман заставлял мужчин везти тележки c максимумом усилий поодиночке или в группах. Он обнаружил любопытное: когда число мужчин, работающих вместе, возрастало, то средняя сила тяги каждого отдельного работника снижалась. В командах из двух человек каждый мужчина в среднем был продуктивен на 93% по сравнению с работой в одиночку; в команде из четырех человек каждый мужчина показал всего 77% продуктивности, в команде из 8 человек каждый в отдельности проявил всего 49% продуктивности. Отчасти Рингельман объяснил неэффективность работы групп тем, что довольно трудно координировать усилия многих людей, когда их всех заставляют толкать или тянуть тележку одновременно. Впоследствии в другом исследовании выяснилось, что снижение координации — это только одна из причин неэффективности группы. Самое главное, как и предполагал Рингельман, это то, что отдельные члены группы часто проявляют социальную леность: то есть каждый начинает прилагать меньше усилий по мере того как группа растет. Для выполнения некоторых задач социальная леность не представляет серьезной проблемы: если бы 5 человек смогли вытащить машину из канавы, то команде из 10 человек не нужно прилагать максимум усилий, чтобы сделать то же самое. Кроме того, цель ведь не в том, чтобы работать "до седьмого пота", нужно привести автомобиль в рабочее состояние. А вот для некоторых видов работ социальная леность — это проблема. Например, цель фабрики по переработке овощей не просто выпускать минимальное количество банок каждый день. Напротив, компания заинтересована в том, чтобы каждый день фасовать как можно больше банок с огурцами. Менеджеры, однако, возможно, не учитывают, что наняв многочисленных упаковщиков для увеличения выпуска продукции, они одновременно создают ситуацию, когда каждый упаковщик ленится и перекладывает усилия на других людей, то есть рабочий станет легкомысленно рассчитывать на усилия своих коллег и будет меньше работать сам.

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками в выходные дни, но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S7.SHAREWOOD.WS Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! На форуме в данный момент настоящий ЦЕНОПАД - вечный доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! ️ https://telegra.ph/file/5a8cb2d86ad5230c98f31.jpg

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками в выходные дни, но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S8.SHAREWOOD.WS Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! На форуме в данный момент настоящий ЦЕНОПАД - вечный доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! ️ https://telegra.ph/file/5a8cb2d86ad5230c98f31.jpg

Реализуем автоматическое обновление кода, отображаемого в документации. Создадим рабочий поток, который позволяет оставаться в курсе любых внесенных изменений и определять момент, когда фрагмент кода устаревает и нуждается в проверке. https://nuancesprog.ru/p/11611 статьи Git

Бесплатные онлайн марафоны. Как вы уже слышали, каждый рабочий день в Клабхаусе я обучаю ведению онлайн марафонов. И любой желающий может запустить свой. На любую тему. От любви к себе до любви к другим. От магии желаний до магии действий. От продаж и маркетинга до осознанных сновидений. От медитаций во сне до изучения норвежского языка. И многие начинают свои 5дневные марафоны уже в этот понедельник, 8 марта. Этот пост в Инстаграм - главная точка сборки всех марафонцев: https://www.instagram.com/p/CMEanm5D7NJ/?igshid=3ac6vlt6nn5s Если вы сейчас запускаете со мной свой онлайн марафон - делайте репост этой записи и пишите в комментариях название, описание и план своего марафона. А потом пройдите по заинтересовавшим вас темам и подпишитесь на них. Такой драйвовой возможности поучаствовать в массе полезных, интересных и разнообразных бесплатных тренингов у нас с вами ещё не было. И если такой движ вам нравится, расскажите о нем своим знакомым, вместе учиться веселее парабеллум_онлайнмарафоны https://www.instagram.com/p/CMEanm5D7NJ/?igshid=3ac6vlt6nn5s

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S9.SHAREWOOD.WS Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ВЕСЕННИЕ ДЕНЬКИ - вечный доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s9.sharewood.ws/threads/1774/ https://telegra.ph/file/3b8805db792c9aff0c261.jpg

Расширение Jupyter для Visual Studio Code обеспечивает поддержку ноутбуков, интерактивного программирования, автодополнения Intellisense, отладки и многого другого. Подробно рассмотрим это расширение и узнаем, как внедрить его в повседневный рабочий процесс. https://nuancesprog.ru/p/11685 статьи VSCode Jupyter

​​Управление временем. Жизнь под контролем: шаг третий - организация (ч.1). Быть организованным - означает, что положение вещей соответствует вашему представлению о нем. Информацию, для которой не требуются действия, мы уже отложили в сторону / выкинули, что требует минутного выполнения - выполнили. Для остального - необходимо создать для себя комплексную систему организации практически всех ваших повседневных задач: • Проекты - помещаем туда любой желаемый результат, которого можно добиться в течение года или быстрее, требующий более одного действия. Так что, любая сложная задача уже сама по себе является проектом (например, приготовить ужин - это проект, требующий много действий, включая планирование похода в магазин за продуктами). Все вспомогательные материалы, справочную информацию, подробности, планы - необходимо хранить не на виду, а в ячейке/папке соответствующего проекта. Но не всегда обязательно создавать проект - можно просто добавлять пункты в "Следующие действия", если их не очень много. • Календарь - сюда должны попасть дела, назначенные на определенное время или дату. Там должны быть три типа дел. Дело, строго привязанное ко времени, или "встреча". Дела, привязанные ко дню, но которые не обязательно выполнять в определенное время. Информация, привязанная к конкретному дню - не важная инфо, например, о событиях у друзей и близких, напоминания об отложенных задачах, например, напоминание на 15 марта, что через месяц надо заплатить налоги. ВСЕ!!! Больше никаких списков задач в вашем календаре не должно быть - только эти три типа. Постоянные изменения могут изменить ваш рабочий день на столько, что не возможно предусмотреть все до мелочей. Постоянно переносить списки в календаре на следующий день - деморализует и вызывает стресс. И если в календаре будут отмечены необязательные дела, которые можно перенести - они будут мешать выполнять срочные и важные дела. Календарь - священная территория. Все что в него занесено, должно быть либо выполнено, либо забыто. Единственное исключение - не все как вы могут управлять временем, и поэтому встречи могут быть перенесены и не по вашей причине. Не забывайте прочесть продолжение в следующем посте. https://telegra.ph/file/e8f3fa276d397f6277318.jpg

​​Управление временем. Техники естественного планирования. Следующие действия. На каком-то этапе планирования проекта наступает момент для принятия решений о следующем шаге: • Определите какие следующие действия необходимы по каждой из текущих частей проекта. • Активизируйте текущие части проекта - планирование можно считать достаточным для его реализации, только когда четко определено каждое конкретное следующее действие по всем направлениям работы, при этом для выполнения этих действий не требуется сначала завершить работу над другими компонентами. • Определите следующие действия для процесса планирования (отправить письма, организовать встречу, набросать дополнительные идеи). • Распределите зоны ответственности между конкретными сотрудниками, предоставьте им возможность самим определять следующие шаги относительно своих задач. Обсуждение следующих действий значительно ускоряет рабочий процесс и помогает определить слабые места в проекте. https://telegra.ph/file/29fdae6cff93a2e50d34c.jpg

Правильно номер один ️ ⠀ Не распыляться: на старте полезно ограничиться одной нишей и одной проблемой, которую решаете. Создать только один продукт и один источник трафика. С одним способом конвертации лидов  ⠀ Дальше создаём базовый оффер и тестируем на реальных людях.  Пока он в голове эксперта — это нерабочий оффер. ⠀ На тестах проверяем, докручиваем слабые места. ⠀ Оффер — это мостик к результатам: от точки, где сейчас находится клиент к точке, куда он хочет прийти! ⠀ Плохо то, что хоть базовый набор опорных точек небольшой, но в них очень много места для непонятных ошибок. Например, «Бентли или Жигули», «Больше = лучше», «Идеальный оффер» — и это далеко не весь список ошибок, которые мы чинили в продажах наших клиентов. ⠀ Если не допускать этих ошибок, то на этой связке вполне можно выйти на оборотку в 1.000.000 рублей в месяц  ⠀ Дальше постепенно расширяться… ⠀ Полный пошаговый план составляет мой коуч на бесплатной консультации: https://bit.ly/3de5Jhv

25 причин для отказа в студенческой визе США 1. Для молодых абитуриентов профессия их родителей может сыграть ключевую роль в вынесении решения. Если отец заявителя «чернорабочий», его сочтут выходцем из бедной семьи, а потому потенциальным кандидатом в иммигранты. В рамках подобного анализа уровня жизни, консул может с недоверием отнестись к жителям сельских районов или небольших городов, поэтому и шансы получить отказ в визе у них будут выше, чем у жителей мегаполисов. Если заявитель проработал в компании менее 1 года после окончания университета в родной стране, это может быть рассмотрено как нестабильность или тяга погулять, что не способствует выдаче студенческой визы... Канал про иммиграцию в США, Канаду, Европу...

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S14.SHAREWOOD.WS Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ВЕСЕННИЕ ДЕНЬКИ - вечный доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s14.sharewood.ws/threads/1774/ https://telegra.ph/file/826244c0802f369f7c07c.jpg

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S1.SHAREWOOD.CC Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ВЕСЕННИЕ ДЕНЬКИ - вечный доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s1.sharewood.cc/threads/1774/ https://telegra.ph/file/538c3aef864d260cf2cc1.jpg

Чтобы оставаться востребованным на рынке труда, нужно постоянно расширять спектр знаний и умений. Эти полезные советы помогут дизайнерам укрепить навыки работы с HTML и CSS, а также сэкономить время и оптимизировать рабочий процесс. https://nuancesprog.ru/p/12211 статьи HTML CSS

​​Онлайн-чемпионат Sovcombank Challenge 21-23 мая. Конкурс для java-разработчиков и системных аналитиков, который запустили «Совкомбанк» и «Сколково», поможет решить реальные задачи и получить свежие решения и идеи. ️ 2 номинации ️ 3 призовых места ️ Общий призовой фонд 1 000 000 рублей Победители, помимо денежных призов, могут получить от банка предложение о работе. В течение двух дней разработчики и аналитики дистанционно пройдут отборочный и основной этапы конкурса: Java-разработчики: Решат задачи и вопросы, которые определят их уровень знаний в Java core, Collections, принципах объектно-ориентированного программирования, веб-сервисами, очередями, базами данных, в том числе из приложений (Hibernate, Spring data, JDBC, JPA). . Создадут минимально жизнеспособный продукт — приложение, которое будет закрыто авторизацией, сможет принимать вызовы по REST API и взаимодействовать с тестовым окружением по различным протоколам. Системные аналитики: Определят общие навыки по специальности. Решат задания, в которых смогут проявить свои навыки на всех стадиях работы с продуктом: от постановки требований от заказчика, до предоставлением готовой технической документации. Как определяются победители? 24 мая платформа All Cups подведет итоги соревнования, которые объявят на конференции Startup Village 2021. 3 призовых места в 2 номинациях получат общий призовой фонд в размере 1 млн рублей, а лучшие участники — рабочий оффер от «Совкомбанка». Прием заявок до 21 мая. Регистрируйтесь на сайте: https://bit.ly/3whEiv9 https://telegra.ph/file/0a69bd33b478f0e3fa190.jpg

️Трудовая неделя закончилась, но новый понедельник уже совсем близко, поэтому вопрос: Как быстро восстановить силы? В современном ритме жизни большинству людей едва хватает сил доехать с работы до дома. Усталость и стресс идут бок о бок и превращают жизнь в сплошное ожидание выходных или отпуска, чтобы немного восстановиться А что делать, если восстановиться надо очень срочно? Не нужно бежать за кофе, ведь есть куда более рабочий способ: Отложите телефон, рабочие дела и уединитесь или выйдите на улицу. Сядьте ровно, закройте глаза и медленно дышите примерно 2 минуты. Слушайте звуки вокруг, сконцентрируйтесь на ваших ощущениях и мыслях. Вы быстро почувствуете, как уходит усталость, и у вас появятся силы закончить дела. Для того, чтобы меньше уставать, есть ряд простых принципов. О них мы поговорим в следующих постах Поделитесь в комментариях, как вы восстанавливаете силы?

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S3.SHAREWOOD.CC Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ВЕСЕННИЕ ДЕНЬКИ - ВЕЧНЫЙ доступ к более чем 100000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s3.sharewood.cc/threads/1774/ https://telegra.ph/file/08ed9c176fc6fe6f8bbe9.jpg

​​4 секрета успеха Илона Маска Объединение задач ⠀ Юлий Цезарь мог делать несколько дел одновременно. А если дела сочетаемы, как сыр и вино, то сам Бог велел делать их в одно и то же время. Если вас ждёт 18-часовой рабочий день, то время лучше всего тратить, как Маск – делать дела по максимуму. Если вы погрузились в отчёты, почему бы в это же время не отвечать на письма? Особенно, если для ответа вам всё равно придётся глянуть на цифры. А отчёт как раз у вас перед глазами, как удобно. Маск не делает перерывов на обед, предпочитая закусывать во время собраний, параллельно отвечая на важные письма.⠀ Послание, а не шум ⠀ Компания Tesla не вкладывает деньги в рекламу. Маск верит в то, что сосредотачиваться нужно на усовершенствовании продукта. «Многие компании тратятся на то, что никак не влияет на качество их продукции», — считает Илон. Никакая рекламная кампания не сможет продать плохой товар. Кроме того, Тесла постоянно совершенствуется. Зачем нужен рекламный бюджет, когда продукт сам себя рекламирует?⠀ Цепочка обратной связи ⠀ Как бы ни хотелось вам постоянно слышать от людей хвалебные речи, для вашего продукта это очень вредно. Маск постоянно консультируется у доверенных лиц, прося их высказать мнение по той или иной проблеме. Миллиардер создал в своём окружении открытую и доверительную атмосферу, что очень важно для существования его проектов. И это один из лучших советов, который может дать сегодня 44-летний Илон: «Постоянно задавайте себе вопросы, думайте о том, как делать что-то лучше». Критика далеко не всегда приятна, но компании будет от неё только лучше».⠀ Подготовленный персонал ⠀ От собраний Маск, как правило, ждёт одного: чтобы его сотрудник мог ответить на любые его вопросы. Это означает, что кроме профессиональной подготовки любой член его команды необычайно талантлив. https://telegra.ph/file/7ab00c7233a318f206ae5.jpg

​​Как меньше тревожиться от уведомлений? Навеяно постом о том, как мессенджеры влияют на тревожность: https://t.me/levlevitsky_channel/874 Делюсь своим подходом, который помогает мне меньше париться: ️ Отключить все уведомления. У меня есть пуши только от банковских приложений. Если телефон вибрирует — я знаю, что это деньги пришли/ушли и мне не нужно бежать и смотреть в телефон. Тоже самое с уведомлениями мессенджеров на маке — убрал их совсем. Сначала непривычно, кажется, что что-то упускаешь, но постепенно тревожность снижается. ️ Позволить себе не отвечать / отвечать, но не сразу. Это очень сложно, мозг бунтует, потому что «ну как так, там же ЧЕЛОВЕК ЖДЁТ». Со временем привыкаешь — появляется понимание, что лучше ответить другу на его вопрос позднее, когда будет меньше гореть рабочий чат, а с родителями лучше вообще созвониться. Подсмотрел эти лайфхаки на подкасте с Андреем Геваком, руководителем Яндекс.Музыки: https://zamesin.me/podcast-andrey-gevak-full/ У меня есть тревожность из-за всех этих летящих в меня вопросов / запросов / мыслей, но такой подход помогает. Что пока не получается пересилить: ️ Желание убрать непрочитанные сообщения из телеграма. Даже просто их прокликав, даже если это сейчас не важно, просто сбить этот счётчик до нуля. Меня ужасают люди с тысячами непрочитанных сообщений в сотнях каналов. Как же прочитать это всё? А вдруг там что-то очень важное и срочное? ️ Страх «потревожить». Если мы мало знакомы, а мне хочется ответить на комментарий или написать плюс одно сообщение — я десять раз подумаю, нужно ли это делать? Начинаю думать за человека и понимаю, что в его мире может быть очень много таких случайных людей с их случайными-неважными-сообщениями и уведомлениями, которые растят тревогу. В этом плане очень нравится Slack — мне не нужно писать «Окей, спасибо!» — я могу просто отреагировать на сообщение смайлом, и это не добавит лишней воды в переписку, зато послужит сигналом, что я увидел и принял. Если у вас свои секретики — расскажите в комментариях! https://telegra.ph/file/2ecff150462eb3b6eea32.png

Совет на 2021 год: найдите работу заграницей. Там платят зп в долларах, оплачивают проживание и дают возможности для карьерного роста. Для этого не нужен опыт работы или знание английского. Просто открываете канал Рабочий Парк, выбираете понравившуюся стажировку, вакансию или грант — и уезжаете. А если не хотите куда-то ехать — начинаете работать на заграничные компании дистанционно и получать зарплату в валюте. ️ Google, Amazon, Apple и даже Tesla отбирают кандидатов из России только с канала Рабочий парк. Короче, если хотите посмотреть мир и заработать кучу денег — обязательно подписывайтесь: _work

Опыт исцеления артрита Как подтверждение того, о чем написал в прошлом посте, хочу поделиться отличным видео, которое скинули в чат. Человек по той самой схеме, о которой я и не только я пишу, сам вылечил себе артрит, встал из инвалидного кресла и полностью восстановил здоровье. Артрит – это когда разрушаются суставы, медицина такое до конца не лечит, а лишь временно снимает боль и оттягивает конец таблетками, которые убивают печень и прочие органы, а потом же, как в авто, без затей заменяют суставы на титановые. Парню планировали заменить целых 4 сустава. Но он принял другое решение и вылечился сам. Алгоритм такой: смена позиции «Я – жертва» на позицию «Я – хозяин» и принятие ответственности за свою жизнь, отказ от мяса, после смена режима питания на сыроедение (сейчас – вегетарианство), смена образа жизни, вера в бесконечные возможности организма, непоколебимое намерение стать здоровым, работа и с мыслями и сознанием в ключе медитации и визуализации. В итоге, чтобы встать и перестать испытывать боль, ему потребовалось 1,5 года, на полное восстановление – 3,5. Без медицинского вмешательства вообще! Сам! У кого есть серьёзные проблемы, очень советую прислушаться. Но нужно поверить в себя и отрезать пути к отступлению. Он сделал правильный выбор, хотя, по сути, выбора у него не было. Становиться на всю жизнь инвалидом и прозябать в больницах – это не жизнь. У меня таких серьёзных недугов не было, но данную схему я тоже проверял на себе, она действительно работает. Почему медицинская наука не изучает опыт таких людей? Да потому что это система, которая превратилась в бизнес, где всё давно обозначено и проплачено. Она изначально заточена под снятие симптомов и делать людей здоровыми не предназначена. Возможно, раньше было иначе, но не сейчас. Да, есть умные и ответственные врачи, но их мало. Для большинства пациент – как покупатель для кассира в пятёрке. В бюджетных клиниках задача врачей – отсидеть рабочий день и дождаться выходных, а в платных – развести на бабки. Лечитесь сами, это возможно, перестраивайте мышление, верьте в возможности своего организма. Видос на час, но смотрится легко. Интересной информации много. БоЛеЗнь – Бог лечит знаниями. Смотреть: https://youtu.be/zjCti_so1JE Компас https://mindcompass.ru/ https://youtu.be/zjCti_so1JE

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S4.SHAREWOOD.CC Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ЛЕТНИЕ ДЕНЬКИ - ВЕЧНЫЙ доступ к более чем 120000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s4.sharewood.cc/threads/1774/ https://telegra.ph/file/b727fc6b020838631e087.jpg

Волонтерство в организации WWOFF Организация продолжает идею агротуризма, соединяя добровольцев и хозяев ферм по всему миру. С волонтера — 5-часовой рабочий день, а с принимающей стороны — еда и ночлег. Общая стоимость поездки зависит от выбранной страны, но в большинстве случаев складывается из следующих пунктов: ️ взнос WWOFF (от 0 до $72); ️ все транспортные расходы; страховка; ️ карманные деньги. Продолжительность визита оговаривается с принимающей стороной. Это может быть 4 дня, а может и пару месяцев. Интересно и то, что вы можете участвовать в WWOFF всей семьей. Правда такие тонкости тоже стоит обсуждать заранее.

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S5.SHAREWOOD.CC Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ЛЕТНИЕ ДЕНЬКИ - ВЕЧНЫЙ доступ к более чем 120000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s5.sharewood.cc/threads/1774/ https://telegra.ph/file/6b9ec93a88cace100ec99.jpg

Совет на 2021 год: найдите работу заграницей. Там платят зп в долларах, оплачивают проживание и дают возможности для карьерного роста. Для этого не нужен опыт работы или знание английского. Просто открываете канал Рабочий Парк, выбираете понравившуюся стажировку, вакансию или грант — и уезжаете. А если не хотите куда-то ехать — начинаете работать на заграничные компании дистанционно и получать зарплату в валюте. ️ Google, Amazon, Apple и даже Tesla отбирают кандидатов из России только с канала Рабочий парк. Короче, если хотите посмотреть мир и заработать кучу денег — обязательно подписывайтесь: _work

​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/526ff6536bd74b1ac07ce.jpg

​​В чём мой талант? Я думаю, что у каждого человека есть скрытый талант. Нельзя быть одинаково хорошим во всём — что-то будет получаться хуже среднего, что-то сильно лучше. Рабочий подход — пробовать как можно больше, чтобы найти баланс между тем что получается выше среднего и при этом нравится достаточно, чтобы заниматься этим продолжительное время, улучшая природную склонность. Большая беда в том, что мы редко задаёмся вопросом «Что мне интересно?», предпочитая делать то, что «надо» — то, чего ждёт окружение или куда ведут искажающие установки. Недолго побыв детьми, попробовав немногое, люди вступают во взрослую жизнь не зная своих сильных и слабых сторон, не осознав подлинных талантов и потенциала к изменениям. К чему у вас талант? Вы занимаетесь этим на ежедневной основе? https://telegra.ph/file/d11c258e35fd8f46cc6b1.png

​​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/179f137163da5eaa9f769.jpg

​​​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/657f17c595ebf611f9f35.jpg

Александр Ларьяновский пишет намедни в статье: «От своих преподавателей мы требуем, чтобы решения, которые они принимают, основывались не на привычках, а на рациональных аргументах: что нужно дать именно сейчас именно этому ученику.» Было бы замечательно, если б такие же требования Александр предъявлял к себе. Так как тезисы из его колонки не имеют доказательной базы, а являются домыслами и суждениями самого Александра. Меня, честно, возмущает очень сильно, когда медийные эксперты транслируют жуткие стереотипы, не добавляя в начале дисклеймер: «Это мое частное мнение, оно ничем не подкреплено кроме моих личных ощущений, я не изучал исследования по теме, поэтому не воспринимайте сказанное, как истину.» У медийных людей, на мой взгляд, должна быть ответственность за сказанное, какие-то этические нормы. Что же меня покоробило? Например, эйджизм. Александр пишет: «В чём сотрудники 35+ обычно выигрывают у более молодых: - Они более предсказуемы для работодателя. [...] - Они накопили огромный опыт организации собственной работы. [...] - Высокий профессионализм. Они уже «прожили» множество кейсов и знают, как ещё может быть. - Они не дергаются по пустякам. Рабочий конфликт для них не означает, что надо хлопать дверью. В чем категория 35+ проигрывает? - Часто, к сожалению, такие люди перестают хотеть развиваться. [...] - Им в меньшей степени свойственно интересоваться новинками. [...] - «Я уже пробовал, это не сработает». Хотя и молодёжь порой так думает: что-то не получилось в тот момент, когда это делалось, и стало якорем в образе мышления. Якорем, который мешает экспериментам и новому опыту. - Чем больше опыта, тем меньше человек склонен к риску. [...]» ️Пока я искала ссылки в подкрепление своего негодования, попался любопытный факт: Против Facebook было выдвинуто два обвинения в дискриминации по возрасту. Кстати, в обоих обвинениях в качестве примера принятого в компании предвзятого отношения цитировалась речь, произнесенная руководителем Facebook Марком Цукербергом на мероприятии Y Combinator Startup School в 2007 году: «Я хочу подчеркнуть, как важно быть молодым и иметь технический склад ума... Молодежь умнее. Почему большинство шахматных гроссмейстеров моложе тридцати?.. Не знаю... Молодые люди ведут здоровый образ жизни.» ️Тем временем, один из главных международных трендов (и в России он также находит отражение) — diversity, equity and inclusion (разнообразие, беспристрастность и инклюзивность). Из-за ограничения количества символов в посте, я дам пару статей по теме, где есть много ссылок на исследования: Про DEI Про эйджизм Также хочется напомнить про Трудовой кодекс РФ, статья 3 которого гласит: «Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.» А еще ст. 64 ТК РФ и ст. 13.11.1 КоАП РФ. Понимает ли Александр, что такие статьи могут спровоцировать нарушение действующего законодательства, чувствует ли свою ответственность за распространение дезинформации? Кстати, любопытно, что самому Александру 50 лет. Считает ли он себя человеком, который «перестал хотеть развиваться» или «предсказуем и не готов к риску», или «вы не понимаете, это другое»? ️Статьи, которые можно почитать по теме возрастной дискриминации работодателем: https://habr.com/ru/post/475288/ https://hh.ru/article/24607 https://kontur.ru/articles/5081

Когда вы оставите заявку на БК, наш коуч предложит идти в программу. Это как логичное продолжение того результата, который даёт БК. ⠀ Если того, что вы обговорите на БК вам будет достаточно — вы можете пойти и внедрять без нашей помощи. ⠀ БК — штука, полезная сама по себе, но у нее есть логичное продолжение: платная программа. В таких условиях человек от желаемого для себя результата принимает решение. ⠀ Не в силу отработки возражений. Не потому что его «уболтали» или запугали туманным будущим. Он выбирает нужный ему результат. Без сопротивления и с позитивом: потому что ему никто ничего не навязывает. ⠀ Как это делать на БК? ⠀ Задаём пул вопросов, чтобы понять текущую ситуацию клиента. Задаём вопросы про его цель: то, куда он идет. Чем четче человек понимает, куда и зачем двигаться, тем сильнее его желание. На этом можно построить рабочий план движения к цели. ⠀ ️ Это один результат. ⠀ ️ Что делать конкретно — это уже в программе и это второй результат. Тут человек получает инструменты, понимает, что именно делать, какие будут сложности и как их побороть. ⠀ БК помогает создать план, а в программе может быстро и без потерь план реализовать.

​​​​​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/a92af019abe6748d288e9.jpg

Бутылочное горлышко — это когда в бизнесе есть процессы, которые никак не помогают работе, а только тормозят процесс. Давайте на примере. Коуч растет и его соцсети тоже растут. Ему нужен дизайнер, копирайтер и СММщик, чтобы все это вести. Возможно, не по одному экземпляру. Нужен кто-то, кто будет управлять балаганом — топ-менеджер. Теперь все коммуникации в отделе проходят через него: надо согласовать фотографии — пишите топ-менеджеру. Надо написать дерзкий пост, чтобы привлечь внимание — согласуйте тему с топ-менеджером. Это тож ОК, если топ-менеджер вправе принимать ответственность. Но… иногда коуч не доверяет своим топам и все равно просит согласовывать рутинные вещи через него. Дизайнер нарисовал вызывающую картинку: ее высылает топ-менеджеру, тот передает ее коучу. И все зависло. Потому что в этот день у коуча более важные дела: деньги ученика списались со счета, но на счет коуча не попали. Надо ехать в банк разбираться. Не до фотографий сейчас! Но без его разрешения пост не выходит. И все зависает. Вот оно: бутылочное горлышко. Команда будет расти в любом случае. И бутылочные горлышки захотят формироваться. Но этого нельзя допускать! Находите сильных помощников, найдите HR, которые сможет настроить рабочий процесс без бутылочных горлышек. И доверяйте команде.

Волонтерство в организации WWOFF Организация продолжает идею агротуризма, соединяя добровольцев и хозяев ферм по всему миру. С волонтера — 5-часовой рабочий день, а с принимающей стороны — еда и ночлег. Общая стоимость поездки зависит от выбранной страны, но в большинстве случаев складывается из следующих пунктов: ️ взнос WWOFF (от 0 до $72); ️ все транспортные расходы; страховка; ️ карманные деньги. Продолжительность визита оговаривается с принимающей стороной. Это может быть 4 дня, а может и пару месяцев. Интересно и то, что вы можете участвовать в WWOFF всей семьей. Правда такие тонкости тоже стоит обсуждать заранее.

​​​​​​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/70b62f0ed49a5a59bc305.jpg

Вы можете передать то, что сами профессионально умеете делать. Вы знаете, как выстроить рабочий процесс, чтобы получить самый большой результат при минимуме ресурсов. Или вы находите подрядчиков для новой работы, в которой у вас мало опыта. К примеру, вы никогда не настраивали таргетированную рекламу в Фейсбуке сами, но ищите таргетолога в команду. Делегируя задачи, у вас, как у заказчика, есть 2 роли ️  Быть профессионалом. Когда вы делегируете то, в чём хорошо разбираетесь и выстраиваете весь рабочий процесс, а исполнители своими руками реализуют вашу задумку. Быть занудой Когда вы находите подрядчиков для того, в чем вы не профессионал: например, новый канал трафика, с которым никогда не работали. Задавайте вопросы, погружайтесь в процесс и занудно узнавайте все детали.

промо вебинар После месяцев ограничений индустрия мероприятий возвращается в рабочий ритм. Возникает вопрос – какие компетенции нужны современным специалистам? 7 сентября в 19:00 состоится презентация осеннего курса «Event-менеджер. Эффективный старт» школы Event Education Pro. В рамках онлайн-встречи основатель школы Ольга Собченко, топ-менеджер и эксперт в области организации мероприятий, расскажет о трендах в индустрии. Сам курс пройдет с октября по ноябрь и охватит все аспекты организации мероприятий: от обработки клиентского запроса до реализации. 18 видеоуроков и вебинаров с экспертами, практические задания и оплачиваемая практика на деловых мероприятиях для успешных учеников. Бесплатно зарегистрироваться на вебинар

​​​​​​​​Армия Роботов (БЕСПЛАТНЫЙ Интенсив) Как за 30 дней создать умную армию роботов для торговли на фондовом рынке и иметь стабильный автоматический доход в кризис Без знания языка программирования и технических навыков В программе вебинара: Как стать обладателем личного торгового робота, который ежемесячно, на полном автомате будет генерировать Вам прибыль? Как специалисты зарабатывают на автоматизации процессов? Как фиксировать прибыль во время роста и во время падения рынка? Как используют автоматизированных помощников для заработка на цифровых валютах? Почему 90% трейдеров терпят убыток и уходят с биржи? В режиме онлайн за 5 мин мы создадим рабочий робот, который каждый сможет повторить Ссылка на курс: clck.ru/VZ9MD WorkLuke • Вакансии • Резюме • Фриланс • Удаленная работа https://telegra.ph/file/304d1babe09bdefa9cf8a.jpg

Что такое персональный канбан? Персональный канбан — это интерактивная «карта» личной занятости. Она позволяет видеть чем вы заняты в данный момент времени, что уже проделали и что только предстоит сделать. Как создать персональный канбан? — Используйте доску, на которой пишут фломастерами, грифельную доску, доску для объявлений, блокнот, дверь холодильника — любую поверхность, на которой сможете визуализировать прогресс. Кроме того, вам понадобятся ручка, фломастер и стикеры для заметок. — Пользуйтесь разными цветами и формами для отражения определенных типов информации. Яркий цвет или необычная форма привлекут внимание к приоритетным задачам. — Запишите на отдельные стикеры все задачи. Разделите работу на ту, которую готовы начать (колонка «начало»), ту, которую уже делаете (колонка «в работе»), и ту, которую завершили (колонка «сделано»). — Добавьте колонку «ожидание» для тех дел, которые вы не можете завершить, потому что ждёте действия со стороны других людей. Не перегружайте эту колонку и не перетягивайте новые дела в колонку «в работе», пока не проверите те, что уже находятся в «ожидании». — Вы можете сделать колонку «сегодня», куда будете помещать задачи, над которыми вы планируете работать сегодня. Это поможет определить разницу между тем, что вы задумали сделать, и тем, что успели. И, как следствие, лучше планировать рабочий день. — Отведите место для дел, которые приводят вас в хорошее настроение, и дел, которые раздражают. Делайте небольшие заметки о том, почему одно занятие вызвало положительные эмоции, а другое — отрицательные. Так будет легче распознать свои сильные стороны. — Создайте колонку «ретроспектива» и перемещайте туда стикеры из колонки «сделано» с комментариями: что прошло хорошо, а что можно сделать лучше. *по книге Джима Бенсона и Тониан Де Мариа Бэрри «Персональный Канбан. Карта работы / Навигатор по жизни»

Спасибо, что читаете мой канал и делитесь постами! Но наверное немногие знают, кто я и почему вообще пишу про образование. Меня зовут Кристина Геворкян, мне 33 года, и из них совокупно около 12 лет я работаю в образовательной индустрии. Еще в 2007 я работала в проекте, где детей со всей страны учили дистационно по школьной программе. В 2009 я пришла работать в обычную школу в административный блок и провела там больше 5 лет, а с 2015 начался этап работы в образовательных стартапах. Были проекты, которые никогда не запустились, а были и успешные, которые вы регулярно видите в разных рейтингах, например Фонд развития онлайн-образования или Inlearno. Несколько лет назад мне также довелось поработать на уровне городской администрации — я отвечала за обучение московских предпринимателей в ГБУ МБМ (Департамент предпринимательства и инновационного развития), там же мы проектировали с командой женский акселератор, онлайн-академию, ИТР предпринимателя и другие интересные проекты, которые существуют до сих пор. За все это время я сменила разные функции: управляла продуктом, выстраивала продажи, запускала новые направления, привлекала партнеров, делала спецпроекты, продюсировала съемки курсов. В конечном счете я сфокусировалась на Learning Experience, аккумулировав весь свой опыт и насмотренность. Последние 2,5 года я руковожу учебным департаментом в проекте lectera.com, где мы амбициозно делаем свою платформу и курсы сразу на весь мир на пяти языках (русский, английский, немецкий, испанский, хинди). Теперь я еще и учусь в магистратуре Института образования НИУ ВШЭ на программе «Доказательное развитие образования» :) А еще я консультирую образовательные проекты. Если вам кажется, что рабочий процесс зашел в тупик и нужен свежий взгляд, велкам! С чем ко мне можно обращаться: • Нужно провести аудит курса, учебной платформы, лендинга курса: составлю отчет с перечнем доработок и рекомендациями по улучшению. • Требуется помощь с внедрением траекторий развития сотрудников: проведу диагностику 'as is', совместно определим желаемое 'to be' с учетом стратегических целей, сопровожу на пути реализации проекта. • Необходимо спроектировать образовательный опыт с учетом контекста, ресурсов и стратегических целей бизнеса: помогу описать методологию и учесть максимум рисков. • Хотите запустить образовательный проект, но не уверены в актуальности концепции: расскажу, что происходит в индустрии, и где есть перспективная ниша. Записаться можно через сервис YOUKNOW https://youknow.space/kristinagevorkyan/. С 1 по 31 октября по промокоду EDTRENDS для вас действует скидка на консультацию 20%. Обращайтесь, я буду рада вам помочь! https://youknow.space/kristinagevorkyan/

​​Предупреждение конфликтов Дорогие друзья, конфликты существовали, существуют и конечно же будут существовать,но как предупредить это деструктивное явление давайте разбираться... Анализ повода и причины конфликтов. На первоначальном этапе соблюдается условие:повод лежит на поверхности,а причина нередко маскируется.Выясняя причины конфликта, руководитель определяет зону рабочей, деловой и не рабочей,личной конфликтности, разрешает рабочий конфликт в первую очередь. Психопрофилактика конфликтных ситуаций. Конфликт всегда легче предупредить чем устранить.На стадии возникновения, когда противоречия выражаются в плохом настроении,подавленности,недовольстве,руководителю целесообразно использовать, например такие приемы: неофициальный разговор наедине;дружеская беседа с конфликтующими сторонами или их товарищами; предупреждение или рекомендация не затевать ссоры,уйти от конфликта;убеждение противоборствующих сторон в бессмысленности ссоры; положительный отзыв или юмор-разрядка.Предупредить конфликт-значит предупредить противоречия во взаимоотношениях.Эта стратегия выполняется при соблюдении следующих условий:взаимное стремление выслушать собеседника,понять смысл предложения,оценить сказанное,отбросив личные предубеждения; Уважения точки зрения и мнения собеседника; Умение тактично опровергать слова собеседника и в корректной форме предлагать свою точку зрения; Умение спокойно воспринимать критику и критиковать прежде всего суть дела; Способность быстро признавать свои ошибки и приносить извинения за допущенную резкость. https://telegra.ph/file/134419b78bcf90cf49710.jpg

6 подсказок, которые помогут вам расположить к себе собеседника Чувствуете, что разговор не клеится? Подключайте психологические инструменты, чтобы визави расслабился и доверился вам. 6 приёмов вам в помощь: • Начните говорить о себе О чём-то другом, не в тему разговора. Например, о том, что вас заботит прямо сейчас. Внутри этой истории возникнет неформальное поле для общения. • Поставьте кавычки Иногда надо задать вопрос, который не очень приятен собеседнику. Попробуйте спрашивать как бы от третьего лица. Например: «Знаю, сейчас не лучший момент, но руководитель просил передать тебе…», «На моём месте кто-то бестактный сказал бы…». • Поднимите самооценку оппонента Отвечайте на значимые реплики фразами типа: «Повторите пожалуйста? Это так ценно!», или «Это так интересно». Они вдохновят его, помогут раскрыться вам навстречу. • Отражайте его чувства Например, если вам кажется, что собеседник сейчас в негодовании, спросите его, добавив слова «если бы»: «Выглядит так, как если бы ты был возмущён моим ответом. Верно?». Так вы принимаете его эмоции и при этом держите дистанцию, не уходите в конфликт. • Говорите о своих реакциях Если вас восхитили или приятно удивили слова собеседника, не стесняйтесь открыто в этом признаваться. А если чувствуете негатив — говорите с позиции наблюдателя: «Знаешь, чувствую сейчас, что есть внутреннее несогласие, желание возразить…». • Задайте неожиданный вопрос Такой подход встряхивает, отвлекает от напряжённого круговорота мыслей. Беседа становится живой и непринуждённой. Например, спросите, сколько, по мнению собеседника, он делает шагов за свой рабочий день

Как получить рабочий оффер всего за один день? Просто нарушайте правила с Альфа-Банком One Day Offer — online-мероприятие, которое избавляет вас от стандартного двухнедельного процесса трудоустройства: — вы узнаёте результат каждого этапа сразу — вы проходите технический скрининг в начале, а не в конце — мы меняемся ролями — вы собеседуете Альфа-Банк сами в тот же день — и если мы подходим друг другу, то вы получаете оффер меньше чем за сутки! Кто? Android- и iOS-разработчики, а также системные аналитики. Когда? — 20 ноября для Android- и iOS-разработчиков (подать заявку нужно до 18 ноября) — 4 декабря для системных аналитиков (заявки — до 2 декабря). ️Что важно? Ваш грейд — middle или senior, джунов в этот раз не рассматриваем. Вы узнаёте себя в описании вакансии у нас на сайте. Вы не боитесь быстро принимать решения, рисковать и нарушать правила. Если три раза ок — выбирайте интересную вам позицию и отправляйте заявку. До встречи в Альфа-Банке!

​Салют, разбойники! РКН продолжает радовать нас блокировками , но мы всегда наготове, чтобы быстро восстановить работу нашего форума. Рабочий адрес на данный момент: S22.SHAREWOOD.CC Актуальный адрес форума всегда указан тут: SHAREWOOD-ZERKALO.COM ️ Наше расширение со встроенными прокси: CLCK.RU/MMRLW Остерегайтесь мошенников и сайтов-фейков! ОСЕННИЙ ЦЕНОПАД - ВЕЧНЫЙ доступ к более чем 150000 курсов можно приобрести всего за 490 рублей! Оформляйте подписку со скидкой в 40%: https://s22.sharewood.cc/threads/1774/ https://telegra.ph/file/db033817e42b1b3830f61.jpg

[Радислав Гандапас] 5 правил продуктивного дня (2021) 5 правил продуктивного дня: - Планируйте день заранее. Оставляйте время между делами - Ложитесь спать раньше - Просыпайтесь с запасом времени - Приезжайте на работу заранее - Начинайте рабочий день с самых сложных дел Смотреть лекцию Изучай больше в нашем боте ️ Более 150000 курсов уже ждут тебя, скорее заходи: S24.SHAREWOOD.CC

Программа лидерства в Италии для молодых специалистов Программа Policy Leader Fellowship - это глобальная возможность для политических деятелей на начальном и среднем этапе карьеры со всего мира, направленная на повышение их работы и профессиональных навыков во время участия в семинарах, тренингах, сессиях по развитию навыков, конференциях и других мероприятиях. Кроме того, они получают возможность пообщаться с другими стипендиатами, политиками и академическим сообществом в EUI. Программа длится от 5 или 10 месяцев. Рабочий язык - английский. Организаторы покрывают: транспортные расходы медицинскую страховку ежемесячную стипендию в размере 2500 евро. Требования : ️​Специалисты государственных служб, СМИ, неправительственных организаций ️ Быть в начале или в середине карьеры ️ Иметь степень бакалавра/магистра Дедлайн: 25 января 2022