ТАСС совместно с Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ...

​​В самом начале отношений гормоны практически заставляют нас быть внимательными к партнёру. Чем дальше — тем больше мы говорим о бытовых вещах и тем менее внимательно смотрим на партнёра. Иногда сложно заново начать говорить. Или хотя бы найти тему для разговора. Что же делать? Предлагаю одно очень интересное упражнение из семейной психотерапии . Возьмите лист бумаги и ручку (каждый). И закончите каждое предложение, обращаясь к партнёру. Например: Самый приятный подарок от тебя — это (например, романтический ужин). А теперь ответьте за партнёра. То есть, попробуйте предположить, как ответил бы он. Например: Самый приятный подарок от тебя — это (например, велосипед). То есть, каждый партнёр заканчивает каждое предложение сначала за себя, а затем — за партнёра. Вот вопросы: Самый приятный подарок от тебя — это (вы думаете/партнёр думает) Самое приятное воспоминание о наших отношениях — это (вы думаете/партнёр думает) Самое приятное, что ты можешь мне дать — это (вы думаете/партнёр думает) Чаще всего мы ссоримся из-за (вы думаете/партнёр думает) Больше всего мне обидно, когда ты (вы думаете/партнёр думает) Когда мы вместе проводим свободное время, я хотел(а) бы (вы думаете/партнёр думает) Я сержусь, когда ты (вы думаете/партнёр думает) Если ты попросишь, я готов(а) (вы думаете/партнёр думает) Чтобы тебе было со мной хорошо, мне нужно (вы думаете/партнёр думает) Для совместного счастья я готов(а) сделать (вы думаете/партнёр думает) Мне бывает тяжело говорить о своих чувствах, потому что (вы думаете/партнёр думает) Лучшие качества, которые нравятся мне в тебе — это (вы думаете/партнёр думает) Мне кажется, ты хочешь, чтобы я показывал(а) свою любовь так (вы думаете/партнёр думает Я благодарен тебе за (вы думаете/партнёр думает) Я хочу быть с тобой, потому что (вы думаете/партнёр думает) В конце каждый партнёр зачитывает все варианты ответа. Суть упражнения не в том чтобы выяснить, кто кого лучше знает, а в том чтобы сблизиться. Кроме того, оно позволяет лучше понять себя. https://telegra.ph/file/be49cabd6e7d123cbdff6.jpg

​​ психологиявлияния Психология влияния - тема полузапретная, поскольку касается технологии власти и приемов реального управления поведением людей. А кто же будет просто так раскрывать секреты власти людей над людьми, кто же будет властью — делиться? Нет таких. Напротив, имеет смысл позаботиться, чтобы знания эффективных технологий влияний в школах не распространялись, чтобы обучение этим техникам происходило только среди высшего управленческого персонала и чтобы эффективно влияли только — мы… То есть не вы. Происходит любопытнейшая вещь: те, кто этой наукой влияния повседневно пользуется, формируют общественное мнение так, чтобы более никто этим не занимался. Профессиональные манипуляторы нанимают бодрых специалистов, которые, активно влияя на сознание людей, объясняют им, что эффективно и осознанно влиять на сознание и поведение других людей нехорошо и учиться этому не нужно. И теперь уже все образованные и воспитанные люди знают, что технологиями «промывания мозгов» и «дрессировкой» интересуются только лидеры деструктивных культов и нравственно ущербные манипуляторы. То есть достаточно свободные люди, которые эффективно и осознанно пользуется всем этим богатым арсеналом без разрешения сверху. Учитывая, что «промыванием мозгов» легко называется все что угодно, от психологии рекламы до технологий привития корпоративной культуры или методик эффективного хоть воспитательного, хоть управленческого процесса, то под обстрел попадают, как обычно, люди самые творческие и честные, называющие вещи своими именами. Друзья , мы живем в мире, где все влияют друг на друга — открыто или скрыто, тонко или грубо, физически или информационно, от души искренне или по здравому размышлению… Наверное, все-таки будет лучше, если все мы будем делать это более осознанно и грамотно, а забота о том, чтобы при любых наших действиях количество добра в мире увеличивалось, всегда будет ориентиром для всех порядочных и цивилизованных людей. Может ли, тем не менее, психология влияния использована не во благо? От этого не застрахован никто. Екатерина II в свое время была против распространения грамоты в России на том основании, что грамотный народ будет еще больше писать кляуз и доносов, и нельзя сказать, что ее опасения были совсем беспочвенны. Однако разумное решение было все таки в развитие системы школ, где дети не только учились писать, но и воспитывались как граждане России. Аналогично и сейчас: следует не бороться с теми, кто учит техникам эффективного влияния, а совместно с ними учиться делать это более грамотно, обеспечивая нравственную составляющую этого процесса. Прямолинейное же обличение недобросовестных манипуляторов на практике приводит только к тому, что любителей ловчить становится больше, а их хитрости — изощреннее и тоньше. Как это происходит? Легко! Меня восхищает книга Роберта Чалдини «Психология влияния» — действительно очень толковая и содержательная книга. Начиная ее, автор признается, что его всю жизнь дурачили специалисты по «достижению уступчивости», и подчеркивает свое их осуждение. В следующих главах он пишет, как на людей влияют предъявленные им образцы — не важно, какого свойства. А потом эти же образцы манипуляций и представляет, подробно расписывая, как дурить народ и этим успешно продавать свои товары — конечно, не догадываясь, как его книгу творчески используют те, кто изучает технику успешных продаж. А что, он здесь ни при чем. А самое интересное, что автор действительно производит впечатление очень искреннего человека. Не ведает, что творит? Итого: если не будете влиять вы, будут влиять на вас. Вы этого хотите? Если вы не хотите, чтобы влияли на вас, тогда начинайте влиять на этих людей, чтобы они на вас больше не влияли! Этично ли влиять на близких вам людей? Естественно, если вы их любите. Если вы любите свою старую маму, вы будете (хочется верить) активно промывать ей мозги, чтобы она не уходила раньше времени в старческий негативизм, чтобы она не торопилась становиться беспомощной старушкой, чтобы она не забывала, что она всем вам нужна. Хорошего дня... https://telegra.ph/file/3a0ab8db8753c519dce40.jpg

Как сделать учебу интересной для ребенка? Часть II. Совет пятый: позаботьтесь о правильном окружении Видя, что сверстники проводят время за чем угодно, только не за учебой, ребенок и сам не захочет учиться. Формируйте правильное окружение: это могут быть друзья по спортивным секциям и творческим кружкам, наставники, приятели с разных конкурсов и олимпиад, старшие члены семьи — те, кого ребенок уважает и с кого может брать пример. Совет шестой: учитесь вместе со школьником Вы должны показать ребенку, что учеба — это интересно, и вам тоже нравится узнавать новое. Смотрите вместе вебинары, образовательные ролики, документальные и научные фильмы. Еще один вариант совместного обучения — игры. Совет седьмой: давайте ребенку обратную связь Критика в процессе обучения нужна и важна, но она должна быть конструктивной. Если у ребенка что-то не получается, найдите время, чтобы разобрать сделанные ошибки и посмотреть, как можно улучшить результат в следующий раз. Хвалить тоже нужно правильно: не оценивайте самого ребенка, оценивайте его поступки. Не говорите: «Молодец, я знала, что ты самый умный в классе!». Скажите: «Я рада, что у тебя все получилось, я верила в тебя». Совет восьмой: не требуйте пятерок по всем дисциплинам Любой ребенок, даже тот, что получает хорошие оценки по всем предметам, все равно любит какие-то из них больше, а другие — меньше. Это совершенно нормально, знать все на свете и не нужно. Определитесь с несколькими предметами, которые будут важны для поступления в вуз, и делайте упор на них. По остальным вполне достаточно аттестационного минимума. Если загружать ребенка по всем направлениям, он быстро потеряет интерес к учебе. ️Чего не стоит делать, если вы хотите мотивировать к учебе Сравнивать ребенка с другими. Здоровая конкуренция — это мотивация для взрослых, уверенных в себе людей. Детям постоянные сравнения с более успешными в учебе или других занятиях сверстниками не приносят ничего, кроме обиды. Перегружать учебным процессом. Помимо уроков, есть множество важных и интересных дел: общение с друзьями, спорт, музыка, творчество. Не нужно превращать оценки в единственный критерий успешности, пусть ребенок знает, что вы поддерживаете его хобби, но они не должны вредить учебе. Тогда у него будет мотивация, чтобы справляться и с тем, и с другим. Переходить на личность. Как бы сильно вы ни расстроились из-за плохой оценки, никогда не позволяйте себе оскорбления. Обидные слова запоминаются на всю жизнь, становятся причиной потери стремлений. Они ранят и подрезают крылья, и ваша задача — поддерживать у ребенка уверенность в своих силах. Ходить в обычную школу, если ребенку она не подходит. Иногда традиционная система обучения загоняет ребенка в рамки, мешает ему реализовать свой потенциал. В таком случае стоит задуматься о семейном обучении. Оно позволяет подходить к каждому ученику индивидуально, с учетом его интересов и склонностей, развивает нешаблонное мышление. Возможно, именно этого вам и не хватает?

Совсем скоро — долгожданные новогодние каникулы. Время, когда можно, наконец-то, немного выдохнуть, отвлечься от бесконечных дел и провести время в кругу самых близких. Уже придумали, чем будете заниматься с детьми во время долгих выходных? Если нет, ловите несколько идей! ️ Сходите на каток. Даже если вы сами в последний раз вставали на коньки больше десяти лет назад, обязательно найдите время, чтобы покататься с ребенком вместе. Лучше всего выбирать для этого вечер, когда на катке будет включена иллюминация, чтобы ощущение зимнего чуда было полным. ️ Сходите в парк, чтобы покормить птиц и белочек. Если поблизости нет такого места, можно соорудить кормушку и повесить у дома. В качестве корма подойдут сырые семена подсолнечника и зерно. ️ Слепите снеговика или снежную крепость. Такие зимние развлечения запоминаются надолго, ведь главное в этом деле — не результат, а сам процесс совместного творчества! Впрочем, подстегнуть соревновательный дух тоже не помешает: объявите конкурс на самую креативную снежную фигуру и подготовьте для победителя сладкий приз. Вылазки на улицу будут приятнее, если захватите с собой термос с чаем и домашнее печенье. И, конечно, позаботьтесь о том, чтобы одежда была достаточно теплой и комфортной. Изучите афиши театров и выставок в вашем городе. На долгих новогодних каникулах многие культурные учреждения устраивают мероприятия для детей: представления, концерты, мастер-классы. И если в обычные дни на их посещение просто не хватает времени и сил, то выделить один из выходных дней всегда можно. ️ Если за окном мороз и выходить на улицу совсем не хочется, доставайте настольные игры. Монополия, Крокодил, Дженга, Уно — выбирайте, что понравится и взрослым, и детям. Если раньше не играли в настолки, самое время приобщиться к этому увлекательному занятию. Еще одно развлечение для домоседов — совместное приготовление вкусняшек. Поищите в интернете несложные рецепты печенья, булочек, пирогов, заранее купите все необходимое и зовите детей на кухню. Даже самым маленьким можно найти подходящее занятие, например, месить тесто или украшать печеньки цукатами. Устройте себе вечер просмотра старых (и не очень старых) добрых фильмов и мультиков. Обе части «Один дома», «Хроники Нарнии», «Полярный экспресс», «Гринч — похититель Рождества», «Зима в Простоквашино» — эти десятки других историй веселее смотреть вместе, когда за окном метель, а дома горит яркими огнями елка. Зимние каникулы вовсе не обязательно насыщать событиями так, чтобы не оставалось времени на безделье. В конце концов, просто поваляться на диване — тоже вариант отдыха. Распланируйте выходные так, чтобы активность перемежалась со спокойным время препровождением, и тогда после праздников не останется ощущения, что вы так и не отдохнули. ️ А какие идеи есть у вас? Расскажите в комментариях!

​​Работа в команде. Идеальный командный игрок. Аттестация персонала. Цели аттестации по модели идеального командного игрока: • Подтверждение соответствия модели. • Выявление недостающего качества для дальнейшего развития. • Решение уволить сотрудника. • Узнать причину конфликта. Вопросы для аттестации (необходимо ответить, используя шкалу: "чаще всего" - 3, "иногда" - 2, "редко" - 1): Скромность: 1. Способен ли сотрудник искренне и без колебаний хвалить своих коллег? 2. С готовностью ли он признает свои ошибки? 3. Может ли он искренне сознаться в своих недостатках? 4. Готов ли он считать свои успехи достижениями команды? 5. Готов ли он выполнять менее квалифицированную работу ради блага команды? 6. Умеет ли просить прощение и принимать извинения? Жажда деятельности: 1. Готов ли сотрудник делать больше, чем требует его текущая работа? 2. Ищет ли он возможности сделать что-то вне рамок должностных обязанностей? 3. Ощущает ли он ответственность за успехи всей команды? 4. Выражает ли он готовность работать сверхурочно, думает ли о деле в нерабочие часы? 5. Готов ли он в случае необходимости заниматься малопривлекательными задачами? 6. Относится ли он со страстью к командным целям? Чуткость: 1. Понимает ли сотрудник, что чувствуют его коллеги во время встречи и общения с ним? 2. Умеет ли он сопереживать членам команды? 3. Проявляет ли интерес к жизни и делам коллег? 4. Он хороший слушатель? 5. Знает ли он о том, какое влияние его слова и поступки оказывают на других людей? 6. Способен ли он корректировать свое поведение и манеры в зависимости от хода беседы или сложившихся отношений? Оценка результатов по каждому из качеств: • 17-18 баллов - качество хорошо развито • 14-16 баллов - надо немного поработать над качеством • 13 и менее баллов - необходимо серьезно усовершенствовать качество. Виды аттестаций: • Менеджерская аттестация - менеджер следуя своей интуиции, заполняет анкету за сотрудника • Самооценка сотрудников - анкетирование заполняют сами сотрудники, добавляя перед вопросами анкеты "Мои коллеги сказали бы что я…" • Коллегиальное обсуждение - члены команды собираются вместе и обсуждают недостатки друг друга, чтоб потом совместно с ними бороться. https://telegra.ph/file/15564dca3760f879b99e7.jpg

В ЮНЕСКО оказывается собрали рекомендации по образовательным сервисам. В перечне: - Системы управления цифровым обучением - Системы, специально предназначенные для мобильных телефонов - Системы с расширенной офлайн функциональностью - Массовые открытые онлайн-курсы - Учебные материалы, направленные на самостоятельную работу - Мобильные приложения для чтения - Платформы для совместной работы, поддерживающие видеосвязь в режиме реального времени - Инструменты для создания цифрового учебного контента Некоторые сервисы вижу впервые. Есть что поизучать ;) https://ru.unesco.org/node/320923

Почему этот кризис так сильно ударил по экономике? Одна из причин — кризисы перестали играть «очистительную» роль: власти заливают экономику обезболивающим, но не лечат ее болезни. О накопленном грузе проблем рассуждает ректор Российской экономической школы Рубен Ениколопов в совместном с VTimes подкасте «Экономика на слух». А первый зампред ЦБ Ксения Юдаева рассказывает о буферах, смягчивших удар коронакризиса. Там же можно послушать другие выпуски подкаста с профессорами РЭШ: чем опасен доллар и как инвестировать в эпоху неопределенности. Слушайте подкаст про экономику, валюту и коронавирус по ссылкам: Apple https://clck.ru/SHmv8 Яндекс https://clck.ru/SHmwf Castboх https://clck.ru/SSs8P Сайт https://clck.ru/STmgc

И вдогонку еще курс Яндекса про инклюзивное школьное образование детей: - с синдромом раннего детского аутизма; - глухих и слабослышащих; - c нарушениями зрения; - с нарушениями опорно-двигательного аппарата; - с задержкой психического развития; - с интеллектуальными нарушениями; - с нарушениями речи. Каждый блок содержит следующую информацию: - вводные материалы о типе ОВЗ; - практические рекомендации по процессу обучения; - коммуникация с родителями; - коммуникация с детьми. А 19-20 декабря пройдет бесплатная конференция о дошкольниках с РАС. В программе конференции: - Проблемы организации помощи дошкольникам с аутизмом в России - Роль родительских НКО в развитии эффективной системы помощи совместно с государственными институтами - Каких изменений ждать в сфере аутизма в связи с принятием Клинических рекомендаций по РАС у детей? - Как помочь детским садам создать специальные образовательные условия для детей с аутизмом? - Как помочь родителям добиться специальных образовательных условий для детей с аутизмом? - Подходы к организации дошкольного образования с использованием доказательных практик - Методическая поддержка организаций и инициативных групп, планирующих создание "ресурсной группы" и многое другое.

ТАСС совместно с Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ провёл ревизию трендов этого года. Нестабильные тренды: 1. Забота о личных финансах. Трудовые доходы населения снизились на 10–15% по всему миру за три квартала 2020 года. А 4,6 млн россиян столкнулись с урезанием зарплаты. Большинство либо вообще не имели до пандемии никаких накоплений, либо их средства быстро закончились. А ипотеки и кредиты поставили некоторые семьи буквально на грань выживания. Доходы 58% россиян снизились на фоне коронавируса, образ жизни 66% — изменился в худшую сторону. 2. Шеринг. Личный автомобиль снова стал привлекательнее (а иногда и безопаснее) каршеринга и общественного транспорта. Большинство шеринговых программ были закрыты или не востребованы в связи с новыми санитарными нормами. Однако из-за падения доходов часть людей стала предпочитать владению рядом вещей временное пользование за небольшую фиксированную плату. Эксперты считают, что с окончанием пандемии шеринг-экономика быстро вернётся к прежним показателям. 3. Экология и устойчивое развитие. Многие страны использовали локдаун как стимул перехода к устойчивому развитию. Страны ОЭСР выделили $312 млрд на поддержку «зелёной экономики» в рамках восстановления после COVID-19. Однако пандемия не стала панацеей для спасения планеты. 2020 год побил рекорд по количеству зафиксированных в России случаев загрязнения воздуха минимум за 16 лет. Специалисты прогнозируют, что стоит населению вернуться к доковидному образу жизни, как угроза окружающей среде вернётся на прежний уровень. 4. Ответственное потребление. В условиях снижения зарплаты, риска или реальной потери работы люди стали больше внимания уделять ответственному потреблению ресурсов, товаров и услуг. Расходы обеспеченных россиян на одежду, отдых и развлечения уменьшились на 30–40%. Вместе с тем многие люди стали чаще покупать продукты в упаковке. Но выросло и количество сдаваемого пластика. 5. Благотворительность и фандрайзинг. В начале пандемии люди стали активнее жертвовать на благотворительность и заниматься фандрайзингом, чтобы спасти любимые магазины, кофейни и другие организации, которые оказались на грани закрытия из-за резкого падения прибыли. Однако энтузиазма и финансовых возможностей хватило ненадолго и не всем. Некоторые из фондов ушли в минус. Больше всего пострадали организации, которые занимаются правами человека, а также помощью в области медицины и здравоохранения. 6. «Серебряная экономика». Согласно докладу ООН, к 2050 году каждый шестой человек в мире будет старше 65 лет (это 16% населения), причём 80% пожилых людей будут жить в странах с низким и средним уровнем доходов, отмечают в ВОЗ. Всё это заставляет государство и бизнес обратить внимание на потребности старшего поколения, которые имеют всё более заметный вес в мировой экономике. К 2025 году ожидается, что на людей старше 60 лет будет приходиться более 30% совокупных расходов, говорится в докладе Visa. Турфирмы создают для пожилых особые условия путешествий, бренды приглашают возрастных моделей для рекламы своей продукции, появляется больше страховых предложений, запускаются социальные программы. Также старшему поколению помогают осваивать новые профессии, учат их обращаться с современными гаджетами. Однако в эпоху коронавируса пожилые оказались заперты в собственных домах. Многие активные и работоспособные потеряли источник дохода — согласно исследованию Федерального бюро статистики труда США, почти три четверти работающих американцев в возрасте от 65 лет не могут перейти на удалёнку. 7. Новая эзотерика. Пандемия вызывала у людей чувство неопределённости, страх за будущее и за здоровье. Многие укрепились в вере, кто-то занялся йогой и медитацией, а другие обратились ко всевозможным эзотерическим практикам. Панические настроения привели к процветанию различных шарлатанов. Появились целители, духовные тренеры и представители псевдомедицины, которые обещали обезопасить своих клиентов от болезни. https://posle-covida.tass.ru/?utm_source=msn.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=banner_300_250

Ну что ж, последний блок из ревизии ТАСС и ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Падающие тренды: 1. Путешествия. Сфера туризма схлопнулась в первые месяцы распространения коронавируса. Тем временем туризм составляет 10% мирового ВВП. По оптимистичным прогнозам, отрасль потеряет 30–40% рабочих мест и несколько миллиардов долларов по сравнению с 2019 годом. Страны с высокой долей внутреннего турпотока имеют шанс легче пережить ограничения. 2. Офлайн-общение. Теперь любые активности имеют приставку «онлайн». Появились новые и взлетели уже существующие сервисы для виртуального поиска друзей и единомышленников (например, Random Coffee), приложения для дейтинга (такие как Tinder). Экранное время пользователей увеличилось почти на треть по сравнению с 2019 годом. 3. Приватность личных данных. По данным InfoWatch, за первое полугодие 2020 года зафиксировано 72 случая утечки персональной информации, треть пришлась на Россию. В результате были скомпрометированы данные 3,43 млн человек. В ближайшие годы при разработке цифровых продуктов и сервисов будет активно развиваться концепция privacy as design, при которой конфиденциальность данных окажется встроена в технологические решения и системы. 4. Event-индустрия. Массовые мероприятия попали под удар первыми и пострадали больше всех, наряду с туризмом и сферой услуг. По оценкам экспертов, event-индустрия в 2020 году только в России недосчиталась десятков миллиардов рублей. Под угрозой увольнения оказались больше сотни тысяч человек. В среднем семь из десяти компаний перевели свои мероприятия на виртуальную платформу. Вырос спрос на VR и AR. По оценкам IDC, продажи гарнитур для виртуальной реальности по итогам 2020 года увеличатся по всему миру почти на треть. 5. «Быстрая мода» и масс-маркет. Экологическая повестка интересует всё больше людей, компании вынуждены пересматривать процессы производства, использовать больше экологичных материалов и вставать в цепочку переработки — чтобы хоть как-то компенсировать более чем 90 млн т отходов, ежегодно создаваемых отраслью. Коронавирус ускорил процесс перехода к «устойчивой моде». По прогнозу BCG, фэшн-индустрия может потерять треть выручки в 2020 году (порядка $640 млрд). В особенности пострадают страны, экономически зависимые от текстильной промышленности, такие как Бангладеш, Камбоджа и Мьянма, вынужденные увольнять рабочих и закрывать швейные производства на фоне кризиса. 6. Сфера услуг. Пандемийный локдаун увёл многих в «серую зону» — у «контактных» сервисов не оказалось легальных инструментов для выживания. Даже после возвращения в офлайн маникюрным салонам и кафе приходится адаптироваться к новым обстоятельствам: обслуживание только в масках и перчатках, постоянная дезинфекция, замер температуры у клиентов, дистанция между столиками. Продажи уличных торговцев упали на 90%. Но дело не только в бизнесе и рабочих местах — в ряде стран Африки, Азии и Южной Америки уличная еда является наиболее доступным, а иногда и единственным вариантом для бедных слоёв населения. 7. Рост мировой экономики. Дефицит бюджета США в этом году увеличился более чем в три раза, а стран еврозоны — в 10 раз. По последним оценкам, темпы роста мирового ВВП в 2020 году просядут на 4,5%. Согласно исследованию Всемирного банка, впервые за два десятилетия по итогам 2020 на планете вырастет количество людей, живущих в состоянии крайней бедности (то есть меньше чем на $1,9 в день). В российской Счетной палате считают, что мировая экономика окажется в «глубочайшей рецессии за последние 80 лет». https://posle-covida.tass.ru/?utm_source=msn.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=banner_300_250

​​Различия и сходства того, как дружат мужчины и женщины! Дружеские отношения чаще всего завязываются на нескольких факторах: общие интересы, взаимная поддержка, потребность в общении. Тем не менее, у мужчин и женщин эти отношения обычно развиваются по-разному. Дружба обычно строится на общих увлечениях и совместном участии в какой-то деятельности. И хотя в динамике дружеских отношений больше сходства, чем различий, мужчины и женщины по-разному смотрят на дружбу и по-разному общаются с друзьями. https://telegra.ph/file/15fc907f4bc85ef4ed388.jpg

До нового года остался всего месяц. Признайтесь себе честно, у вас есть важные незакрытые дела, которые вы уже долгое время откладываете на потом? А согласитесь, в новый год не хочется входить с тяжёлым грузом незаконченных дел. Приглашаю вас на БЕСПЛАТНЫЙ недельный марафон под кодовым названием «Закрываем гештальты с Career Booster». За 5 дней вы научитесь бороться с прокрастинацией: выпишите все накопившиеся дела, отпустите уже не актуальные, проанализируете, что делать с оставшимися, что мешает к ним приступить или завершить и... сделаете это без напряжения. Проект Career Booster помогает людям проходить сложные этапы в поиске работы, призвания и развитии карьеры. Кратко о создателях проекта: • Лейсэн Шаяхметова - профессиональный хедхатер с 10летним опытом работы, член международной федерации коучинга (ICF), ученица Тимоти Голви, одного из основателей бизнес коучинга и автора методики «внутренней игры» в работе и спорте. • Сергей Спасов - более 14 лет работал на руководящих позициях в HR и маркетинге в крупных международных и российских компаниях (Danone, Xerox, ТАСС, СТС Медиа), сейчас является директором по персоналу в Школе управления Сколково. Кстати Лейсэн защитила этим летом научную работу по теме прокрастинации и методам ее коррекции. Старт марафона - уже 7 декабря. Для участия регистрируйтесь по ссылке: http://careerbooster.ru/marathon_zakrivaem_gelshtat_c_careerbooster?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=selfprogress https://careerbooster.ru/marathon_zakrivaem_gelshtat_c_careerbooster

10, 9, 8, 7… Скоро Новый год - а это значит что? Подарки - да, да,да! На канале Startup Vibe стартует конкурс! Этот год прошел для всех непросто и антисоциально. Но кажется самое время вспомнить своих друзей.️ Условия конкурса простые: 1. Расскажи не о себе, а о своем друге (отметь друга, естественно) почему он/она/они крутые или почему вы им благодарны. Можно не только про профессиональные успехи, но и что-то смешное и легкое. Может быть ты безумно благодарен подружке, которая в августе не дала тебе выпить лишний коктейль накануне собеседования. Самое время отжечь! 2. Поделиться этим постом у себя в социальных сетях (любых - от TikTok до Facebook) и указать «Читаю канал Startup Vibe» 3. Прислать скрин - _ray 31 декабря рандомным образом мы выберем 5 победителей Подарок: оригинальный мерч от Startup Vibe, сделанный совместно в коллаборации с брендом UNU Не упусти свою возможность, участвуй и поделись с другом!

​​ каквдохновитьмужчину НАМЕРЕНИЕ – или постановка высокой, грандиозной цели в своей голове. Образ новой жизни, которой вы хотели бы жить с мужчиной. Намерение или цель – это задача женщины. Для мужчины главное делать. А вот высоту планки определяет женщина. Здесь есть уточнения: А. Не занижайте планку мужчины своими ограничивающими убеждениями. С чего вы решили, что в этом городе нельзя построить бизнес? Кто вам сказал, что ваш муж не сможет купить детское питание? Больше доверяйте и передавайте ответственность мужчине. Б. Не стоит просить невыполнимого. Не нужно сразу просить мужчину заработать вместо 20 000 рублей миллион. Но в ваших силах заложить в его голову веру в то, что он может сегодня заработать 40 000 рублей, а через год-два — 100 000 рублей. В. Верьте в то, что все возможно. Внутреннее состояние передается без слов. Если вы будете верить в вашего мужчину и в то, что он способен достичь многого, то так и будет. 2. ЗАРЯДКА – это умение зарядить мужчину этой целью. Постепенно, с любовью, верой и терпением вы складываете ваши разговоры в одну большую цель. Старайтесь рассказывать свои мечты и планы мужчине ненавязчиво, без претензий и сиюминутного требования к выполнению. Мужчины вообще боятся приказов, команд и всяческих установок на срочное изменение. Они боятся перемен. Так как начинают думать, что их собственное «Я» не в безопасности. А они любители свободы. Хотя, кто ж ее не любит. Вы не хотите ничего менять в нем, вас все устраивает. Но вы так мечтаете о том, чтобы вы все вместе проводили вечера на спортивной площадке, потому, что это очень полезно для ребенка и для вашей фигуры, но без него очень скучно и небезопасно. Поэтому самая лучшая тактика – это постепенность, осторожность и регулярность. 3. РАСШИРЯЕМ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Женщине природой предначертано БЫТЬ, ЖИТЬ, РАДОВАТЬ, ЛЮБИТЬ. Мужчине – ДЕЙСТВОВАТЬ, ДОБИВАТЬСЯ, ПОБЕЖДАТЬ. Поэтому ваша задача - больше говорить о цели, можно купить журнальчик со статьей на тему и продолжать говорить, а задача мужчины действовать и предпринимать все возможные действия для достижения этой цели. Поэтому очень вас прошу, не нужно бросаться занимать денег или бежать заказывать тур поездку – это вполне может сделать мужчина. Просто расскажите ему о своих желаниях, переживаниях и мечтах мягким голосом и отдайте ему всю ответственность. Доверяйте ему, и он справится. 4. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕЛИ. Самые лучшие цели для достижения – совместные. Чем больше вы делаете совместно для достижения цели, тем ближе вы становитесь. Тем лучше складываются и развиваются отношения в вашей семье. Не обязательно гнать мужа в выходной на детскую площадку. Можно пойти всем вместе и весело провести время. Можно записаться на парные танцы, так вы и здоровье поправите, разовьете пластику, улучшите фигуру, да еще и научитесь чувствовать друг друга лучше. 5. БЛАГОДАРИТЕ. Последний, но самый важный пункт для вдохновения мужчины – это благодарность. Мужчине просто необходимо знать, что вам понравилось, что вы рады этому пусть даже маленькому и первому в этом году букетику. Если вы научитесь видеть малое, замечать незаметное благодарить за это, то мужчине ничего не останется, как сделать для вас что-то еще, чтобы только вернуть эти ваши восхищенные взгляды и слова. https://telegra.ph/file/d9cd8dfebc7faa814d596.jpg

В TypeScript 4.1 появились шаблонные литералы, проверка индексных обращений, фабричные функции, а также другие новшества. Все они совместно с прочими существенными изменениями рассматриваются в статье на примерах с отсылками к исходным ресурсам этого языка. https://nuancesprog.ru/p/11006 статьи TypeScript

​​Лидерство. 5 уровней лидерства. Продуктивное лидерство. Очень часто развивающийся Лидер останавливается на втором уровне. Но настоящие изменения происходят на третьем уровне. На третьем уровне Лидер становится инициатором изменений в процессе работы, он решает сложные задачи и ведет людей за собой в самых запутанных ситуациях. Случается, что продуктивные люди ошибочно считают себя Лидерами третьего уровня. Однако следует помнить, что все настоящие Лидеры продуктивны, но не все продуктивные люди — Лидеры. Характеристики продуктивного Лидера: • Личным примером стимулирует сотрудников к продуктивной работе. • Всегда участвует в процессе, а не ждет, пока задачу выполнят подчиненные. • Создает атмосферу, способствующую эффективной деятельности. • При возникновении проблемы - решает сам, а не делегирует их решение. • Решает проблемы с минимальными затратами. • Создает сплоченную команду, надежную основу компании. • Делает видение компании реалистичным. • Большинство сотрудников ощущают успех компании. Трудности продуктивного Лидера: • Фокус может сместиться с совместной работы на собственную. • Необходимо принимать сложные решения. • Возникает давление ответственности. • Продуктивное лидерство не освобождает от естественного. Условия перехода на развивающее лидерство: • Определите свои сильные стороны и их связь с видением. • Сами станьте таким членом команды, о котором вы мечтаете. • Транслируйте команде свое видение целей и задач. Как можно чаще обсуждайте миссию компании с сотрудниками. • Объединяйте людей для совместной работы. Помогайте им быть продуктивными. Регулярно встречайтесь с ними для анализа неудач, похвалы за успех, обсуждения целей и планов. • Приоритизируйте задачи для решения. • Будьте готовы становиться агентом влияния (как минимум, распространять идеи вашей организации среди сотрудников). https://telegra.ph/file/fbb415d92e16537648149.jpg

В рамках Гайдаровского форума 2021 ректор ТГУ Эдуард Галажинский вместе с губернатором Томской области Сергеем Жвачкиным обсудили роль вузов в развитии муниципальных территорий на экспертной дискуссии «Как университету стать точкой роста региона?». ⠀ Все участники сошлись во мнении, что у современного университета в основании заложено три базовых процесса: ️производство передового научного знания; ️образование населения; ️внедрение знаний в экономику и социальную сферу. ⠀ Но парадокс в том, что с увеличением качества образования в региональных вузах растет востребованность его выпускников на рынке труда всей страны. Как следствие, есть отток ценных кадров в центральную часть страны. Поэтому одна из задач муниципалитетов — синхронизировать условия жизни в регионе с наращиванием научного потенциала вуза, чтобы удержать хороших специалистов у себя. ⠀ Синергия необходима для участия в сложных прорывных проектах и совместного использования инфраструктуры. Она позволит создавать новые образовательные программы, инновационные продукты и технологии. Кстати, томский подход взаимодействия региональной власти и вузов как полноценных партнеров на сегодняшний день является уникальным. Проект «Большого университета» — кооперация вузов и академических институтов Томска с сохранением их независимости. Проект должен стать единой точкой входа в регион для компаний, которые хотят создавать новые технологии и нуждаются в новом знании. На основе принципов этого сотрудничества уже прорабатывается государственный план развития университетских территорий в других регионах. https://t.me/tomskuniversity

Наглядно рассмотрим разницу между сервисными сетками и API-шлюзами и узнаем, когда лучше применять ту или иную технологию  -  или обе совместно. https://nuancesprog.ru/p/11199 статьи API

SPLAT совместно с Disney, Pixar и сетью гипермаркетов Лента запустили всероссийскую акцию «Мечтай c Душой», приуроченную к выпуску анимационного фильма. При покупке зубной пасты или щётки из ассортимента SPLAT в сети гипермаркетов Лента покупатели получают возможность выиграть 200 000 рублей на развитие талантов и множество других призов. Для участия в акции необходимо совершить покупку в период с 1 января по 28 февраля 2021 г. и зарегистрировать чек на сайте www.splat.ru/dream Будь смелым, мечтай и сделать шаг к своей мечте и раскрытию собственного «Я» со SPLAT!

SPLAT совместно с Disney, Pixar и сетью гипермаркетов Лента запустили всероссийскую акцию «Мечтай c Душой», приуроченную к выпуску анимационного фильма. При покупке зубной пасты или щётки из ассортимента SPLAT в сети гипермаркетов Лента покупатели получают возможность выиграть 200 000 рублей на развитие талантов и множество других призов. Для участия в акции необходимо совершить покупку в период с 1 января по 28 февраля 2021 г. и зарегистрировать чек на сайте www.splat.ru/dream Будь смелым, мечтай и сделать шаг к своей мечте и раскрытию собственного «Я» со SPLAT!

Топ-5 детективов ⠀ Вы наверняка смотрели фильмы, снятые по этим книгам. Экранизация VS оригинал: кто кого? ⠀ ➣ «Десять негритят», Агата Кристи ⠀ Бестселлер от королевы детектива: книга вышла тиражом более 100 млн экземпляров. ⠀ Десять незнакомых друг другу людей кто-то пригласил прибыть на уединенный остров посреди моря, в большой особняк, где есть только прислуга. Кто и зачем их позвал? И почему один за другим они погибают, точь-в-точь по строкам дурацкого детского стишка? Если не читали ее книги, начните с этого шедевра. ⠀ ➣ «Девушка с татуировкой дракона», Стиг Ларссон ⠀ По продажам книг Ларссон уже догнал Агату Кристи, поскольку создает детективные триллеры, чтение которых учащает пульс почище интенсивной пробежки. ⠀ Журналист Микаэль Блумквист берется за поиски юной родственницы промышленного магната. Хотел отвлечься от своих проблем — получил разворошенное осиное гнездо нераскрытых убийств, а потом и веские причины опасаться за собственную жизнь. Читать, если хочется крутого саспенса. ⠀ ➣ «Азазель», Борис Акунин ⠀ Известный ученый, переводчик, литературовед привел в нашу жизнь сыщика Эраста Фандорина, спасибо ему за это. «Азазель» — первая часть серии книг о Фандорине. Здесь полицейский еще в самом начале своей стремительной карьеры, ему двадцать, он красив, бесстрашен и намерен разобраться со всеми негодяями. Но жизнь подкидывает задачек, где уже неясно, что вымысел, что реальность. Читать, если тянет на легкое, захватывающее детективное чтиво. ⠀ ➣ «Исчезнувшая», Гиллиан Флинн ⠀ Литературная сенсация последних лет. Счастливая супружеская пара готовится отпраздновать пятилетний юбилей совместной жизни — но жена внезапно пропадает, остаются лишь следы борьбы и крови. Что творилось за закрытыми дверями этого дома? Роман-перевертыш: вы не поверите в происходящее. Читать, если хочется погрузиться в лабиринт истории с головой. ⠀ ➣ «Приключения Шерлока Холмса», Артур Конан Дойл ⠀ Тут знакомить вас не с кем: Шерлок форева. Обаятельный сыщик-интеллектуал в тандеме с простодушным и преданным помощником радуют нас сейчас ничуть не меньше, чем читателей-современников автора. В этот сборник вошли такие шедевры, как «Голубой карбункул», «Медные буки», и любимый рассказ самого писателя — «Пестрая лента». Закончили топ классикой на все времена. Обязательно к прочтению. ⠀ Прочитаем?

​Я тут Полине говорю, что все эти абьюзы, сексизм и прочие результаты мужского доминирования доведут людей до того, что они станут шарахаться от нормальных отношений. И предпочтут пересказывать друзьям и подругам разные ужасы совместной жизни вместо того, чтобы ее строить. (ну, пока маятник не качнется обратно) А Полина в ответ, что большинство людей, мол, как делали ставку на отношения, так и будут продолжать её делать. А я говорю, что меньше всего меня волнует большинство, потому что я сам не такой. Это во-первых, а во-вторых, большинство сегодня озабочено тем, о чем вчера говорило меньшинство, а ему не верили. (думали, обойдется) Поэтому в новом варианте обучения шэо я предлагаю исходить из того, что стартовая квалификация партнеров должна быть гораздо выше обычной, чтобы обеспечить достаточный уровень постоянства и развития. Ну, и мотивации, само собой. Без желания не получится. (и равенства, что само собой) Поэтому давай: а) обучать только тех, кому действительно нужны отношения, а не галочка, то бишь штамп в паспорте для мам и подруг, б) обучать только тех, кому отношения нужны для чего-то стоящего, у кого есть свой проект, жизненная миссия. (м?) Ой, ну это значит никого, сказала бы, конечно, Полина, но промолчала, чтобы меня не расстраивать, потому что я еще не вполне восстановился. И правильно, потому что с таким подходом я ни фига не согласен, и никто меня не переубедит. Я хочу заниматься не дурацкими, а серьезными, взрослыми отношениями. А вы нет, что ли? https://telegra.ph/file/ce85a320a4077d785dcc6.jpg

️Опубликована обновлённая стратегия международного развития британского образования. Апдейт, сделанный с учётом пандемии и её влияния, предполагает существенный рост экспорта образования Великобританией. Страна планирует привлекать 600,000 иностранных студентов в год и достичь ежегодного экономического эффекта в £35 миллиардов к 2030 году. Основная идея стратегии в распространении образовательных стандартов, продвижении экспорта образования, активном рекрутинге иностранных студентов, облегчения получения ими учебной визы и финансирования, а также улучшение их перспектив в Великобритании после выпуска (в том числе получение права на работу и её поиск выпускниками-иностранцами бакалавриата и магистратуры до 2 лет, а докторантуры до 3 лет). Основными рынками для реализации стратегии обозначены Индия, Индонезия, Саудовская Аравия, Вьетнам и Нигерия. Также будет уделяться дополнительное внимание рынкам Бразилии, Мексики, Пакистана, Европы, Китая и Гонконга. Документ содержит 14 конкретных шагов по реализации международной образовательной стратегии, а также анализ реализации изначальной версии стратегии, опубликованной в марте 2019 года. Особое место в апдейте занимает введение новой «схемы Тюринга», реализуемой вместо известной европейской программы Эразмус, с сентября текущего года. По ней учебные заведения могут претендовать на государственное финансирования программ обучения и работы за рубежом для своих студентов. Программа открыта не только для британцев, но и для иностранных студентов обучающихся в Великобритании. Документ создан совместно Министерством образования и Министерством внешней торговли и предполагает координацию прочих министерств и ведомств. Ссылка на документ https://www.gov.uk/government/publications/international-education-strategy-2021-update Stay tuned! пашагарвард https://www.gov.uk/government/publications/international-education-strategy-2021-update

Россия – страна, вечно борющаяся с коррупцией и вечно проигрывающая эту борьбу. Почему не удается одержать победу и чего для этого не хватает? Об этом в совместном подкасте VTimes и Российской экономической школы «Экономика на слух» рассуждают профессор РЭШ Михаил Другов и Елена Панфилова – основатель и председатель Совета «Трансперенси Интернешнл - Россия». Этот и другие подкасты можно послушать на разных платформах: Apple Podcasts https://clck.ru/T7Uvt Google Podcasts https://clck.ru/T7UzC Яндекс.Музыка https://clck.ru/SHmwf Castboх https://clck.ru/SSs8P Сайт: https://clck.ru/THdMn промо

Необычный кейс — ТГУ помог проанализировать отношение к властям у жителей Дагестана. Сотрудники Центра прикладного анализа больших данных ТГУ совместно с командой компании «Мегапьютер Ителлидженс» при поддержке Минцифры Дагестана выстроили и апробировали систему анализа настроений жителей республики на базе платформы PolyAnalyst. Основой для изучения этих данных стали посты и комментарии интернет-пользователей в соцсети «ВКонтакте». В конце января результаты были представлены вице-премьеру и главе Минсвязи РФ. Для реализации проекта вначале были автоматически отобраны сообщества, относящиеся к конкретному региону. Затем с использованием платформы по сбору и анализу данных социальных медиа Университетского консорциума исследователей больших данных (www.opendata.university) из отобранных сообществ был выгружен текстовый контент с указанием даты размещения, количества лайков, репостов, комментариев и просмотров. После этого самообучаемый искусственный интеллект PolyAnalyst автоматизированно проанализировал сотни тысяч публикаций граждан из 3 700 сообществ соцсети. Система классифицировала по 20 наиболее значимым социально-экономическим категориям и оценила эмоциональную тональность по отношению к действиям властей в той или иной категории. Как отмечают исполнители проекта, анализ таких данных помогает властям отслеживать проблемы, возникающие как у отдельных людей, так и групп жителей, и уделять им больше внимания. В итоге в регионе формируется сбалансированная управленческая политика — за счет измерения уровня социального эффекта от деятельности исполнительных органов. Общий индекс удовлетворенности жизнью у населения Дагестана составил +0.42. — Данный проект является показательным и демонстрирует технологические возможности по анализу реальных настроений жителей республики. Сейчас ведется работа по масштабированию системы на все регионы страны. В итоге мы должны получить прикладной инструмент для осуществления взаимосвязи государства и граждан, — прокомментировал результаты проекта руководитель коммерческого направления «Мегапьютер Ителлидженс» Дмитрий Гольцов.

В «Профилум» уже 5 лет создают цифровые решения в сфере профориентации подростков. Платформой пользуются более 500 000 школьников и родителей, более 2000 школ. Методология — ключевое звено продукта. Сейчас в команду ищут неравнодушного и проактивного педдизайнера с опытом создания образовательных продуктов и экспертизой в сфере общего образования и педагогики. Вам предстоит разрабатывать и корректировать методическую рамку платформы и создавать контент для преподавателей и тьюторов. Важно, чтобы вы горели желанием менять подход к профориентации в России и зарубежом, создавать инновационный продукт в сфере самоопределения и развития гибких навыков у подростков. Задачи: - разработка методической рамки для работы с платформой в школах совместно с продуктовой командой; - разработка методических материалов для учителей; - создание классно-урочных планов; - создание методических материалов для тьюторов; - разработка методологии и контента для курсов развития мягких навыков; - мониторинг эффективности образовательных продуктов и внедрение метрик для оценки их качества, корректировки и совершенствования. Вы впишетесь в команду, если: - у вас есть опыт работы или глубокое понимание системы общего образования; - у вас есть опыт создания современного образовательного контента; - вы следите за последними образовательными трендами и постоянно занимаетесь самообразованием; - знаете, что такое ADDIE, таксономия Блума и умеете строить матрицы компетенций; - уважаете Выготского, Пиаже, Гарднера и опасаетесь Скиннера; - умеете работать автономно и планировать свое время. Присылайте резюме и краткий рассказ о себе на hello.ru

​​Product-менеджер придумывает идею и запускает продукт, внедряет улучшения, планирует его продвижение. Научиться всему этому можно на своих ошибках, но лучше и быстрее — на совместной магистратуре ВШЭ и Нетологии. Из очевидных плюсов: диплом ВШЭ, гибкое онлайн-обучение, поддержка наставников, практикоориентированность программы ― у вас будет возможность потренироваться в управлении цифровым продуктом на стажировке в IT-компании. Подробности ― на дне открытых дверей https://telegra.ph/file/6260a6106601cb9507c5d.jpg

О транспорте будущего В декабре 2020 года американская летная школа Sling Pilot Academy опубликовала видео парящего в небе человека. Герой, предположительно, тестирует джетпак – летающий ранец с реактивным двигателем. Jet pack – не новшество. Разработки периодически демонстрируют с 60-х годов, но до последнего времени это были громоздкие баллоны с топливом за спиной и короткие пуски на несколько секунд. А теперь гляньте на этого парня: он свободно летит, нет у него ни баллонов, ни костюма супермена, а сам рюкзак кажется не намного больше тех, в которых мы носим ноутбуки. Американская компания Jetpack Aviation пробует проводить гонки на джетпаках. И это повод поговорить о транспорте будущего. Что будет в ближайшем будущем? В 2019 году британская инвесткомпания Octopus Group опубликовала исследование на тему транспорта будущего. Если тезисно, то уже в 2030 году: 1. Электрификация транспорта достигнет пика. Автопроизводители перейдут на использование водородных двигателей или еще более современную технологию. 2. Беспилотные автомобили как способ снижения количества ДТП станут повсеместными. Интересная мысль, я раньше об этом не думал, но ведь действительно аварии происходят из-за человеческого фактора: не заметил, заснул, выпил, вспылил. А роботам спать не надо. И к алкоголю они относятся проще. 3. Летающее такси или электрические самолеты с вертикальным взлетом и посадкой (eVtol) превратятся в реальные коммерческие проекты. 4. Мое любимое – в ближайшее десятилетие неизбежен уход от личного транспорта. Предполагается, что в будущем будет один автопарк общественного пользования, и свободные транспортные средства для нас будет бронировать приложение. Так что персональный автомобиль, возможно, снова станет роскошью. Что есть уже сейчас? Есть как минимум два проекта, которые кажутся близкими к реальности. Гиперлуп С каким недоверием десяток лет назад люди относились к маглевам (а многие, я уверен, до сих не знают пор об их существовании, маглев – это поезд на магнитной подушке). А сегодня в Китае полноценно функционирует Шанхайский маглев со скоростью до 431 км/ч. Китайцы вообще круты в инфраструктурных проектах – о некоторых я писал ранее. То же самое может произойти с гиперлупом, идея которого в зачатке существует с 1904 года. Но первые реальные шаги сделал Илон Маск в 2012 году. В 2020 году капсулу на магнитной подушке, движущуюся по вакуумным трубам, уже испытали с людьми на борту. Для этого на полигоне в Лас-Вегасе построили 500-метровый тоннель и специальную двухместную капсулу. Разогнать ее удалось до 172 км/ч. Идеал, к которому стремится Virgin Hyperloop, – 1200 км/ч и капсула на 28 мест. Просто представьте себе, что можно будет попасть из Испании в Китай (это 13 тысяч км) за 11 часов. Сейчас поезд едет 16 дней. eVtol eVtol (electric vertical takeoff and landing) – это воздушные судна вертикального взлета и посадки, что-то вроде большого дрона для людей. Один только Uber сотрудничает с 70 разработчиками, чтобы внедрить eVtol-аппараты в свою службу воздушного такси. На выставке потребительской электроники CES 2020 Uber совместно с Hyundai представил концепт S-A1 со скоростью 290 км/ч на высоте 300-600 метров и дальностью полета до 100 км. Тестовые полеты в Даллас, Лос-Анджелес и Мельбурн должны начаться уже в этом году. Кабина рассчитана на четырех пассажиров, есть кресло пилота (впоследствии аэротакси должно стать автономным) и место для багажа. Для заряда батареи якобы требуется 5-7 минут. Выглядит аэротакси как большая копия детского самолета на радиоуправлении. - - - Какие мысли у меня возникли, когда я собирал информацию для этого поста? Сначала «вау, круто, прогресс, будущее». А потом подумал, что мы тут в своих городах до сих пор радуемся новой велодорожке как большому достижению... Но затем вспомнил ямы на дорогах, – и с лицом филосораптора задался вопросом: «А что если у нас не ремонтируют дороги для машин, потому что уже настроились на джетпаки и аэротакси?». III>I https://img.netpeak.ua/rezdopiz_editor/guy_in_a_jet_pack.mp4

Где находится кладбище космических кораблей? В этот день, 23 марта 2001 года российская космическая станция «Мир» была затоплена в несудоходной части Тихого океана. Большая часть комплекса сгорела в плотных слоях атмосферы, оставшиеся фрагменты упали в океан. Почему был выбран именно этот район, как с этим связан Жюль Верн и какие еще объекты нашли последнее пристанище на кладбище космических кораблей? — читайте в инфографике ТАСС.

Образовательный процесс трансформируется под воздействием новых вызовов. Технологии преподавания не могут оставаться прежними. Какова роль преподавателя сегодня, когда вся информация есть в свободном доступе? Как сохранить его ценность? Как выбрать идеального преподавателя именно для себя? И наконец, зачем нам наставники и коучи? Ответы на эти и другие вопросы дали эксперты на вебинаре в рамках совместного проекта Т&P с Тюменским государственным университетом. Смотрите видео и читайте подробнее: https://theoryandpractice.ru/videos/1460-ok-google-novaya-tsennost-prepodavatelya-v-epokhu-informatsionnogo-shuma https://theoryandpractice.ru/videos/1460-ok-google-novaya-tsennost-prepodavatelya-v-epokhu-informatsionnogo-shuma

Как управлять вниманием? Помогайте собеседнику удержать фокус на ваших словах. Для этого меняйте интонацию и разбавляйте повествование вопросами. Даже такими, которые не требуют ответа — суть в том, чтобы активировать внимание. Например, «И как ты думаешь, что он потом сделал?» вместо «И вот что он потом сделал». Смените на секунду тему и примите вместе какое-то мелкое решение. Например, стоит ли заказать кофе или открыть окно. Совместное действие поможет собеседнику сконцентрироваться на происходящем Выдавайте какие-то интересные детали из финала истории в начале — это сильно подогревает интерес и заставит собеседника полностью сосредоточиться на вашей речи С помощью этих простых приёмов, вы легко завладеете вниманием людей и сможете удерживать его столько, сколько нужно Будете применять эти техники?

Больше половины россиян — практически 64%, не работает по специальностям. В новой реальности следовать привычным подходам к образованию бессмысленно. Что такое индивидуальный образовательный маршрут, как его построить и не сбиться с пути, рассказывают эксперты в материалах совместного проекта Т&Р и Тюменского госуниверситета. Смотрите видео и читайте подробнее по этой ссылке. https://theoryandpractice.ru/videos/1458-obrazovatelnyy-navigator-kak-postroit-svoy-individualnyy-marshrut

Перед человеком, который стремится к саморазвитию, стоит выбор из сотен образовательных программ, курсов и материалов. Какая программа подойдет именно вам? Как оценивать её качество? Как не потратить время и силы впустую? А также о том, что такое образовательная среда и как сформулировать свои образовательные цели на старте рассказали эксперты вебинара «Учись учиться: как получить от образования максимум», организованного Т&Р совместно с Тюменским государственным университетом. Смотрите видео и читайте подробнее: https://theoryandpractice.ru/videos/1459-poluchit-maksimum-ot-obrazovaniya-kak-nauchitsya-uchitsya https://theoryandpractice.ru/videos/1459-poluchit-maksimum-ot-obrazovaniya-kak-nauchitsya-uchitsya

Стипендия для молодых дипломатов и госслужащих на обучение в Эстонии Дедлайн: 31 мая 2021 Место обучения: Estonian School of Diplomacy – Таллин, Эстония В 2021-2022 учебном году Эстонская дипломатическая школа совместно с Министерством иностранных дел Эстонии предлагают полные стипендии молодым дипломатам и госслужащим. Обучение на программе Международных отношений и европейской интеграции будет проходить с сентября 2021 по май 2022. Стипендия оплачивает: ️ обучение; ️ ежемесячную стипендию (450€); ️ проживание в Талине (включая коммунальные платежи и интернет); ️ медицинскую страховку; стоимость Шенгенской визы. ️ Стипендию могут получить граждане стран ODA (Кыргызстан, Казахстан, Таджикистан, Узбекистан, Украина, Молдова, Беларусь, Грузия, Армения, Азербайджан) не старше 35 лет.

промо менеджмент Как сформировать продуктовую команду Product-менеджер — лидер продуктовой команды. Он отвечает не только за анализ аудитории, юнит-экономику и запуск продуктов, но и за управление командой и за распределение обязанностей. Хотите узнать, как освоить эту сложную, но очень перспективную профессию — приходите на открытое занятие совместной магистратуры ВШЭ и Нетологии «Как сформировать продуктовую команду и управлять ей». Опытные менеджеры расскажут, как распределить роли в команде и какие навыки необходимы product-менеджеру, чтобы добиваться результатов. Бесплатная регистрация

Стипендиальная программа на обучение в Турции Дедлайн : 15 апреля 2021 Исламский Банк развития совместно со стипендиальной программой Turkiye Burslari предоставляют гранты на обучение в Турции для всех иностранных студентов по программам бакалавриата, магистратуры и докторантуры. Обязательным условием стипендиальной программы является прохождение годичного языкового курса по изучению турецкого языка. Все расходы берет на себя программа. Стипендиальная программа предоставляет : ️ Оплата расходов на перелет туда и обратно. ️ Полную оплату за обучение. ️ Бесплатное проживание. ️ Для студентов программы бакалавриата будет предоставляться ежемесячная стипендия в размере до 1800 турецких лир. ️ Для магистерской программы будет предоставляться ежемесячная стипендия в размере до 2100 турецких лир. ️ Для докторской программы будет предоставляться ежемесячная стипендия в размере до 2600 турецких лир. ️ Студент должен пройти годичный курс турецкого языка, который будет также покрываться программой.

Хотите сменить профессию, зарабатывать больше и оставаться в образовательной сфере? ↳ Сейчас — отличное время, чтобы выйти на новый уровень профессиональных знаний и навыков! Команда Skillbox совместно с МПГУ подготовила для вас магистерскую программу обучения специалистов в области проектирования образовательного опыта. За 2,5 года вы: ✓ 1 курс — изучите актуальные концепции и методики построения учебного процесса. ✓ 2 курс — освоите педагогический и UX-дизайн, научитесь управлять образовательными проектами и подбирать команды. ✓ 3 курс — научитесь выстраивать логику образовательного процесса и использовать игровые механики в программах обучения. После обучения вы получите диплом государственного образца МПГУ, портфолио с кейсами и будете востребованы в школах, вузах и онлайн-университетах! Хотите получить больше информации? Переходите по ссылке: https://clc.am/aumM1w

Илон Маск отправит людей на Луну в 2024 году при помощи новейшего корабля Starship В 2024 году космическая отрасль будет богата на события. Мало того, что китайские власти намерены построить лунную базу, так ещё и Илон Маск хочет отправить людей на спутник в том же 2024-м. Что интересно, проект отправки людей на Луну - это совместное «детище» SpaceX и космического агентства NASA. Более того, ранее Маск уже заявлял о планах высадить людей естественный спутник Земли. Но то было сделано в 2019 году, во времена президентства Трампа. После поражения последнего, многие эксперты выступили с предположением, что глава SpaceX изменит сроки проекта. Но, как оказалось, все планы остаются в силе.

​​МАМЕНЬКИН СЫНОЧЕК Историю Марины прикрепила внизу картинкой️ Марина, вас устраивает, что муж «все просьбы выполняет»? Не говорит ли это о том, что вы поддерживаете в муже назначенную мамой роль послушного ребенка? Не случайно вы описываете поведение 30-летнего мужчины словами «губки дуть, пивко пить». Человек привык исполнять желания женщин-командиров. Сначала мамы, а теперь и ваши. И, собственно, даже разбираться между собой предлагает вам с мамой. Вы так и делаете, высказывая свекрови, что думаете. Ничего не изменится до тех пор, пока вы не откажетесь от обсуждения проблем с мамой мужа и не поставите его в позицию ответственного главы семейства- взрослого, равного себе. Марина, вы спрашиваете: «кто отвечает за нашу семью?». Формируйте совместное МЫ путем переговоров с мужем на равных, взрослый-взрослый, совместно принимайте решения, не ходите на переговоры с мамой от одного лица, а начинайте диалог от имени МЫ: «мы решили», «мы хотели бы», «мы сообщаем тебе» и т.п. Для того, чтобы изменить привычный сценарий, требуется ваша решимость отказаться от роли мамочки 30-летнего отца вашего ребенка. А мужу принять на себя ответственность за свою семью. Сталкивался ли кто-то из вас с такой или похожей ситуацией? Может среди знакомых? Как выходили, решали? Что бы посоветовали Марине? отношения умеюжить деласемейные психотерапия умеюжить женскаямудрость деласемейные https://telegra.ph/file/b808b5cb75d61b3aa4014.jpg

Помните эту присказку про двух волков - дескать, которого чаще кормишь, тот и сильнее? В отношениях между людьми то же самое - ваш партнер в процессе совместной жизни будет становиться лучше или хуже, в зависимости от того, какого из его волков вы чаще кормите. Хорошо бы это осознать до начала отношений, особенно если кто жалуется, что все время попадаются “не те”. шэосаша создание

Сегодня ровно 19 лет как мы с Полиной встретились, и началась история. А что? Я не представляю себе, что моя жизнь могла сложиться лучше, и думать об этом не собираюсь. (это ли не результат?) Кто хочет узнать, как это делается - мы тоже хотим. 19 лет совместной жизни нельзя объяснить ни случаем, ни везением, ни квалификацией, ни любовью, ничем. Сколько ни объясняй, всегда останется что-то еще. (ключ) И вот оно, это "что-то еще", меня очень интересует. Сквозная тема, общий страх, какой-то клей, который или удерживает отношения на грани в период кризисов, либо не дает им к этой грани приблизиться. (вовсе) Что лично до меня то я откровенно скажу: ни разу за 19 лет я не рассматривал других вариантов, а почему? Потому что знал, точнее был уверен, что никто не даст мне больше... А вот чего больше, давайте поговорим вечером в голосовом чате телеграм. Приходите в 20:00 со своими мнениями и историями - https://t.me/joinchat/u8O9LGcPyYU1OTY6

PR — это контролируемое сарафанное радио. ⠀ Пиарщик связывается с редактором журнала, издательства, СМИ и договаривается, как о совместном проекте. Учитываются охваты и уровень аудитории, и пиарщик понимает, сколько заявок придет. ⠀ ️ У эксперта с обороткой в 300.000 в месяц выхода на СМИ обычно нет. ⠀ Но алгоритм всё равно сохраняется, только сотрудничество строится с другими площадками. Например, с блогерами, с крупными пабликами, с сервисами, для которых вы можете что-то полезное рассказать. ⠀ К примеру, эксперт по маркетингу договаривается с SMMplanner и пишет в их блог статью о рекламе  ⠀ Или лайф-коуч находит паблик в инстаграме с интересными психологическими фактами и пишет туда серию постов. ⠀ Суть в том, чтобы найти площадку, дать ей чуть-чуть экспертности и получить внимание её аудитории. Продавать напрямую обычно это запрещают. Регулярные публикации вызовут интерес аудитории: они перейдут в ваши соцсети, где выстроен прогрев.

Среди множества товаров и услуг, люди выбирают те, что лучше отвечают потребностям. Поэтому любому product-менеджеру нужно уметь правильно определять ценность своего продукта. Хотите освоить профессию product-менеджер и заниматься развитием продуктов — приходите на открытое занятие совместной магистратуры ВШЭ и Нетологии «Как проверить, есть ли ценность вашего продукта для клиента». Опытные менеджеры расскажут, как проверить, правильно ли вы определили ценность своего продукта для клиента, и как использовать это в маркетинговой стратегии. Бесплатная регистрация ↓ https://netolo.gy/gwm

​​Некоторым людям не суждено остаться в вашей жизни после тех уроков, которые они преподали Наступает момент, после которого некоторым людям не остается места в вашей жизни. Им суждено покинуть вас, потому что они уже дали вам все, что могли. Они научили вас чему-то новому или заставили усвоить урок, которому вы так долго противились и который не хотели учить. Некоторым людям не суждено быть рядом с вами вечно. Они не из тех, кто хочет состариться вместе, быть вашим лучшим другом и держать вас за руку, когда вам исполнится 80. Им хочется просто выпить с вами на баре или провести несколько глубоких бесед, когда им одиноко, получив с вашей помощью эмоциональное облегчение. Эти люди всегда делают шаг назад, стоит вам попросить их о чем-то большем. Некоторым людям не суждено быть теми, кого вы любите всем своим сердцем, поскольку чем больше вы даете, тем меньше вас ценят. Они те, кто привык играть в игры и манипулировать, кто изображает недотрогу и посылает смешанные сигналы. Это эмоционально незрелые личности, считающие, что любовь должна быть сложной и запутанной. Некоторые люди действительно не заслуживают той любви, которую вы готовы им подарить, потому что просто не понимают ее. Горькая правда состоит в том, что некоторые люди не могут остаться в вашей жизни после тех уроков, которые они могут вам дать. И не имеет значения, как сильно вам этого хочется, как сильно вы пытаетесь показать им свою любовь и как усердно за них сражаетесь. Их время в вашей жизни ограничено, и как бы вам ни хотелось спланировать совместное будущее, вы понимаете, что им не место рядом с вами. Для них больше нет места ни в вашем сердце, ни в жизни. Наверное, вы не это хотели сейчас услышать, но есть и хорошие новости: когда они уйдут, то оставят после себя место для того, кто захочет остаться. Для того, кто снова научит вас быть бесстрашными в любви, чувствовать уверенность в том, что этот человек не исчезнет, поможет снова открыться и поделиться тем, что у вас на душе, не боясь показаться наивными. Для того, кто придет показать вам, что настоящая любовь не похожа на ваши тусклые идеи о ней. https://telegra.ph/file/e708b84e256a4d281445f.jpg

Что мешает росту джунов — опрос Яндекс.Практикума и Академии Яндекса Совместно с Академией Яндекса мы проводим опрос о том, что мешает разработчикам-джунам становиться мидлами. В зависимости от его результатов, мы вместе с эйчарами и ведущими разработчиками Яндекса составим рекомендации, которые помогут справиться с самыми распространёнными барьерами для роста.  Будем благодарны, если вы расскажете о своём опыте в нашем небольшом опросе, ещё больше — если поделитесь ссылкой со знакомыми разработчиками: https://clck.ru/ULH2D

курс - о путешествии еды в европейской литературе от Arzamas подготовленный совместно с X5 Group, куда входят торговые сети "Пятерочка" и "Перекресток". Курс приурочен к 15-летию компании! Авторы курса расскажут о том, какую пищу предпочитали персонажи полюбившихся нам английских, французских и итальянских произведений — и почему на это стоит обратить внимание. В рамках курса можно прослушать лекции филолога Александры Борисенко, историка литературы Веры Мильчиной и переводчицы Елены Костюкович. Также вы можете пройти тест о гастрономических поговорках, узнать много писательских рецептов и изучить древнегреческий этикет! Заходите, смотрите и слушайте прямо сейчас - https://arzamas.academy/courses/88

​​Как занять достойное место в руководстве IT-компаний и достичь нового уровня эффективности? Мы, онлайн-университет Skillbox, совместно с ГУУ открываем набор учащихся в онлайн-магистратуру по направлению «Менеджмент IT-проектов» ГУУ готовит будущих руководителей для бизнеса, государственных компаний и IT. Вуз входит в международный рейтинг Webometrics Ranking of World Universities и участвует в федеральном проекте «Кадры для цифровой экономики». ГУУ — член международных организаций: Ассоциации бизнес-школ стран БРИКС, Европейского фонда развития менеджмента, Американской ассоциации менеджмента и других. ↳ 78% студентов ГУУ трудятся по специальности после выпуска. Вас ждёт двухгодичная магистерская программа подготовки специалистов по управлению в сфере высоких технологий. Всё обучение проходит онлайн, за учащимся закрепляется куратор направления. Он поможет решить организационные вопросы: получить справку, уточнить расписание или узнать, как проходить практику. ️ Пройти программу можно, имея высшее образование в абсолютно любой сфере! Документы и заявление подаёте онлайн. Для зачисления надо пройти вступительные испытания по менеджменту и набрать минимальный проходной балл — 40. Чтобы получить подробную информацию, переходи по ссылке: https://clc.am/B4yGvg https://telegra.ph/file/799e5a8c6acddf08f82ee.jpg

​​​Как вдохновить мужчину? НАМЕРЕНИЕ – или постановка высокой, грандиозной цели в своей голове. Образ новой жизни, которой вы хотели бы жить с мужчиной. Намерение или цель – это задача женщины. Для мужчины главное делать. А вот высоту планки определяет женщина. Здесь есть уточнения: А. Не занижайте планку мужчины своими ограничивающими убеждениями. С чего вы решили, что в этом городе нельзя построить бизнес? Кто вам сказал, что ваш муж не сможет купить детское питание? Больше доверяйте и передавайте ответственность мужчине. Б. Не стоит просить невыполнимого. Не нужно сразу просить мужчину заработать вместо 20 000 рублей миллион. Но в ваших силах заложить в его голову веру в то, что он может сегодня заработать 40 000 рублей, а через год-два — 100 000 рублей. В. Верьте в то, что все возможно. Внутреннее состояние передается без слов. Если вы будете верить в вашего мужчину и в то, что он способен достичь многого, то так и будет. 2. ЗАРЯДКА – это умение зарядить мужчину этой целью. Постепенно, с любовью, верой и терпением вы складываете ваши разговоры в одну большую цель. Старайтесь рассказывать свои мечты и планы мужчине ненавязчиво, без претензий и сиюминутного требования к выполнению. Мужчины вообще боятся приказов, команд и всяческих установок на срочное изменение. Они боятся перемен. Так как начинают думать, что их собственное «Я» не в безопасности. А они любители свободы. Хотя, кто ж ее не любит. Вы не хотите ничего менять в нем, вас все устраивает. Но вы так мечтаете о том, чтобы вы все вместе проводили вечера на спортивной площадке, потому, что это очень полезно для ребенка и для вашей фигуры, но без него очень скучно и небезопасно. Поэтому самая лучшая тактика – это постепенность, осторожность и регулярность. 3. РАСШИРЯЕМ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Женщине природой предначертано БЫТЬ, ЖИТЬ, РАДОВАТЬ, ЛЮБИТЬ. Мужчине – ДЕЙСТВОВАТЬ, ДОБИВАТЬСЯ, ПОБЕЖДАТЬ. Поэтому ваша задача - больше говорить о цели, можно купить журнальчик со статьей на тему и продолжать говорить, а задача мужчины действовать и предпринимать все возможные действия для достижения этой цели. Поэтому очень вас прошу, не нужно бросаться занимать денег или бежать заказывать тур поездку – это вполне может сделать мужчина. Просто расскажите ему о своих желаниях, переживаниях и мечтах мягким голосом и отдайте ему всю ответственность. Доверяйте ему, и он справится. 4. СОВМЕСТНЫЕ ЦЕЛИ. Самые лучшие цели для достижения – совместные. Чем больше вы делаете совместно для достижения цели, тем ближе вы становитесь. Тем лучше складываются и развиваются отношения в вашей семье. Не обязательно гнать мужа в выходной на детскую площадку. Можно пойти всем вместе и весело провести время. Можно записаться на парные танцы, так вы и здоровье поправите, разовьете пластику, улучшите фигуру, да еще и научитесь чувствовать друг друга лучше. 5. БЛАГОДАРИТЕ. Последний, но самый важный пункт для вдохновения мужчины – это благодарность. Мужчине просто необходимо знать, что вам понравилось, что вы рады этому пусть даже маленькому и первому в этом году букетику. Если вы научитесь видеть малое, замечать незаметное благодарить за это, то мужчине ничего не останется, как сделать для вас что-то еще, чтобы только вернуть эти ваши восхищенные взгляды и слова. https://telegra.ph/file/6923516d726135d37b130.jpg

Бесплатный онлайн-практикум «Как разработать онлайн-курс и стать востребованным методистом» 17 июня в 18:00, мск Хотите попробовать себя в разработке онлайн-курсов и познакомиться поближе с самой востребованной профессией в онлайн-образовании? EdMarket приглашает на практикум-квест, на котором вы в реальном времени совместно с экспертом создадите концепцию онлайн-курса и попробуете себя в роли методиста онлайн-курсов. Что такое практикум по разработке онлайн-курса: → вебинар в формате квеста, где вы вместе с экспертом-методистом разработаете концепцию онлайн-курса в MIRO; → возможность познакомиться поближе с самой востребованной профессией онлайн-образования — методист онлайн-курсов; → разговор не только о задачах методиста, но и о том, как стать этим специалистом, сколько времени нужно на смену профессии и чего ждут работодатели от кандидатов. Регистрируйтесь бесплатно по ссылке и получите в подарок подборку статей: https://bit.ly/3gtsbGf https://bit.ly/3gtsbGf

​​Open source в России точно быть В рамках ПМЭФ-2021 в том числе состоялась и сессия «Open Source в России: быть или не быть?». Нам было очень интересно узнать мнение игроков рынка, учитывая недавний запуск Osnova. Аркадий Дворкович из Сколково считает, что уже в ближайшие 2-3 года доля open source превысит долю проприетарного кода: соотношение будет примерно 44% на 30% по основным продуктам. Наиболее успешные компании в своих разработках опираются на open source: это «Яндекс», Mail.ru и другие лидеры рынка. Но и те, кто раньше был максимально закрытым и использовал только однотипные решения — банки, нефтяные компании, сложные технологические компании — всё больше переходят на open-source. Минцифры совместно с ИТ-компаниями к сентябрю разработают стратегию развития в России программного обеспечения с открытым кодом, сказал замглавы министерства Максим Паршин. Мы знаем, о чём говорим ️ https://telegra.ph/file/50e75e0b58dc40447695b.jpg